پایان جریده کارشناسی ارشد MBA 132 صفحه چکیده: جلدی به معنای توانایی هر سازمانی برای پیش بینی تغییرات موجود در محیط کاری می باشد. قید این‌سان سازمانی باید بتواند تغییرات محیطی را امتیاز داده و به آنها به عنوان عوامل رشد و شکوفایی بنگرد در دنیای کنونی که تغییرات به سرعت صورت می گیرد. بر این اساس، با وجود اینکه جلدی نقش و ابهت خاصی در سازمان ها دارد، تا کنون تحقیقات و پژوهش های وسیعی در این زمینه صورت نگرفته است. لذا مسأله بنیادی باب این تحقیق بررسی رابطه بعضی از متغیرهای سازمانی با چابکی سازمان م ...