مدیریت 182. عوامل تاثیرگذار در اجرای برنامه¬ریزی منابع سازمانی : دیدگاه کارفرما و مشاور

خرید این محصول

» :: مدیریت 182. عوامل تاثیرگذار در اجرای برنامه¬ریزی منابع تشکیلاتی : دیدگاه کارفرما و مشاور

عوامل تاثیرگذار در اجرای برنامه ریزی منابع سازمانی : دیدگاه کارفرما و رایزن

جوهره

سیستم¬های برنامه¬ریزی منابع تشکیلاتی (ERP) باب بین سازمان¬های تجاری در سطح جهان و همچنین در سطح منطقه¬ای در حال رواج یافتن است. دلیل اصلی آن سود شرکت¬ها در استعمال از این برنامه است. با این حال، باب صورت حرمان چنین پروژه¬ای، شرکت با خسارت قابل توجهی مواجه خواهد شد. بنابراین، تشخیص مشکلات موجود باب اجرای ERP از اهمیت زبرین برخوردار است. آماج این مقاله شناسایی عوامل موثر در اجرای موفقیت‌آمیز پروژه¬های ERP، پی بردن به سمت سطح عملکرد هر یک از عوامل در سازمان¬های سریلانکا و توصیه بهترین روش برای کاهش شکست پروژه¬های ERP است. نتایج این تحقیق حرف اصل برآورد از طریق پرسشنامه در بین 31 سازمان کارفرما و 32 مشاور ERP که با استفاده از روش نمونه¬گیری غیرآماری  انتخاب شده بودند انجام شد. 3 عامل از دیدگاه کارفرما و 3 آژانس بازهم از دیدگاه مشاور وجود داشت که سطح عملکرد آنها ضعیف بود که عبارتند از؛ شیوه گزینش محصول، طراحی پروژه، تعهد کارفرما، صلاحیت مشاوران و ارتباطات مورد نیاز پشتیبانی در مرحله قبل از اجرا. به جز این موارد، سطح عملکرد از بهر بازمانده عوامل مناسب است. مجموعه¬ای از راهکار¬ها برای غلبه حرف عوامل اجرایی با سطح عملکرد ضعیف، به سمت منظور پیگیری اجراهای ERP در آینده برای کارفرمایان و مشاوران توصیه شده است.  

کلمات کلیدی

اجرای ERP، عوامل موفقیت، چشم‌انداز کارفرما، چشم‌انداز مشاور.

خرید این محصول