بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در عملکرد مدیران و کارکنان سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران

پایان نامه کارشناسی ارشد تدبیر اجرایی گرایش بازاریابی همراه با پرسش نامه 187 صفحه مقدمه نیروی انسانی مهمترین سرمایه دانشی یک سازمان می باشد ازاین رو بعنوان اصل خلاقیت در سازمان به شمار می آید . سرمایه دانشی کارکنان یکی از اجزا اثر عبور در عملکرد سازمان است و نه کافی نیروی انسانی باب یک سازمان کاربرد دارایی های ملموس را بالا برده و دارایی های نا‌ملموس را بکار می اندازد. افزایش قابلیت های کارکنان ایز مستقیمی بر بهبود نتایج مالی سازمان دارد. نیروی انسانی به دید قدرت تفکر و خلاقیت عامل م ...