مدیریت 138. شفاف سازی با هدف نظارت: مکانیسم ها و تاثیر سیاست شفاف سازی مبتنی بر آموزش و افشاگری

خرید این محصول

» :: مدیریت 138. براق سازی حرف هدف نظارت: مکانیسم ها و تاثیر سیاست شفاف سازی مبتنی بر آموزش و افشاگری

شفاف سازی با آماج نظارت: سازوکار ها و تاثیر سیاست شفاف سازی مبتنی بر آموزش و افشاگری

چکیده

زمانی که شفاف سازی به عنوان ابزاری از بهر بازرسی زیست محیطی جهانی مورد استفاده قرار می گیرد- یعنی باعث ترغیب افراد فعال برای کاهش رفتارهای زیان اور زیست محیطی مب گردد، می تواند از طریق شفاف سازی یا آموزش، اجرایی گردد. تدبیر های مبتنی حرف شفاف سازی منجر به بالا رفتن اطلاعاتی که عموم مردم در ارتباط با عملکرد افراد فعال دارند ، می گردد در حالی که سیاست های آموزش محور منجر به افزایش اطلاعات فعال در مورد عملکردشان، می شود که این اطلاعات در مورد نتایج، پیشنهادات و هنجارهای اجتماعی می باشد. نیروهای مدنی و دیپلماتیک مختلف مشخص می کنند که چه نوع از سیاست های شفاف سازی مورد قبول می باشد. تدبیر شفاف سازی مبتنی بر افشاگری و آموزش تحت شرایط مختلف موثر بوده و از طریق مکانیسم های دیگرسان فعالیت می کنند. تمام تاخت مورد، اغلب موارد از طریق مکانیسم هایی فعالیت می کنند که به بازتاب ابزارهای منطقی حاصل از نتایج پرداخته و همچنین می توانند فعالیتی را از طریق مکانیسم هایی انجام دهند که به بازتاب منطق اصولی نتابج از طریق بالا بردن مشروعیت بر طبق به استانداردهای زیست محیطی جهانی و مسئولیت های اجتماعی پرداخته  و احساسات افراد فعال را در ارتباط با عملکردشان تحت تاثیر قرار می دهد. درک اختلاف در سازوکار هایی که توسط آن سیاست های مبتنی بر شفاف سازی و آموزش فعالیت دارند نشان می دهد که متخصصان و محققان می بایست از پیش بینی هایی برای درک این موضوع استفاده کنند که چرا و چه زمانی چنین سیاست هایی کار می کنند.  

کلیدواژه: شفاف سازی، افشاگری، مشروعیت، پاسخگویی، اثربخشی

خرید این محصول

اقتصاد 25. شفاف سازی برای نظارت: مکانیسم ها و تاثیر سیاست شفاف سازی بر مبنای آموزش و افشاگری

خرید این محصول

» :: اقتصاد 25. شفاف سازی برای نظارت: مکانیسم ها و تاثیر سیاست شفاف سازی بر مبنای آموزش و افشاگری

براق سازی برای نظارت: سازوکار ها و تاثیر سیاست شفاف سازی بر مبنای آموزش و افشاگری

کلیدواژه: شفاف سازی، افشاگری، قانونی بودن، پاسخگویی، اثربخشی

جوهره

زمانی که شفاف سازی به آغاز ابزاری برای نظارت پیرامون ما باب سطح جهانی مورد استفاده قرار می گیرد- یعنی ترغیب افراد مورد نظر و آموزش  برای کاهش عملکردهای غیرمفید در پیرامون ما، می تواند از طریق افشاسازی یا آموزش بکارگرفته شود. سیاست براق سازی منجر به بهبود اطلاعاتی می گردد که عموم مردم در بستگی با عملکرد افراد فعال موردنظر داشته در حالی که سیاست های آموزش محور به بهبود اطلاعاتی می پردازد که افراد فعال در مورد عملکردشان، دارند که این اطلاعات در مورد نتایج، پیشنهادات و هنجارهای اجتماعی می باشد. نیروهای اجتماعی و دیپلماتیک مختلف این اسباب را ایجاد می کنند که چه نوع از سیاست های شفاف سازی مورد قبول می باشد. تدبیر شفاف سازی بر مبنای افشاگری و آموزش تحت شرایط مختلف اثربخش بوده و از طریق مکانیسم های متفاوت فعالیت می کنند. که هر دو مناسبت اغلب موارد از جاده مکانیسم هایی فعالیت می کنند که به بازتاب ابزارهای منطقی حاصل از نتایج پرداخته و همچنین می توانند فعالیتی را از طریق مکانیسم هایی انجام دهند که به بازتاب منطق اصولی فرایند ارتباطی از طریق بالا بردن شرایط قانونی بر طبق به استانداردهای محیطی جهانی و مسئولیت های اجتماعی که افراد فعال در ارتباط با عملکردشان دارند، می پردازد. درک اختلاف در مکانیسم هایی که توسط آن سیاست های حرف مبنای افشاسازی و آموزش فعالیت دارند نشان می دهد که متخصصان و محققان می بایست از پیش بینی هایی برای درک این موضوع استفاده کنند که چرا و چه زمانی چنین سیاست هایی کار می کنند.  

خرید این محصول

سرآمدی سازمان چگونه بوجود می‌آید

خرید این محصول

» :: سرآمدی سازمان چسان بوجود می‌آید

خرید این محصول

سرآمدی سازمان چگونه بوجود می‌آید

خرید این محصول

» :: سرآمدی سازمان چگونه بوجود می‌آید

خرید این محصول

پاورپوینت ضریب اثربخشی کلی نیروی کار نت (OCE)

خرید این محصول

» :: پاورپوینت ضریب اثربخشی بسیار نیروی پیشه نت (OCE)

عنوان : پاورپوینت ضریب اثربخشی کلی نیروی کار نت (OCE)

حوزه کاربرد: مهندسی صنایع

اندازه اسلایدها: 24 اسلاید

اهتمام سازمان ها و بنگاه های تولیدی و خدماتی برای افزایش برخه وری و افزایش قدرت رقابت روز به روز بیشتر و بهتر می شود.  با توجه به جرم زیاد ماشین ابزار و دستگاه های استفاده شده در صنعت، صنایع متوجه آن شدند که برای افزایش بهره وری خود نیاز به واحد نت در صنعت خود دارند، بنابراین شرکت های فراوانی به عنوان ارایه دهنده سرویس های نگهداری و تعمیرات ایجاد شده و توسعه یافته اند. برای بسیاری از این شرکت ها مقوله نیروی انسانی به سمت عنوان با اهمیت ترین سرمایه اداره می باشد. لذا بهره وری نیروی کار می تواند عامل مؤثری باب ادامه حیات و رقابت اینگونه اداره ها داشته باشد. جدال OCE به صورت کلی به اثربخشی نیروهای انسانی واحد حفاظت و تعمیرات (نت) می پردازد.  

پاورپوینت حاضر اثنا معرفی شاخص OEE و نحوه محاسبه آن، به سمت معرفی شاخص OCE و مقایسه آن با OEE می پردازد و مولفه بهره برداری نیروی کار CU را بر شمرده و روش های بهبود CU را تشریح می کند. باب ادامه به روش های تندرستی CP، نرخ کیفیت خدمات نیروی نت CSQ، روش های بهبود CSQ و ترازیابی OCE و ... استعاره می شود.

فایل های عرضه شده برای این آلبوم با فرمت  pptx در اختیار شما قرار خواهد گرفت. باب صورت خرید این پاورپوینت، علاوه بر دسترسی به سمت لینک دانلود، فایل توسط ایمیل بصورت پیوست (Attachment) نیز برای شما ارسال خواهد شد.

خرید این محصول