مدیریت 22. کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی

خرید این محصول

» :: مدیریت 22. استعانت تدبیر منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی

کمک مدیریت منبع‌ها انسانی الکترونیک به سمت اثربخشی مدیریت منابع انسانی

نتایجی از یک مطالعه اندکی باب یک وزارتخانه هلندی

چکیده:

هدف: هم سازمانهای انتفاعی و هم سازمان های جز انتفاعی باب حال جایگزین کردن فعالیت های مدیریت منابع انسانی با ابزار های مدیریت منابع انسانی وب محور هستند. مدیریت منابع انسانی الکترونیک از سال 1990 تا به سمت حال مناسبت توجه قرار گرفته است. آماج این مقاله بررسی این سوژه است که ببیند آیا این برای سازمان مفید است یا خیر؟

طراحی/روش شناسی /نگرش: این خواندن در وزارتخانه کار داخلی باب نترلندهدایت می شد در حالی که مدیریت منابع انسانی الکترونیک در فرم تقاضانامه خودسرویسی کارمندان وارد شده بود.

خرید این محصول