مدیریت 150. بررسی تجربی شش سطح برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمانی

خرید این محصول

» :: مدیریت 150. بررسی آزمایشی شش سطح برنامه ریزی یکپارچه منبع‌ها سازمانی

بررسی تجربی شش روی پروگرام ریزی یکپارچه منابع سازمانی

اجمال

هدف از این تحقیق عرضه یک مدل جگرسفید مرحله ای برنامه ریزی  یکپارچه منابع سازمانی و بررسی تجربی در مورد وجود یا عدم وجود هریک از این شش سطح است . این شش سطح عبارتند از : تعیین سیستم ،کاربری سیستم،  جزیره(بخش مستقل) فن آوری، سازمانی، سازمانی اجتماعی، و یکپارچگی عمومی. داده های تجربی با استفاده از یک نمونه گیری مقیاس بزرگ میانجیگری متخصصان ERP جمع آوری شده اند. ضمیر اول شخص جمع تست های معتبر و برازنده اعتماد گوناگونی برای تصحیح چهارچوب تئوری ارائه شده انجام داده ایم. با استفاده از روش آنالیز حداقل مربعات جزئی(PLS) ، نتیجه تحقیق بود جگرسفید سطح برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمانی را تایید کرد. نتیجه تحقیق مستلزم تحقیق و تمرین است.

خرید این محصول

کامپیوتر 105. بررسی تجربی شش سطح برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمانی

خرید این محصول

» :: کامپیوتر 105. بررسی تجربی شش سطح برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمانی

امعان تجربی شش سطح پروگرام ریزی یکپارچه منابع سازمانی

اجمال

هدف از این تحقیق عرضه یک مدل جگرسفید مرحله ای برنامه ریزی  یکپارچه منابع سازمانی و بررسی تجربی در مورد وجود یا عدم وجود هریک از این شش سطح است . این شش سطح عبارتند از : تعیین سیستم ،کاربری سیستم،  جزیره(بخش مستقل) فن آوری، سازمانی، سازمانی اجتماعی، و یکپارچگی عمومی. داده های آزمایشی حرف استفاده از یک نمونه گیری مقیاس بزرگ توسط متخصصان ERP جمع آوری شده اند. ما تست های معتبر و قابل اتکا گوناگونی از بهر تصحیح چهارچوب تئوری ارائه شده انجام داده ایم. با استفاده از روش آنالیز کمینه مربعات جزئی(PLS) ، پاداش تحقیق وجود شش سطح برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمانی را تایید کرد. پاداش تحقیق مستلزم تحقیق و تمرین است.

خرید این محصول