عدالت باب سازمان بیانگر ادراک کارکنان از برخوردهای حق‌بینانه در کار است. بنابراین در علم مدیریت پایین بنای انصاف سازمانی بر ادراک عدالت کارکنان استوار است. اینکه این مبنا در ادب دینی ما چه جایگاهی دارد، محور این مقاله است. تلاش شده است حرف روش مطالعه تطبیقی - مقایسه ای بین دانش مدیریت و تدبیر مبتنی بر آموزه های قرآن و نهج البلاغه این جایگاه مورد بررسی قرار گیرد. در تحلیل موضوع، سعی باب ارائه الگویی عملیاتی و تام و ارزشی در مبحث ادراک عدالت برای مدیر شده است که با توجه به اساس یترین وظیفه مدیر که ت ...