مدیریت 1. مدلی برای یکپارچه سازی راهبردی مدیریت منابع انسانی

خرید این محصول

» :: مدیریت 1. مدلی برای یکپارچه سازی راهبردی مدیریت منبع‌ها انسانی

مدلی برای یکپارچه سازی راهبردی تدبیر منابع انسانی 

جوهره

هدف - آماج حقیقی این بررسی این می باشد تا به تجزیه و تحلیل وضعیت و مراحل مربوط به یکپارچگی مدیریت منابع انسانی در سازمان ها بپردازد و در بهبود نظریات مربوط به این فرایند شرکت داشته باشد. باب تحقیقات توجه اضافی به نقش موثر این مدل در تغییرات سازمانی و در نقطه مقابل توجه کمی بر روی جریانات مربوط به تغییرات مدل مورد نظر در مدیریت منابع انسانی شده است. این مقاله رخنه های موجود را حرف ایجاد یک مدل موثر در مورد یکپارچگی این گونه استراتژی ها مورد بحث قرار می دهد.

طرح / روش /اسلوب : ما با بحث با کارشناسان منابع انسانی ، و مدیران تولید در 13 نمونه از بهترین شرکت ها در استرالیا به سمت منظور بررسی موانع و پشتیبانی هایی که در ارتباط با یکپارچگی مدیریت منابع انسانی وجود دارد، پرداختیم.

خرید این محصول