مدیریت 85. فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید

خرید این محصول

» :: مدیریت 85. فرهنگ تشکیلاتی و سرمایه فکری: یک مدل جدید

فرهنگ سازمانی و پول فکری: یک مدل اخیر

چکیده

هدف – آماج این تحقیق بررسی بستگی بین مفاهیم فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری است تا طرح مدلی را برای بررسی سرمایه فکری امکان پذیر نماید. این الگو فرهنگ را به عنوان یک پاره بایست از سرمایه فکری معرفی می نماید.  

طراحی / روش شناسی/ شیوه- مطالعه با تحلیلی از رابطه بین مفاهیم دائره‌المعارف سازمانی و سرمایه فکری آغاز می شود. آن‌گاه الگوهای اصلی مورد استعمال در بررسی سرمایه فکری را تحلیل می نماید، در حالیکه تمرکز آن بر ساختار آنها و جایگاه فرهنگ می باشد. اهمیت این سرمایه برای اداره ها مورد تاکید قرار دارد.  

خرید این محصول

مدیریت 131. اهمیت استراتژیک سرمایه فکری در بخش غیرانتفاعی

خرید این محصول

» :: تدبیر 131. ابهت استراتژیک سرمایه فکری باب بخش غیرانتفاعی

ابهت استراتژیک سرمایه فکری در بخش غیرانتفاعی

چکیده

آماج این مقاله، آزمایش پنج مفهوم کلیدی مدیریت استراتژیک : سازمان صنعتی (I/O ) ، دیدگاه مبتنی بر منابع ((RBV، دیدگاه مبتنی بر دانش ((KBV ، کارت امتیازی متوازن((BSC و سرمایه فکری (IC) در بافت غیر انتفاعی است و تعیین اینکه کدام یک در بخش غیر انتفاعی کاربرد بیشتری دارد. طرح/ روش شناسی/ رویکرد:این نوشته ، مفاهیم بالا را باب  محیط غیر انتفاعی منحصر بفرد مرور می کند.  

کلیدواژه: سرمایه فکری،سازمانهای غیر انتفاعی ، مدیریت استراتژیک 

خرید این محصول

توسعه کارآفرینی در پرتو سرمایه فکری

خرید این محصول

» :: بسط کارآفرینی باب پرتو سرمایه فکری
در عصر صرفه‌جویی براساس بر دانش و در پی تغییرات وسیع اقتصادی – اجتماعی، موفقیت سازمان ها به کسب منابع مالی و مادی محدود
نمی شود، بلکه منوط به دست یابی به سمت سرمایه های نامشهودی است که به کمک آن ها می توان به سمت برتری رقابتی پایدار رسید. در
محیط راهبردی جدید، سازمان هایی ارتقا خواهند کرد که خویش را سازمانی یادگیرنده بدانند که هدفش بهبود مداوم سرمایه
فکری است، زیرا سازمانی که قادر به سمت افزایش پول فکری خود نباشد، قادر به بقا نیست. لیکن علی رغم اهمیت فزاینده سرمایه
فکری به عنوان اصل حیاتی برتری رقابتی اداره ها، درک محدودی از آن وجود دارد. این در اسم است که مدیریت سرمایه
فکری به مدیران اداره ها اجازت خلق، پرورش، کنترل و حفظ یک منبع مستحکم مزیت رقابتی را می دهد؛ آن چه که به سادگی
به سمت استملاک رقبا در نخواهد. در این مقاله اهتمام شده است با ارائه تعریف واجزای سرمایه فکری نحوه تادیب نیروهای کارآفرین را با
استعمال از این توانمندی ارزشمند اسم منابع را در جهت ارزش آفرینی وتوسعه کارآفرینی سوق دهد.

خرید این محصول

حسابداری 49. سرمایه فکری :تغییری تکاملی در راهکارهای حسابداری مدیریت

خرید این محصول

» :: حسابداری 49. سرمایه فکری :تغییری تکاملی باب راهکارهای محاسبه‌گری مدیریت

پول فکری :تغییری تکاملی در راهکارهای حسابداری مدیریت

چکیده:

از آن به طور وسیع به سمت عنوان سرمایه فکری ذکر می شود. ازاین‌رو استادی ،تجربه،روابط خوب با میزان استفاده از تکنولوژی منابعی در این علم هستند که به عنوان یک مزیت رقابتی برای شرکتها محسوب می شوند,در حالیکه به عنوان یک ارزش رشد کرده و در ادبیات شرکتها مورد توجه قرار گیرد . سنجش و اعلام دهی که سرمایه فکری برای اهداف برونی بدست می دهد ،میتواند فاصله کمی با آنچه درحسابداری مدیریت به آن اشاره شد دارد،داشته باشد.

این تحقیق در حقیقت اثر سرمایه فکری را بر جریان حسابداری مدیریت شرکتهایی که درجه و فرمی از سرمایه فکری را به نحوی دارا هستند،می آزماید. شرکتهایی که ما مناسبت بررسی قرار می دهیم شرکتهایی هستند که پول گذاری زیادی بر روی این موضوع کرده اند و اینکه آیا مایلند بر سنجشهای غیر مالی تاکید بیشتری کنند و یک سبک که مربوط به حسابداری نباشد را بپذیرند و بیشتر بر روی استراتژی تمرکز کنند و به امور مالی و جریانهای مالی کمتر بپردازند

به عنوان نمونه شرکتهایی را که توانایی بهتری در خنگام مواجهه حرف امور جز قابل پیش بینی اقتصادی و تغییرات بازار به جهت دستیابی به سطوح بالای عملکرد دارند,بررسی کردیم.

بعضی نتایج اولیه ارائه شده انقلابی را باب محاسبه‌گری مدیریت شرکتهایی ایجاد کرد که سرمایه گذاری زیادی را در بخش سرمایه معنوی انجام دادند. آنها شامل:سنجش عملکرد و استفاده از سنجشهای مالی و جز مالی و تاکید حرف برنامه ریزی و کنترل ،و نوع بودجه بندی ،استراتژی ارزیابی سرمایه گذاری ها،مدیریت ریسک و انتظارات عملکرد بودند. این یافته ها جانب پی گیری بیشتر از طریق مصاحبه با مدیران بلند شرکتهایی که مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند مورد بحث قرار گرفت.

ابتدا گزارشات این تحقیق از جاده صحبت با مدیران عالی حسابداری و غیر حسابداری در بیش از 100 شرکت بزرگ که سطوح بالا و پایین سرمایه فکری را درار بودند ،بررسی شد. این مطالعه بازهم در نقش اطلاعات حسابداری مدیریت و هم باب نقش حسابداری مدیریت پی گیری شد.

واژه های کلیدی:

سرمایه فکری،دانش,حسابداری مدیریت،سنجش حاصل مالیو غیر مالی،بودجه بندی،ارزیابی سرمایه گذاری سرمایه استراتژیک،مدیریت ریسک.

خرید این محصول

مقاله: فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید

خرید این محصول

» :: مقاله: فرهنگ تشکیلاتی و سرمایه فکری: یک مدل جدید
عنوان مقاله : Organizational culture and intellectual capital : a new model
( فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری : یک الگو جدید )
چکیده:

آماج – هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین مفاهیم فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری است تا پیشنهاد یک الگو را قادر به بررسی سرمایه فکری نماید. این الگو دائره‌المعارف را به سمت عنوان یک جزء لازم از سرمایه فکری معرفی می نماید.

طراحی / روش شناسی/ شیوه- خواندن حرف تحلیلی از رابطه بین مفاهیم فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری آغاز می شود. سپس الگوهای اصلی مورد استعمال در بررسی سرمایه فکری را تحلیل می نماید، در حالیکه تمرکز آن بر ساختار آنها و جایگاه فرهنگ می باشد. اهمیت این سرمایه برای اداره ها مناسبت تاکید قرار دارد.

یافته ها – مقاله، الگویی جدید برای بررسی سرمایه فکری پیشنهاد می نماید. این الگو فرهنگ را به سمت عنوان هسته مرکزی در تماشا می گیرد که سرمایه های متجمع در حول آن شکل می گیرند. اهمیت سرمایه فکری در سازمان هایی در دو سطح دید می شود: فرهنگ ملی و دائره‌المعارف سازمان اینها اشکال لازم می باشند و بینشی درونی به الگوی پیشنهادی می دهند.

اصلیت/ ارزش – الگوهای بررسی سرمایه فکری، فاقد منطق درونی هستند که عوامل را با متغیرهای مورد کاربرد به سمت هنگام معرفی سرمایه فکری به سمت آغاز یک بدنه، تطابق می دهند. نوعی  تمایل وجود دارد که هر کدام از عوامل یا سرمایه های مذکور را به طور مستقل و بدون نیاز به پیوسته اسم آنها، در نظر می گیرد. این نوشته تمرکز خویش را بر جستجوی منطق درونی ذکر شده و در نظر گرفتن فرهنگ به عنوان یک آژانس کلیدی باب آن متوجه می سازد. این کار تمرکز جدیدی حرف نقش ایجاد می نماید که به سمت واسطه تجمع سرمایه فکری در هر واحد تجاری ایفا می گردد.

خرید این محصول