این پاورپوینت باب 60 برگ شامل 60 قانون جذب و موفقیت برای ارائه در تمام سطوح تحصیلی می باشد
چکیده:
این مقاله باب مورد رهبری و شخصیت
صحبت می کند. علاوه حرف این به آغاز تجدید علاقه ای به این موضوع دیده می شود. حتی
زمانی که مجدداً تحقیقات گذشته بررسی شدند و تحقیات جدید شکل گرفت، اساسی ترین
نتایج به چهره پیش باقی ماندند. بررسیها پتواز های ناسازگاری در مورد اینکه چطور
خصوصیات شخصیتی با رهبری ارتباط می یابند، می دهد. تحقیقات گذشته و معاصر نشان می
دهد که شخصیت نمی تواند رهبری را توضیح دهد. خصوصیات رهبران نمی توان اثر بخشی
سازمانی را توضیح دهد. رهبری نشان دهنده داشتن تأثیر جزئی بر اثر بخشی سازمانی
است. موضوع شخصیت کمتر حرف مدیریت در بستگی است. مدیریت و رهبری در سازمان های
اسمی در مورد دارا وجود داشتن ویژگی های اختصاصی نیست، بلکه در ارتباط با عملکرد می باشند.
1- مقدمه:
آیا باب رهبری می تواند توضیح
بدهد که برایچه برخی مردم قادرند به موقعیت رهبری برسند، باب حالی که دیگران نمی
توانند؟ آیا رهبری کلید اثرگذاری سازمانی است؟ یکصد سال تحقیق اختصاص داده شد برای
جواب دادن به سمت این سؤالات بوسیله افرادی که باب رشته هایی همچون روانشناسی، مدیریت
بازرگانی، مدیریت، اقتصاد و حقایق سیاسی آموزش دیده بودند. این نوشته به بررسی
همزمان بررسیها گذشته و حال حاضر و ( همچنین) علاوه بر این آزمایش ازنو آثار
کلاسیک می پردازد. هدف ترسیم نتایجی پیوسته حرف حالت های رشته امروزی است. با این
حال دیدگاه ( رهیافت، نگرش) شخصیت در رهبری تنها دیدگاه رهبری است.
دیدگاه ابزاری و روش نهادی، روشهای
غالب امروزی هستند.
4 بخش ویژه تحقیقات رهبری باب این
مقاله عبارتند از:
1- رابطه بین ویژگی های شخصیتی و
ظهور رهبری و درک رهبری
2- رابطه بین شخصیت و اثرگذاری
3- ارتباط بین ویژگی ها و رفتار
امام و باب خاتمه،
4- ارتباط بین رفتار رهبری و اثرگذاری.
جدول 1 این روابط را توضیح می دهد.
2- چگونه رهبری را تعریف کنیم؟
چند صد تعریف برای رهبری در سالهای
متمادی ارائه شده است. اکثر تعاریف شامل 1 یا قید عوامل نیل به اهداف، گروه یا
سازمان، ساختار و روابط بین اشخاص است. این نشان دهنده یک ارتباط قوی مابین رهبری
و سازمان است. در تمامی سازمان ها ضمیر اول شخص جمع برخی از انواع رهبری را می یابیم. باب تئوری
مدیریت و سازمان، رهبری به سمت گروه و اداره متصل است. اجتماع شناسان و سیاستمداران
همچنین رهبری را در حرکت های اجتماعی و سیاسی که سازمان نیستند مورد خواندن قرار
می دهند.
Moutan, Slake رهبری را به شکل زیر تعریف می
کنند: در فرآیند رهبری شامل دستیابی به نتایج (اهداف) با دیگران و به وسیله دیگران
Moutan, Slake تاکید کردند که دستیابی به سمت اهداف تنها به سمت وسیله دیگران، چه داخل و
چه برون از اداره امکان پذیر است. بدین ترتیب آنها به این نکته اشاره کردند که چه
چیزی می تواند معمای غیرقابل حل رهبری باشد. رهبر رسمی ( مدیر)، اسم است برای
نتایج باب همسازی با اهداف سازمان ( برای اثرگذاری)، اما رهبر تنها می تواند از طریق
تلاشهای زیردستان و فعالیت های دیگر افراد به سمت اهداف سازمان دست یابد. هیچ رهبر یا
مدیری نمی تواند به وسیله تلاشهای خویش و به تنهایی به اهداف سازمان دست یابد. اگر
ثانیه ممکن بود، نیازی به سازمان یا رهبر برای ثانیه نبود.
3- چاه کسی رهبر می شود؟ رهبری
چیست؟
مشکلی که در رابطه با رهبری پیش می
آید از تفاوت عقاید درباره اینکه رهبری چیست و چه کسی رهبری می شود، نتیجه می شود.
در روانشناسی فرضیه بر این است که
اغلب گروهی برای رهبری است. همچنین معمولاً فرض بر این است که آنها که رهبری می
کنند، اهداف مشترکی را پشت می کنند. رهبری در ارتباط با گروهها، بر اصل اهداف
مشترک است. Wallis، حد وسیعی از تعاریف پیرامون این مفهوم دارد که رهبری یک
فرآیند اثر گذار اجتماعی است که از طریق ثانیه اعضای یک امت به سمت یک هدف هدایت می
شوند. هنگامی که در مورد اهمیت رهبری به آغاز یک موضوع تحقیق اجتماعی- اقتصادی
بحث می کنیم او مشاهده می کند رهبری را در کلمه های از آلبوم اهداف و درک اهداف
مشترک اعضا گروه.
مدیریت به سمت عنوان سازمان ها و
گروهها بر اصل اهداف مشترک نیست. اداره ها برای حل مشکلات باب رسیدن به اهداف
تأسیس می شود. اهداف اصلی توسط مؤسسان سازمان سازمان تعیین می شوند. آنهایی که
توسط تشکیلات ( واحد) تجاری استخدام می شوند یا کسانی که برای آژانس های عمومی کار
می کنند، همیشه اهداف شرکت ها یا مؤسساتشان را تقسیم نمی کنند. آن دسته افراد که
اکثریت افراد شاغل را در دنیای مدرن تشکل می دهند، باب جانب بدست آوردن اهداف
سهامداران و مالکان شرکت ها یا مجامع عمومی، جامعه خود کار می کنند. استخدام
کنندگان ممکن است، از اهداف گروه یا اداره کم و بیش صادقانه حمایت کنند.
سالیان متمادی است انسان باب تقابل حرف پدیده های طبیعی
بوده و همواره در رویگردان خطرات ناشی از وقوع پدیده های زیانباری نظیر سیل رسم داشته
است. در حال حاضر نیز سالیانه خسارات مالی و جانی فراوانی حرف اثر بروز سیلابهای
عظیم به آدم وارد می شود. به طور مانند وقوع سیلاب در 12 استان کشور طی بهمن ماه
سال 1371 باعث قربانی شدن بیش از 220 نفر و خساراتی بالغ بر دهها میلیارد ریال
گردید (1).
مسئله مهم دیگری که همزمان با
حرکت آب و وقوع سیلابها رخنه می دهد. حرکت ذرات خاک از سطح حوضه های آبخیز و ورود
این ذرات به سمت مجاری طبیعی همچنین جابه جایی این ذرات در درازا
رودخانه ها از نقطه ای به سمت نشانه دیگر می باشد که اثرات جنبی و مضاعف بروز سیلابها
محسوب گردیده و سبب روبگذاری یا فرسایش و تغییر در اسم بستر رودخانه و در نتیجه
تغییر در اسم سطح آب می گردد. افزایش تراز بستر و اسم آمدن کف منجر به کاهش
ظرفیت مجاری طبیعی شده. همچنین پر صیرورت مخازن سدها و کانالهای آبیاری از رسوب از
سایر عوارض ثانیه می باشد. بنابراین پیش بینی تراز سطح ماء با در تماشا گرفتن مسئله رسوب
باب مجاری طبیعی از اهمیت خاصی برخوردار است. تغییرات تختخواب رودخانه ها که به سمت دو
چهره بالا آمدن تختخواب ( Aggradation) و کف
کنی (Degradation) است یکی
از پدیده های مهم مهندسی رودخانه می باشد. این امر زمانی بوجود
می آید که که وضعیت تعادلی پارامترهای مختلف رود تحت شرایطی بهم بخورد. منظور
از پارامترهای مذکور، دبی جریان، دبی رسوبات، مقطع و سیب رودخانه و اندازه مواد
بستر می باشد. شرایطی که باعث بهم زدن این تعادل می باشد ممکن است طبیعی و یا توسط
آدم باشد. مسائل بالا علاوه حرف اینکه باعث تغییر رژیم رودخانه می شود سبب خواهد شد
تا سازه های هیدرولیکی اطراف رودخانه نیز در مخاطره قرار گیرند.
پیش بینی شرایطی که تحت آن شرایط،
بالا آمدن یا کف کنی بستر رود بوجود می آید. همچنین تعیین میزان آن، در نتیجه
چگونگی تاثیر آن حرف شرایط هیدرولیکی رودخانه موضوعی است که از دیرباز مورد توجه
مهندسین هیدورلیک قرار گرفته است. روشهای مختلفی نیز پیشنهاد گردیده است. تعدادی
از این روشها با استفاده از فرضیات گوناگون و بکار گیری شرعیات حاکم بر حرکت نخستین
ذره (Incepient Motion) بوجود
آمده اند و روابط جبری انتساب ساده ای را تشکیل می دهند که باب آن پروفیل نهایی بستر
را بدست می دهند. تعداد دیگری از روشها با
بکار جا به جا کردن فرضیات کمتری و بکار بردن معادله پیوستگی بقایا منجر به پیدایش معادله ای
می شود که حرف حل آن می استطاعت تغییرات بستر رودخانه را نسبت به زمان پیش بینی نمود.
بطور کلی روابط حاکم بر حرکت
جریانهای سیلابی و جریان در مجاری فرسایش پذیر معادلات جریان غیر ماندگار موسوم به
معادلات Saint Venant می باشند. از آنجا که تاثیر متقابلی بین
تغییرات تختخواب و شرایط هیدورلیکی جریان بود دارد در رودخانه های آبرفتی علاوه بر
حل همزمان معادلات مذکور شامل: 1- معادله
پیوستگی جریان (معادله بقاء جرم سیال) Continuity Equation
2- برابری ممنتم (معادله بقاء اندازه حرکت)
Mcmentum Equation
بایست است معادله پیوستگی رسوب ( Sediment Continuity Eqution) نیز حل شود. همچنین به دو ابتیاع کمکی جهت
برآورد ظرفیت حمل بقایا رودخانه و تعیین شیب الفبا انرژی نیاز می باشد. از قدیمیترین
مدلهایی که در این ارتباط بوجود آمده مدل HEC-6 می باشد که در سال 1977 توسط دائره فارغالتحصیلرشتههای مهندسی ارتش امریکا تهیه گردیده
است. در این الگو ابتدا پروفیل سطح آب با استعمال از معادله انرژی محاسبه می شود ( در این قسمت مدل ریاضی پیش بینی
پروفیل سطح آب بر اساس جریان متغیر تدرجی برای کانالهای غیر فرسایشی موسوم به سمت HEC-2 می باشد) و برای تمام فاصله زمانی با بکار
بردن معادله پیوستگی رسوب و یک رابطه تجربی برای محاسبه میزان رسوب آبستنی شده،
پروفیل تختخواب را احتساب می کند. مدلهای دیگری هم سپس از ثانیه بوجود آمده اند که
اکثراً به سمت صورت
بسته های نرم افزاری به بازار عرضه شده اند.
الگو تهیه شده باب این پایان نامه
یک مدل ریاضی یک بعدی غیر ماندگار برای کانالهای فرسایش و غیر فرسایشی است که
معادلات کامل جریان غیر اسم و معادله پیوستگی بقایا را بطور همزمان و با
استفاده از روش عددی حل می نماید.
روشهای عددی حاوی آیین تقاضای
محدود و روش المانهای محدود است ولی روش تقاضاهای بسته کاربرد بیشتری دارد. در
آیین تقاضاهای محدود. معادلات دیفرانسیل جزیی حاکم با استعمال از
بویایی های ( Schemes) دیفرانسیل به معادلات جبری تبدیل می شوند.
این شم ها دیگرسان بوده و کاربرد ثانیه ها در یک مسئله خاص ممکن است مزایا و معایبی را
به همراه داشته باشد.
مسئله مهمی که در حل معادلات حاکم
وجود دارد مسئله کوپلینگ (Couqling) بین معدلات جریان و رسوب است. منظور از کوپلینگ باب نظر گرفتن
تغییرات در کلیه متغیرها در احتساب مقدار نهایی هر متغیر خویش است و این کار با
استفاده از بویایی دو مرحله ای پیش بینی و تصحیح میسر شده است. باب تمام مرحله معادلات
مذکور بطور همزمان اسم می شوند. به عبارت دیگر در صورتی که برابری پیوستگی رسوب بعد
از حل کامل معادلات جریان حل می شد کوپلینگ ایجاد نمی گردید. بنابراین مدل حاضر یک مدل کوپل شده می باشد.
اشارتاً کوپلینگ بین معادلات باعث افزایش پایداری الگو نیز می گردد. کاربرد روشهای
کوپل نشده در شرایطی که شیب کف زیاد باشد منجر به ابراز ناپایداری عددی
می شود و جهت ایجاد پایداری بایستی از عملیات سعی و خطا باب تمام گام زمانی بهره جست
ولی در مدل حاضر نیازی به سعی و خطا نیست و الگو از پایداری خوبی برخوردار است و
همین قضا زمان اجرای مدل را به سمت شدت کاهش می دهد. همچنین کاربرد شم صریح مک.
هدف:
الف) اجرای آییننامهها حفاظتی در کلیه
امور خدمتی واداری گردان دوم.
ب) مشاور فرماندهی در موضوعات
پروندهها و خطی مشی مربوطه به سمت تامین.
پرونده) تهیه طرحها و روشهای لازم
به منظور کنترل تردد، روش جاری حفاظتی و حفاظت فیزیکی دوار دوم و تاسیسات حساس.
1) تنظیم لوح حراست فیزیکی به
الحاق طرحهای بلیات (سیل، زلزله و آتش سوزی)
2) تعویض طرح حفاظت فیزیکی گردان
دوم به بیآمیغ تغییر آمر یا تغییر در تاسیسات و موقعیت گردان.
3) تمرین طرحهای بلیات (سیل، زلزله
و آتشسوزی) بطور ماهیانه و ارسال جدول زمانبندی و نتیجه اجرای تمرین در رده
بالاتر.
4) کنترل و بازدید عوامل نگهبانی و
عناصر گشتی بطور مداوم توسط گروهبان پاسبان دوار و گروهان و گروهبان گشت.
5) بازدید به موقع از سیستم روشنایی
دوار و ساختمانهای واسطه به ثانیه بخصوص قسمت اسلحهخانه.
6) بازدید به موقع از سیستم موانع
(انسانی و مصنوعی)
7) بازدید به مدت از سیستم ارتباط
و تلفنخانه (با سیم، بیسیم، امربر)
8) بازدید به موقع اعلام بیم (حفاظت
از اسناد طبقهبندی شده و امحاء آنها)
9) بازدید به موقع از وسایل حریق
سطلهای شن و کپسولهای آتش نشانی
10) کنترل و بازدید اعضا تیمهای
بلیات (سیل، پسلرزه و آتشسوزی) بطور مرتب.
11) برآورد نیازمندی اقلام حفاظت
فیزیکی (سر رشته داری- مخابرات- مهندسی) بطور سالیانه و ارسال به رده بالاتر.
12) تنظیم شناسایی حراست فیزیکی برای
هر سال حرف عملکرد موجودی نیازمندی و ارسال به رده بالاتر.
13) درخواست و پیگیری نیازمندیهای
یگان باب مناسبت حفاظت فیزیکی.
14) دریافت و تقسیم و بهرهبرداری
از اقلام مزبور.
15) تهیه طرحهای حفاظت و تخلیه
(دستورالعملهای حفاظتی) طرحهای بازدید کلاسهای اطلاعاتی و وظایف.
16) نظارت حرف چگونگی نگهداری اسناد
و مدارک طبقهبندی شده.
اجرا:
الف) کلیه موردها و مندرجات روش
جاری دوار دوم برابر دستورالعملها و بخشنامهها و آییننامهها و مقررات حفاظتی
سپاه دوم تنظیم گردد.
1- کلیه یگانها تا رده گروهان موظفند
نسبت به تهیه و تنظیم طرح حفاظت خویش را برابر دستورالعملهای صادره رفتار و به
غرض تصویب به قسمت رکن 2 ارسال دارند ضمناً چنانچه تغییری در اماکن و تاسیسات و
استعداد یگانها پدید آید صفت آنی طرح مجدد تنظیم و آنرا جایگزین نمایند و طبقهبندی
طرحهای حفاظت خیلی صفت اعلام میگردد.
2- طرحهای مربوطه به سوانح طبیعی
(سیل- زلزله- آتشسوزی)
هر سه ماه یکبار و یک نسخه با طبقهبندی
صادره از طرحهای مربوط به اتفاقات طبیعی جانب استفاده اجرای بعد از خدمت در اتاق
گروهبان نگهبان گردان در محل مخصوص نگهداری میگردد و گروهبان نگهبان گردان در
مواقع لزوم حرف استعمال از طرحهای مزبور تا حضور فرماندهان اقدامات لازم را معمول
دارند.
3- تشکیل کمیسیون حفاظت:
این کمیسیون هماهنگی و همکاری لازم
و بررسی باب مورد چگونگی وضعیت حفاظت اماکن تاسیسات هر سه ماه یکبار (فروردین، تیر،
آبان، بهمن) با شرکت عناصر مسئول روسای ارکان دوم و سوم گردانها تشکیل و در مورد
وضعیت حفاظت جاری حاضر بررسی و اشکالات موجود به عناصر یاد شده رسیدگی و در صورت
لزوم اتخاذ تصمیمات جدید پس از تصویب فرماندهی در تعیین روش جاری قید و به رده
بالاتر اعلام گردد.
4- کلیه امور مربوط به سمت حراست پرسنل
بعهده حراست بوده و تمام گونه نیازمندی در این مورد از طریق حفاظت انجام میگیرد و
در مورد صلاحیت اعضا به سمت عهده حفاظت بوده و در هر گونه جای حساس گمارده میشوند
این رفتار حرف همکاری قسمت تامین و رکن یکم از طریق حفاظت عملی میگردد و در مورد
پرسنلی که دسترسی به سمت اسناد طبقهبندی شده دارند بایستی از طریق قسمت حراست استعلام
صلاحیت شوند.
5- در مناسبت حفاظت اسناد طبقهبندی
شده به بسط زیر اقدام میشوند:
الف) اسناد و مدارک طبقهبندی شده 1
حرف برگهای پوشش تهیه و جلو مندرجات آییننامه مقررات حفاظت نیروهای مسلح ارتش
جمهوری اسلامی ایران تصرف مینماید.
ب) تمام قسمت دایره اسناد طبقهبندی
شده 1 از یکدیگر تفکیک نموده و در کمدهای دیواری مقفل، کمدهای فلزی و کابینهای
کشودار فلزی مقفل و صندوقهای نسوز مجهز به قفل رمز ضبط و نگهداری مینماید.
پ) اسناد طبقهبندی شده یا با برگ
رسید و یا با پرسنلی که صلاحیت آنان مورد تایید است مبادله نمایند.
ت) در داخل حیطه نظامی و گردان
اسناد طبقهبندی شده بوسیله پرسنل اسم و در داخل از دوار به وسیله پیک مخصوص
انجام دهید.
ح) برداشت رونوشت از اسناد طبقهبندی
شده قویاً خوداری نمایند، نمونههای محرمانه به صندوقهای نسوز مجهز به سمت قفل رمز
بایستی تنظیم و حرف روی ثانیه الصاق گردد.
ج) تعویض رمز صندوقهای نسوز هر شش
ماه یکبار توسط تامین انجام میگیرد که نتیجه مجدداً با فرم جدید سیستم در پاکته
به سمت تامین گزارش میگردد و باب مورد استفاده از صندوقهای نسوز مجهز به قفل رمز
بایستی از دستورالعملها و راهنمای مربوطه استعمال نمایند.
خ) نصب اتیکت در این میز اسناد طبقهبندی
شده بود ندارد حرف روی کلیه میزها ضروری است کمیسیونی به منظور رسیدگی در مورد
حفاظت یگانهای هر سه اسم یکبار از افسران ستاد که رسیدگی به مدت یا بایگانی بخصوص
حفاظت اسناد و نتیجه را اعلام نمایند. این کمیسیون صرفاً به منظور همکاری و رفع
نواقص و راهنمائیهای بایست باب این مورد است.