زمینه و هدف: عدالت به عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسانها همیشه در درازا تاریخ مورد بحث بوده است. تحقیقات مربوط به عدالت سازمانى بیانگر ثانیه است که، به طور بالقوه بسیارى از متغیرهاى مربوط به رفتار شهروندى سازمانى را عدالت سازمانى تبیین مى کند و یکى از مهم ترین پیامدهاى عدالت سازمانى که اخیراً مناسبت توجه قرار گرفته است، رفتار شهروندى سازمانى و حیطه هاى مختلف آن مى باشد. لذا با تدقیق به اهمیت سوژه در تمام سازمان ها، بررسى ادراک کارکنان از عدالت سازمانى و رابطه آن با رفتار شهروندى آنان در سازمان پلی ...