مدیریت 122. نفوذ رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی

خرید این محصول

» :: مدیریت 122. رخنه رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اندام بر یادگیری سازمانی

رخنه رفتارهای شهروندی تشکیلاتی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی 

چکیده 

آماج از این خواندن بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری سازمانی می باشد. محققان خویشاوندی شخص- سازمان، (تناسب P-O) را به آغاز پس زمینه نظری بکار بردند. محققان 200 پرسشنامه بین 12 شرکت توزیع نمودند، میزان پاسخهای نهایی 52.5٪ بود (105/200). در این مطالعه، محققان با استفاده SEM ،3 فرضیه باب مورد رفتار شهروندی سازمانی، پذیرفتاری سازمانی و اثر یادگیری سازمانی را آزمون نمودند. نتایج حاصل از این بازجست نشان می دهد که رفتارهای شهروندی تشکیلاتی و تعهد سازمانی اثر یادگیری سازمانی را به طور مثبت تحت تاثیر قرار می دهند. و رفتارهای شهروندی سازمانی می توانند به کوه طور مثبت تعهدات سازمانی را تحت تاثیر قرار دهند.

کلیدواژه: رفتار های شهروندی سازمانی؛ تعهدات سازمانی؛ آموزش سازمانی

خرید این محصول