گوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانگوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانپایان نامه مدیریت - ارزیابی عوامل موثر بر پذیرش فرهنگ فناوری اطلاعات در شرکت فولاد خوزستان
کاربرد فناوریهای جدید بهصورت یک آژانس کلیدی توسعه شرکتها در سالهای اخیر بهشمار میرود . این مسئله اهمیت بررسی عوامل اثربخش بر پذیرش دائره‌المعارف فناوری اطلاعات را مورد تاکید قرار میدهد. این مقاله با هدف آشنایی عوامل موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در شرکت آهن خوزستان انجام گرفته است و این سوال را مورد بحث میکند که چاه عواملی میتوانند در فرایند پذیرش فناوری اطلاعات پرتره کلیدی داشته باشند. مدلی که بتواند پذیرش فردی فناوری از جمله خدمت‌ها الکترونیک را بررسی کند، [1]TAM نام دارد. TAM مخصوصاً برای مدل سازی پذیرش سیستم های اطلاعات توسط کاربران طرح‌ریزی شده است و به طور گسترده در تحقیقات کاربردی سیستم های اطلاعات مناسبت استعمال قرار گرفته است. سنخ توسعه یافته مدل فوق، نظریه یکپارچه پذیرش و استفاده فناوری [2]UTAUT می باشد. این نظریه، مدلی ازپذیرش کاربر در مورد فناوری داده‌ها است که ازترکیب عوامل چندین مدل اجابت کاربر نشات میگیرد و بعنوان مدل پایه ای این تحقیق انتخاب گردید. باب این مقاله با استفاده از روش تحقیق همبستگی، نمونهای متشکل از 234 آدم از کارمندان شرکت فولاد خوزستان حرف استفاده از پرسشنامه مورد بررسی رسم گرفتهاند. متغیر مستقل این مقاله، عوامل مؤثر بر اجابت شامل آرزو اجرا، انتظار تلاش، هنجار ذهنی و شرایط تسهیلگر بوده و متغیر وابسته، اقدام استعمال از رایانه میباشد که این مقاله در صدد است عوامل موثر بر آنرا بررسی نماید.ایضاً سه متغیر جنسیت، پرده و تجربه بعنوان متغیرهای تعدیلگر مورد امعان قرار گرفتند. برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون استعمال شد و در سطح اطمینان 95%، 4 فرضیه حقیقی تأیید و یک فرضیه اصلی(شرایط تسهیلگر) رد شد. ایضاً از بین فرضیات فرعی مرتبط با متغیرهای تعدیلگر، تنها رابطه جنسیت و سن بر چهر انتظار تلاش مورد تایید قرار گرفت. در نتیجه مدل اصلاحی تحقیق ارائه گردید.