گوگل مارکت

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

گوگل مارکت

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

کارآموزی جمعیت حلال احمر


» :: کارآموزی جمعیت اسم احمر

دانلود کارآموزی جمعیت حلال سرخ

جهاز ادرار و دستمزد و نرم افزارهای مالی

فرمت فایل: دعا برازنده ویرایش

تعداد صفحات: 53

 

 

 

 

پیشگفتار :

در طول دوره کارآموزی باب جمعیت حلال احمر ، با جهاز های حقوق و دستمزد در ادارات دولتی و سیستم حسابداری دولتی در یک ارگان حرف تعداد کارکنان بالا و پر مخاطب انیس شدم که مشروح آموخته هایم را در این دوره که شامل مواردی از جور احتساب حقوق کارکنان ، فوق العاده ها ، کسورات  و ... بود و ایضاً رقیق آلت حقوق و دستمزد مورد استفاده را در ذیل به استحضار می رسانم .

 

آغاز :

جذابیت بهره‌جویی از نرم‌افزارهای مالی زمانی بروز پیدا می کند که لازم باشد محاسبات پیچیده‌ای در کوتاه‌ترین زمان ممکن و حرف پرهیز از هرگونه خطایی صورت گیرد.  محاسبه‌ی حقوق و دستمزد کارکنان در سازمان‌ها و موسسات اقتصادی مثال بارزی از همین محاسبات زمان‌بر است که مسئولین مالی همیشه درگیر ثانیه هستند. اسم ثانیه که به سمت دلیل تنوع شیوه‌های محاسبه و تعدد عوامل تاثیرگذار، طراحی نرم‌افزاری که پاسخگوی نیاز کاربران گوناگونی باشد، از ظرافت و پیچیدگی خاصی برخوردار است. سیستم «حقوق و دستمزد»، وظیفه احتساب حقوق و مزایای کارکنان سازمان را حرف توجه به اطلاعات دریافتی از سایر سیستم‌های صفت «اداری- مالی» بر عهده دارد. این سیستم از یک سو ارتباط تنگاتنگی را با سیستم «مدیریت منابع انسانی» جهت دریافت اطلاعات استخدامی پرسنل استوار و از سوی دیگر اطلاعات عملکرد پرسنل را از سیستم «حضور و غیاب» دریافت می‌نماید. اطلاعات مالی ایجاد شده باب محاسبات این سیستم نیز به‌طور مکانیزه به سمت سیستم «حسابداری مالی» ایفاد می‌گردند. امکانات گسترده این سیستم در تعریف پارامترهای احتساب حقوق به‌صورت کاملا پویا و با توجه به نیازهای موجود، سازمان را باقدرت می‌سازد که بدون وابستگی به لایه‌های نرم‌افزاری، اطلاعات خود را در سیستم تعریف نموده و آن را بسته به نیازهای خویش بومی نماید .

 

فعالیت‌های مربوط به سمت ادرار و دستمزد:

  • امکان تعریف انواع جداول شامل مقررات و ضوابط مؤثر بر حقوق و مزایا مانند آیین‌نامه‌ها مأموریت، مرخصی، اضافه‌کاری و نظایر آن
  • امکان اجرا کلیه تغییرات ناشی از تغییر در قوانین و روش‌های ادرار و دستمزد، بدون نیاز به تغییر در برنامه ها
  • امکان دریافت اطلاعات حضور و غیاب (از دستگاه کارت زنی) جهت اجرا محاسبات ادرار
  • امکان نگهداری اطلاعات کارکرد در مقاطع ماهانه و تنظیم و کنترل احصا کارکرد کارکنان
  • امکان تهیه و کنترل آمار از اسم مرخصی کارکنان
  • امکان نگهداری اطلاعات مزایا و کسورات شهریه کارکنان
  • امکان محاسبه حقوق و مزایای شهریه و به‌تاخیرافتاده و پرداخت آن به تفکیک بانک‌های پرداخت کننده، محل کار، واحدها و نظایر آن
  • امکان صدور فیش حقوقی کارکنان
  • امکان محاسبه عیدی و اجرت سالیانه
  • امکان احتساب مطالبات ماه‌های پیش
  • امکان محاسبه مطالبات سال‌های پیش (دیون)
  • امکان احتساب اشکال بیمه‌های خدمات درمانی، تأمین اجتماعی و بیمه‌های خصوصی
  • امکان کسر حق بیمه از ادرار اعضا و تهیه لیست بیمه
  • امکان کسر مالیات از حقوق اعضا بر اساس جدول مالیاتی
  • امکان محاسبه ادا و کسور گروهی ماهانه کارکنان
  • امکان تهیه صورتحساب تسویه کارکنان
  • امکان محاسبه مبلغ مأموریت روزمره حرف استفاده از اطلاعات احکام مأموریت و تولید اسناد اضافات و کسور
  • امکان تهیه سیاهه وام‌ها و دیون اقساطی کارکنان
  • امکان تهیه صورتحساب صندوق‌ها و ذخایر کارکنان
  • ایجاد اسناد احکام و ترمیم حقوق و مزایای دریافتی حرف تاریخ اجرای ماه جاری و ذخیره اسناد اولیه و بازیابی آنها پشت از تأمین بودجه باب ماه مربوط
  • امکان تهیه صورتحساب هزینه‌های رفاهی پرسنل مانند هزینه‌های درمانی، ورزشی، فرهنگی و نظایر آن

فعالیت‌های مرتبط به حضور و غیاب:

  • امکان درج وقت، ورود و خروج کارکنان از دستگاه کارت زنی
  • امکان دریافت مشخصات پرسنلی و قالب سازمانی از بانک‌های اطلاعاتی مربوط (سیستم پرسنلی و سیستم تشکیلات)
  • نمایش وضعیت ظهور و عدم حضور اعضا به تفکیک واحدهای سازمانی (مأموریت، غیبت، مرخصی، اضافه‌کار، تأخیر، تعجیل، تعلیق)
  • امکان ارسال داده‌ها عملکرد ادواری