مقاله: فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید

خرید این محصول

» :: مقاله: فرهنگ تشکیلاتی و سرمایه فکری: یک مدل جدید
عنوان مقاله : Organizational culture and intellectual capital : a new model
( فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری : یک الگو جدید )
چکیده:

آماج – هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین مفاهیم فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری است تا پیشنهاد یک الگو را قادر به بررسی سرمایه فکری نماید. این الگو دائره‌المعارف را به سمت عنوان یک جزء لازم از سرمایه فکری معرفی می نماید.

طراحی / روش شناسی/ شیوه- خواندن حرف تحلیلی از رابطه بین مفاهیم فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری آغاز می شود. سپس الگوهای اصلی مورد استعمال در بررسی سرمایه فکری را تحلیل می نماید، در حالیکه تمرکز آن بر ساختار آنها و جایگاه فرهنگ می باشد. اهمیت این سرمایه برای اداره ها مناسبت تاکید قرار دارد.

یافته ها – مقاله، الگویی جدید برای بررسی سرمایه فکری پیشنهاد می نماید. این الگو فرهنگ را به سمت عنوان هسته مرکزی در تماشا می گیرد که سرمایه های متجمع در حول آن شکل می گیرند. اهمیت سرمایه فکری در سازمان هایی در دو سطح دید می شود: فرهنگ ملی و دائره‌المعارف سازمان اینها اشکال لازم می باشند و بینشی درونی به الگوی پیشنهادی می دهند.

اصلیت/ ارزش – الگوهای بررسی سرمایه فکری، فاقد منطق درونی هستند که عوامل را با متغیرهای مورد کاربرد به سمت هنگام معرفی سرمایه فکری به سمت آغاز یک بدنه، تطابق می دهند. نوعی  تمایل وجود دارد که هر کدام از عوامل یا سرمایه های مذکور را به طور مستقل و بدون نیاز به پیوسته اسم آنها، در نظر می گیرد. این نوشته تمرکز خویش را بر جستجوی منطق درونی ذکر شده و در نظر گرفتن فرهنگ به عنوان یک آژانس کلیدی باب آن متوجه می سازد. این کار تمرکز جدیدی حرف نقش ایجاد می نماید که به سمت واسطه تجمع سرمایه فکری در هر واحد تجاری ایفا می گردد.

خرید این محصول