مدیریت 23. آیا فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان ارتباط دارد؟

خرید این محصول

» :: تدبیر 23. آیا فعالیت های منبع‌ها انسانی با سوءرفتار کارکنان ارتباط دارد؟

آیا پرکاری های منابع انسانی حرف سوءرفتار کارکنان ارتباط دارد؟

مقدمه

گستره مواد پروفایل (شرح) بالا از اقدام جنایی و سوءرفتار تجارت های آمریکایی، اروپایی و آسیایی هم عصر در تحقیقات دانشگاهی و نشریه های متداول بسیار مورد توجه بوده است. محکومیت های دادگاهی مدیران اجرایی شرکت کننده باب رفتارهای جنایی که باب شرکت  هایی از قبیل Enron, Adelphia, Parmalat, and Samsung کار می کردند تاثیر اجتماعی گسترده ای در رابطه با شکست یا تنزل این شرکت ها داشتند. موردها جدیدتر باب ناکامی های مالی از قبیل AIG and Merrill Lynch حاکی از این است که سوءرفتار ظاهرا یک مسئله زمانی است. بد رفتار ممکن است تاثیر معکوسی بر چهر سهامداران از قیبل کارمندان، طلبکارها و مشتری ها داشته باشد. سوژه سوءرفتار در شرکت ها کشیده به این سوال می شود:" چرا کارمندان درگیر سوءرفتار می شوند؟ مدیری که درگیر سوءرفتار است یک اسم آق میان پوست میان سالی است که در بین افرادی قرار می گیرد که دست به رفتار غبر قانونی می زند. علاوه براین ادا علی رغم سیستم های کنترل از قبیل کدهای اخلاقی و شعار هایی برای گزارش های عملکردهای نامناسب، بازرسی مدیریتی که تمایل دارند رفتار غیرقانونی را کاهش دهند، رو به افزایش است.  

خرید این محصول