
چکیده ای از مقدمه آغازین ” ترجمه مقاله تنوع اتخاذ نوآوری سازمانی ” بدین شرح است: تدبیر دانش در سازمان ها حائز اهمیت باده باشد و باعث می شود تا تشکیلات اقتصادی، منابع سنتی و قابلیت ها را به یک شیوه ی نوآورانه ی منحصر به فرد یکپارچه می کند و ارزش بیشتری را برای مشتری در مقایسه با رقبا ایجاد می کند. به عنوان مثال از طریق بخش علم کارمند در سازمان، دانش آن ازمان تبدیل به دانش سازمانی می شود و نوآوری سازمانی را ترغیب می کند. این باعث باده شود که سازمان ها به سمت صورت رقابتی باقی بمانند. همچ ...