گوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانگوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانپرسشنامه سرمایه روانشناختی (PCQ) لوتانز 2007
پرسشنامه سرمایه روانشناختی (PCQ) لوتانز 2007 باب 3 برگ ورد قابل ویرایش با فرمت doc
برای سنجش پول روانی از پرسشنامه سرمایه روانشناختی PCQ استعمال شد (لوتانز، 2007). این پرسشنامه از مقادیر استاندار شده که به کوه طور وسیعی از بهر ساختارهایی که امید، تاب آوری، خوش‌بینی و خودکارآمدی را می‌سنجند مناسبت استفاده قرار افسرده است و قابلیت اعتبار و پایایی این خرده مقیاس‌ها نیز اثبات شده است. این پرسشنامه حاوی 24 سوال است که هر خرده قاعده شامل 6 گوی است و آزمودنی به هر گونه در مقیاس 6 درجه‌ای (کاملاً مخالفم حرف کاملاً موافقم) لیکرت پتواز می‌دهد.
| ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) | |
| تعداد گوی ها: | 24 |
| تعداد مولفه: | مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه) |
| حلیت و پایایی: | دارد (داخلی و خارجی) |
| نحوه شماره گذاری: | دارد |
| منبع: | دارد (به شیوه APA) |
| سنخ فایل: | WORD و قابل ویرایش |
پرسشنامه و مقیاس صداقت
دانلود پرسشنامه استاندارد صداقت
محتوای فایل :
1) تاریخچه و شناسایی پرسشنامه
2) مولفه های پرسشنامه
3) روایی و پایایی پرسشنامه
4) نمره گذاری پرسشنامه
5) سوالات پرسشنامه
6) تحلیل الا تفسیر حرف اساس میزان نمره پرسشنامه
7) منابع
سوالات و گویه ها
1) دروغ فرموده ام.
2) برای راضی نگه داشتن دیگران پیشه‌ها های غیر حقیقی می گویم.
....
.....
.......
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، 1989)
دانلود پرسشنامه استاندارد تراضی شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، 1989)، در شکل word و در 6 صفحه به سمت همراه راهنمای روال نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…
توضیح :
یکی از رایج ترین ابزارهای پیمانه گیری تراضی شغلی، شاخص توصیف کننده شغل ( JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده باب بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI) برای بازشناخت رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فراغت های ترفیع به کار می رود. بود مقیاس( JDI) حرف اساس این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغلهای جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مناسبت قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989).
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گوی ها : 72
تعداد مولفه : 5 مولفه (نفس کار، همکاران، سرپرست، اجر و فراغت های ترفیع)
حلیت و پایایی : دارد
روال شماره گذاری : دارد
اصل : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
اندازه صفحات : 6