ماتسوشیتا براین باور است که,«کلید کامیابی در پدید آوردن بار یا خدمت، داشتن درجه دکترا، یا داشتن اعتبار کلان در تنها پژوهش و گسترش نبوده است, بلکه در تلاش، زحمت کشیدن و عرق ریختن کارکنان شرکت بوده است». ایا اسلایدها ضمن بررسی نظرات ماتسوشیتا درباره مهارتهای عمومی مدیریت ، نظری خلاصه به مهارتهای کوانتومی و سنتی و خودباوری و ارکان آن انداخته و روش هوارد گارنر روان شناس را نیز بیان می کند .