سازمانی مجازی؛ الگویی سازمانی برای عصر اطلاعات

خرید این محصول

» :: سازمانی مجازی؛ الگویی سازمانی برای دور داده‌ها

چکیده

سازمانهای مجازی مورد عینی پیشرفت باب فناوری اطلاعات آند و بدین وسیله از آنها پشتیبانی می‌کنند. این سازمانها یا واگذاری فعالیتها به سازمانهای مستقل دیگر و تأمین خدمات و کالاها با همکاری واحدهای خارجی از رهگذر اتحاد آنها به سمت وجود آمده‌اند. در این قرن پیشرفتهای فناوری داده‌ها و حرکت به سوی مجازی سازی سازمانها آن چنان جدی است که لحظه‌ای غفلت از آن خسارات جبران ناپذیری را به سمت جامعه سازمانی وارد خواهد کرد.

مقاله اسم حرف هدف شناخت و بررسی سازمانهای مجازی نوشته شده است. همچنین به ارائه مبانی و مفاهیم مرتبط حرف این سازمانها همچون جریان مجازی سازی در سازمانها، به تعاریف و ویژگیهای برجستة سازمانهای مجازی اداشده شده است. مقایسه این سازمانها حرف سازمانهای سنتی باب ادامه بررسی می‌شود. آن‌گاه انواع سازمانهای مجازی، طیف اداره مجازی و مهمترین مدلهای ساختاری این سازمانها تشریح می‌گردد. عمده‌ترین محاسن و معایب سازمانهای مجازی از دیگر مباحت مطرح شده در این نوشته است.

واژه‌های کلیدی: سازمان مجازی،  فناوری اطلاعات، اداره مجازی، سازمان شبکه‌ای در سازمان بدون مرز

برای مثال، شرکت جانسون الکتریک باب هنگ کنگ، موتورهای کوچکی با بها 195 میلیون دلار تولید و آنها را باب دستگاههای آبمیوه‌گیری، آمیخته کن و به کار می‌برد. کارخانه های تولیدی در جنوب چین، آزمایشگاههای تحقیق و بسط باب هنگ کنگ و شرکت جانسون چندین الف کیلومتر دورتر از کارخانه‌هایی رسم دارد که برای تولید محصول خود از این قطعه‌ها استفاده می‌کنند.

خرید این محصول