گوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانگوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانجذب سطحی ترکیبات بنزنی بر جاذب کربن فعال
تحلیل کامل انجذاب سرسری ترکیبات آروماتیک شامل بنزن، فنول، تولوئن، کلروبنزن و نیتروبنزن در محلول های آبی بر دو جاذب کربن فعال عنوان: تاثیر رابطه بین رضایت شغلی بر مولفه های تعهد سازمانی )وفاداری، هویت و درگیری سازمانی( در کارکنان شهرداری تهران
عنوان:تاثیر رابطه بین رضایت شغلی بر مولفه های تعهد سازمانی
)وفاداری، هویت و درگیری سازمانی( باب کارکنان شهرداری تهران
ج
فهرست مطلب‌ها
آغاز صفحه
چکیده
دوران اول:کلیات تحقیق
1 - 1 مقدمه . .. . .. . .. . ... ................................ ................................ ................................ ................................ 3
1 - 2 تاویل مساله . .. . .. . .. . ........................... ................................ ................................ ................................ 4
1 - 3 اهمیت و ضرورت تحقیق . .. . .. . .... ................................ ................................ ................................ 6
1 - 4 اهداف تحقیق . .. . .. . ....................... ................................ ................................ ................................ 7
1 - 4 - 1 آماج کلی . .. . .. . ....................... ................................ ................................ ................................ 7
1 - 4 - 2 اهداف جزئی . .. . .. . ................... ................................ ................................ ................................ 8
1 - 5 استفهام های تحقیق . .. . .. . .................. ................................ ................................ ................................ 8
1 - 6 متغیرهای تحقیق . .. . .. . ................. ................................ ................................ ................................ 8
1 - 7 تعاریف مفهومی اصطلاحات . .. . .. . ............................... ................................ ................................ 9
1 - 8 تعاریف عملیاتی تحقیق . .. . .. . ..... ................................ ................................ ................................ 12
1 - 9 مدل اولیه تحقیق . .. . .. . ................ ................................ ................................ ................................ 14
فصل دوم:مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2 - 1 مقدمه . .. . .. . .. . ................................ ................................ ................................ ................................ 16
2 - 2 رضایت شغلی . .. . .. . .................... ................................ ................................ ................................ 17
2 - 2 - 1 مفهوم رضایت شغلی. . .. . .. . ..... ................................ ................................ ................................ 19
2 - 2 - 2 اهمیت تراضی شغلی . .. . .. . .. ................................ ................................ ................................ 20
2 - 2 - 3 معیارهای رضایت شغلی . .. . .. . ............................... ................................ ................................ 21
2 - 2 - 4 پیامدهای رضایت شغلی و زوال رضایت شغلی . .. . ........................... ................................ 24
2 - 2 - 5 تئوری های تراضی شغلی . .. . .. . ............................. ................................ ................................ 27
2 - 2 - 6 اشکال ارزیابی برای اندازه گیری رضایت شغلی . .. . ............................ ................................ 31
2 - 2 - 7 پرسشنامه تراضی جریده . .. . .. . ................................ ................................ ................................ 31
2 - 2 - 8 محتوای توصیف کار . .. . .. . .... ................................ ................................ ................................ 32
2 - 2 - 9 امعان رضایت کار . .. . .. . ...... ................................ ................................ ................................ 32
2 - 2 - 10 تئوری تراضی کار . .. . .. . .... ................................ ................................ ................................ 32
د
ادامه ی سیاهه مطلب‌ها
آغاز صفحه
2 - 3 تعهد سازمانی . .. . .. . ..................... ................................ ................................ ................................ 35
2 - 3 - 1 تعاریف و مفهوم‌ها تعهد تشکیلاتی .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 41
2 - 3 - 2 ابهت تعهد سازمانی .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 42
2 - 3 - 3 انواع تعهد .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 42
2 - 3 - 4 عوامل موثر حرف تعهد سازمانی .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 44
2 - 3 - 5 مدل های تعهد سازمانی . .. . .. . ................................ ................................ ................................ 47
2 - 3 - 5 - 1 مدل سه بخشی تعهد سازمانی)مدل آلن و باده یر( . .................. ................................ 47
2 - 3 - 5 - 2 مدل استیرز و همکاران . .. . .. . ............................ ................................ ................................ 50
2 - 3 - 5 - 3 الگو مودی و همکاران . .. . .. . .............................. ................................ ................................ 52
2 - 3 - 6 فرآیند ابداع تعهد سازمانی . .. . .. . ............................ ................................ ................................ 55
2 - 3 - 7 تأثیر مالکیت کارکنان بر تعهد سازمانی . .. . ......... ................................ ................................ 56
2 - 3 - 8 نتایج مطلوب تعهد سازمانی برای فرد، گروه کاری . ..................... ................................ 58
2 - 3 - 9 نتایج نا مطلوب پذیرفتاری سازمانی برای فرد، گروه کاری و اداره . ... ................................ 59
2 - 3 - 10 عوامل اثربخش در پذیرفتاری سازمانی کارکنان . .. . ....... ................................ ................................ 59
2 - 3 - 11 راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 62
2 - 3 - 12 اشکال برآورد های اندازه گیری تعهد سازمانی: . .. . ............................. ................................ 62
2 - 3 - 13 پرسشنامه تعهد اداره یافته مودی، پورتر و استیرز . ................. ................................ 62
2 - 3 - 14 هویت سازمانی. . .. . .. . ............ ................................ ................................ ................................ 69
2 - 3 - 15 درگیری سازمانی . .. . .. . ......... ................................ ................................ ................................ 71
2 - 3 - 16 وفاداری سازمانی . .. . .. . ......... ................................ ................................ ................................ 73
2 - 4 شهرداری تهران . .. . .. . .................. ................................ ................................ ................................ 74
2 - 4 - 1 منطقه‌ها 22 گانه شهرداری تهران . .. . ..................... ................................ ................................ 75
2 - 4 - 1 - 1 شهرداری منطقه ی 1 .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 76
2 - 4 - 1 - 2 شهرداری منطقه ی 2 .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 77
2 - 5 پیشین تحقیق . .. . .. . ..................... ................................ ................................ ................................ 77
2 - 5 - 1 پیشین اندرونی تحقیق . .. . .. . ..... ................................ ................................ ................................ 77
ه
ادامه ی سیاهه مطالب
عنوان صفحه
2 - 5 - 2 پیشین خارج از کشور . .. . .. . ... ................................ ................................ ................................ 81
فصل سوم:روش تحقیق
3 - 1 آغاز . .. . .. . .. . ................................ ................................ ................................ ................................ 83
3 - 2 آیین تحقیق . .. . .. . ...................... ................................ ................................ ................................ 83
3 - 3 اجتماع و نمونه آماری . .. . .. . ....... ................................ ................................ ................................ 83
3 - 4 آلت گردآوری داده ها . .. . .. . ........ ................................ ................................ ................................ 84
3 - 5 روایی و پایایی آلت پیمانه گیری . .. . ....................... ................................ ................................ 85
3 - 6 روش جمع آوری اطلاعات . .. . .. . ............................... ................................ ................................ 86
3 - 7 شرحی حرف احصا توصیفی و استباطی . .. . ................... ................................ ................................ 87
3 - 7 - 1 احصا توصیفی . .. . .. . ................ ................................ ................................ ................................ 87
3 - 7 - 2 آمار استنباطی . .. . .. . ............... ................................ ................................ ................................ 87
3 - 8 روشهای آماری مناسبت استعمال . .. . .. . ............................ ................................ ................................ 87
دوران چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها
4 - 1 مقدمه . .. . .. . .. . ................................ ................................ ................................ ................................ 90
4 - 2 احصا توصیفی. . .. . .. . ........................ ................................ ................................ ................................ 90
4 - 3 احصا استنباطی . .. . .. . ..................... ................................ ................................ ................................ 99
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادها
5 - 1 آغاز . .. . .. . .. . ............................. ................................ ................................ ................................ 104
5 - 2 جدال و پاداش گیری . .. . .. . ......... ................................ ................................ ................................ 104
5 - 2 - 1 جدال و نتیجه گیری فرضیه اول . .. . .................. ................................ ................................ 104
5 - 2 - 2 جدال و نتیجه گیری فرضیه دوم . .. . .................. ................................ ................................ 105
5 - 2 - 3 بحث و نتیجه گیری فرضیه سوم . .. . ................. ................................ ................................ 105
5 - 2 - 4 جدال و نتیجه گیری تئوری چهارم . .. . .............. ................................ ................................ 105
5 - 2 - 5 بحث و نتیجه گیری فرضیه پنجم . .. . ................ ................................ ................................ 106
5 - 3 محدویت های تحقیق . .. . .. . ..... ................................ ................................ ................................ 106
5 - 4 پیشنهادها . .. . .. . ....................... ................................ ................................ ................................ 107
و
امتداد ی فهرست مطالب
آغاز برگ
5 - 4 - 1 پیشنهادهای برخواسته از نتایج تحقیق . .. . ...... ................................ ................................ 107
5 - 4 - 2 اعلام به اسم محققین . .. . .. . ............................ ................................ ................................ 107
5 - 5 مدل نهایی تحقیق. . .. . .. . ............ ................................ ................................ ................................ 108
پرسشنامه................................................................................................................................. 109
منبع‌ها و مآخذ........................................................................................................................... 114
ز
فهرست جداول
آغاز صفحه
جدول 2 - 1 نتایج پسندیده تعهد تشکیلاتی . .. . ................... ................................ ................................ 58
طرح 2 - 2 نتایج نامطلوب تعهد تشکیلاتی . .. . ................. ................................ ................................ 59
جدول 2 - 3 امعان نیازمندیها و تواناییها از نظر زیمک. . .. . ............................. ................................ 66
طرح 4 - 1 توصیف سن افراد نمونه . .. . ......................... ................................ ................................ 90
جدول 4 - 2 در صد فراوانی پاسخگویان به پرسش جریده تراضی شغلی . ...... ................................ 91
جدول 4 - 3 باب صد ارزانی پاسخ گویان پرسش نامه تعهد سازمانی . ....... ................................ 93
جدول 4 - 4 توصیف اسم تراضی شغلی . .. . ................. ................................ ................................ 93
جدول 4 - 5 تشریح اسم هویت سازمانی . .. . ................ ................................ ................................ 94
جدول 4 - 6 توصیف متغیر درگیری تشکیلاتی . .. . ............. ................................ ................................ 95
جدول 4 - 7 توصیف متغیر وفاداری . .. . .. . ........................... ................................ ................................ 96
جدول 4 - 8 آزمون KMO جهت مناسب بودن عناصر برای متغیر رضایت شغلی . .................... 97
طرح 4 - 9 آزمون KMO جهت مناسب بودن عناصر برای متغیر هویت تشکیلاتی . .................... 98
جدول 4 - 10 آزمون KMO جانب مناسب بودن عناصر برای اسم درگیری سازمانی . ............... 98
جدول 4 - 11 آزمایش KMO جانب مناسب بودن عناصر برای متغیر وفاداری سازمانی . ............... 99
جدول 4 - 12 توصیف آزمون t تک الگو برای فرضیه اول . ..................... ................................ 99
جدول 4 - 13 آزمایش t از بهر فرضیه اول . .. . .................. ................................ ................................ 100
طرح 4 - 14 آزمون گاما از بهر فرضیه دوم . .. . ............. ................................ ................................ 100
جدول 4 - 15 آزمون پیرسون برای تئوری سوم . .. . ....... ................................ ................................ 101
جدول 4 - 16 آزمایش پیرسون برای تئوری چهارم. . .. . .... ................................ ................................ 101
جدول 4 - 17 آزمایش پیرسون برای تئوری پنجم . .. . ...... ................................ ................................ 102
ح
فهرست نمودارها
آغاز صفحه
نمودار 2 - 1 مدل تراضی شغلی . .. . .. . ................................ ................................ ................................ 30
نمودار 2 - 2 مدل سه بخشی تعهد تشکیلاتی "آلن ومی یر" . ........................ ................................ 49
جدول 2 - 3 عوامل اثربخش بر افزایش تعهد سازمانی )مدل استیرز و پورتر( . ................................ 51
نمودار 2 - 4 پیش شرط های پذیرفتاری سازمانی)مدل مودی و همکاران( . .......... ................................ 52
نمودار 2 - 5 تاثیر مالکیت کارکنان بر پذیرفتاری تشکیلاتی . .. . ... ................................ ................................ 57
نمودار 4 - 1 توصیف درصد فراوانی اندازه پرده افراد نمونه . ........................ ................................ 91
نمودار 4 - 2 توصیف درصد ارزانی پاسخهای داده شده به متغیر رضایت شغلی . ...................... 94
جدول 4 - 3 توصیف درصد فراوانی پاسخهای داده شده به متغیر هویت تشکیلاتی . .................... 96
نمودار 4 - 4 تشریح درصد فراوانی پاسخهای داده شده به متغیر درگیری سازمانی . ................. 96
جدول 4 - 5 تشریح درصد فراوانی پاسخهای داده شده به متغیر وفا داری سازمانی . ............. 97
ط
فهرست اشکال
عنوان برگ
شکل 1 - 1 مدل اولیه تحقیق . .. . .. . ...... ................................ ................................ ................................ 14
شکل 2 - 2 مناطق 22 گانه شهرداری تهران)سایت عرفی شهرداری تهران( . ............................... 75
شکل 5 - 1 مدل اولیه تحقیق . .. . .. . ... ................................ ................................ ................................ 108
عنوان: بررسی تاثیراتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری و حوزه ستادی
عنوان:
بررسی تاثیراتوماسیون اداری حرف تندرستی تصمیم گیری مدیران استانداری و حوزه ستادی
سیاهه مطلب‌ها
آغاز صفحه
جوهره ....................................................................................................................................... 1
دوران آغاز : کلیات تحقیق
1-1 مقدمه ..................................................................................................................................3
2-1 تبیین موضوع تحقیق.............................................................................................................4
3-1 ابهت و ضرورت تحقیق ....................................................................................................6
4-1 اهداف تحقیق ......................................................................................................................7
1-4-1اهداف اصلی تحقیق..........................................................................................................7
2-4-1اهداف تابع تحقیق.......................................................................................................... 8
5-1 سوالات تحقیق .....................................................................................................................8
1-5-1سوالات حقیقی .................................................................................................................. 8
2-5-1سوالات تابع .................................................................................................................. 8
6-1 تبیین فرضیه های تحقیق .......................................................................................................8
7-1 اسم های تحقیق ................................................................................................................. 8
8-1 تشریح عملیاتی متغیرها........................................................................................................ 9
خلاصه فصل .......................................................................................................................12
فصل دوم : ادبیات ، مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه ........................................................................................................................................14
1-2 تصمیم گیری در سازمانها...................................................................................................14
2-2 تدبیر در قرن 21............................................................................................................16
3-2 نقش استراتژیک اطلاعات...................................................................................................19
4-2 روش سیستمها و چشم‌انداز سیستمی......................................................................................... 20
5-2 چرخه حیات سیستم.................................................................................... ........................22
6-2 اطلاعات ......................................................................................................... .................. 22
7-2 ابهت اطلاعات و جهاز های اطلاعاتی .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... .......24
8-2 سیستم های اطلاعاتی...........................................................................................................24
9-2 طرح ریزی جهاز های اطلاعاتی.......................................................................................... 25
10-2 جهاز های اطلاعاتی عمودی............................................................................................... 26
11-2 تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی ............................................................................................. 25
12-2 کاربردتکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی ....................................................................................27
13-2 طرح ریزی سازمان............................................................................................................28
14-2 سیستم های اطلاعاتی و رایانه ها ........................................................................................29
15-2 کاربرد جهاز های اطلاعاتی رایانه محور.......................................................................... 33
16-2 مقایسه اشکال جهاز های اطلاعاتی...................................................................................... 36
17- 2سیستم های اطلاعاتی مدیریت ...........................................................................................37
18- 2سیستم اطلاعات مدیریت ...................................................................................................37
19-2 سیستم های اطلاعاتی سازمانی............................................................................................37
20-2 سیستم های بین تشکیلاتی ................................................................................................... 38
21-2 سیستم های پشتیبانی تصمیم ...............................................................................................38
22-2 سیستم های پشتیبانی آهنگ گیری...................................................................................... 38
23-2 سیستم های پشتیبانی تصمیمات گروهی.............................................................................39
24-2 سیستم پردازش معامله‌ها ................................................................................................... 40
25-2 خرد مصنوعی ................................................................................................................. 40
26-2 سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی ........................................................................43
27-2 سیستم کارکنان دانشی.......................................................................................................44
28-2 سیستم های پشتیبانی مدیران بزرگ ..................................................................................... 45
29-2 سیستم های پشتیبانی عملیاتی.............................................................................................45
30-2 سیستم گزارشات مدیریت ................................................................................................46
31-2 ویژگیهای جهاز گزارشات تدبیر ................................................................................ 47
32-2 نقش فناوری داده‌ها در سازمان .................................................................................... 47
33-2 اشکوبه بندی سیستم های اطلاعاتی ..................................................................................... 48
34-2اتوماسیون اداری...............................................................................................................49
35-2 مزایا و بدی‌ها اتوماسیون اداری............................................................................. ...........49
36-2ارگونومی در مکانیزاسیون حقوق‌بگیر ...................................................................................... 50
37-2 بار گیری فن‌آوری در اتوماسیون اداری.......................................................................... 51
38-2 آلبوم رقیق افزار های اتوماسیون .................................................................................... 52
39-2 دستیابی به تعریفی بنیادین ...............................................................................................52
40-2 سیستم های اطلاعاتی اتوماسیون اداری ............................................................................54
41-2 نمونه کربرد های سیستم اتوماسیون اداری .......................................................................55
42-2 سیستم های طلاعاتی اتوماسیون اداری ............................................................................56
43-2 نکات برجسته درباره اتوماسیون و بهسازی روشهای کار ..................................................59
44-2 خود کار سازی ..............................................................................................................60
45-2 ضرورت تفکر برای آتی ............................................................................................... 61
46-2 تندرستی کار و اتوماسیون ....................................................................................................61
47-2 تحقق اقبال الکترونیک در ایران .................................................................................... 63
48-2 اتوماسیون فعالیتهای اختصاصی........................................................................................64
49-2 اتوماسیون فعالیتهای عام ............................................................................................. 64
50-2 مزایای اقبال الکترونیکی ................................................................................................65
51-2 تشخیص و امعان تحقیقات انجام شده ....................................................................................65
اجمال فصل ........................................................................................... ..................................71
فصل سوم: روش اجرایی تحقیق
1-3 مقدمه ..............................................................................................................................73
2-3 روش تحقیق .....................................................................................................................73
3-3 جامعه احصا و حجم الگو مورد تحقیق ...............................................................................74
4-3 الگو و نمونه گیری...........................................................................................................75
5-3 ارزیابی جرم نمونه ...........................................................................................................75
6-3 معرفی آلت های تجمع آوری اطلاعات ..............................................................................75
1-6-3 مصاحبه .................................................................................................................75
2-6-3 پرسشنامه ................................................................................................................75
7-3 روایی و پایایی پرسشنامه ...................................................................................................77
8-3 اجمال فصل ....................................................................................................................79
فصل چهارم: افراز و تحلیل احصا داده های تحقیق
1-4 مقدمه ...........................................................................................................................81
2-4 داده .............................................................................................................................81
3-4 اطلاعات ......................................................................................................................81
4-4 سیستم های پردازش ......................................................................................................83
5-4 تجزیه و تحلیل داده ها ...................................................................................................83
6-4 جامعه آماری تحقیق ......................................................................................................84
تجزیه و تحلیل اطلاعات .................................................................................................94-84
دوران پنجم : پاداش گیری ، پیشنهاد ها و محدودیت ها
مقدمه ....................................................................................................................................96
2-5 نتایج تحقیق ...................................................................................................................97
3-5 پیشنهادات .....................................................................................................................97
انحصار ها ......................................................................................... ..............................98
فهرست منابع و منابع
منبع‌ها فارسی .......................................................................................................................... 99
منابع انگلیسی.....................................................................................................................102
پرسشنامه ............................................................................................................................103.
چکیده:
مادرعصری زندگی می کنیم که عصرشگفت انگیز دانش و اطلاعات ، عصرشتاب غیرقابل باور فناوری و خلاقیت است .با عمومیت یافتن سریع دسترسی به کامپیوتر ها و تکنولوژی اطلاعاتی و رسانه های پیشرفته هیچ کشوری نمی تواند اقتصاد قرن بیست و یکمی را بری زیرساخت الکترونیکی سده بیست و یکمی اداره کند. یکی از فاکتورهای بااهمیت باب تصمیم گیری مدیران اطلاعات است .داشتن اطلاعات دقیق ، صحیح ،بهنگام باعث بالا جارو کردن سرعت تصمیم گیری شده و جلوی اتخاذ بسیاری از تصمیمات اشتباه را خواهد گرفت.
طی سالیان اخیر موج استعمال و بهره گیری از سیستمهای اتوماسیون اداری کشور مارافراگرفته است وبسیاری از سازمانها ، تمایل زیادی برای بهره گیری و استفاده از این سیستمها از خود نشان می دهند و حاضرند مبالغ کلانی را جانب استقرار و بکارگیری این سیستمها سود نمایند اما باید بررسی نمود که چنین سیستمها ی اطلاعاتی تاچه پیمانه توانسته به مدیران سازمانها در بهبود تصمیم گیری کمک نماید وآیا توانسته چنین سیستمهایی انتظارات مدیران را در تصمیم گیری ها براورده نماید . هدف اصلی ازاین تحقیق بررسی اثرات سیستم اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران (استانداری گیلان و حوزه ستادی) می باشد و شامل اهداف فرعی مانند شناسایی یک سیستم اتوماسیون جامع اداری مناسب جهت آگاهی رسانی به سمت مدیران، بررسی و تجزیه و تحلیل آثارونتایج حاصل از سیستم اتوماسیون اداری برتصمیم گیری مدیران، بررسی و شناسایی عوامل موثر حرف موفقیت سیستم اتوماسیون اداری از تماشا تامین اطلاعات مناسب نظیر صحت،دقت،بهنگام بودن و اقتصادی بودن، بررسی اثرات اتوماسیون اداری بربهبود فرآیند تصمیم گیری مدیران، عرضه راهکار برای بهبود
عنوان پروژه
ارسال صدا و تصویر بر روی پیمان‌نامه های اینترنت
چکیده
دوران اول "صدا برروی پیمان‌نامه اینترنت" VOIP خیر تنها امروزه به یک آلت ضروری برای تکثر از بازارهای دنیا بدل گردیده بلکه باعث رشد و شکوفای آن ها نیز شده است.
آماج باب این فصل آشنایی مختصری درباره سیستم VOIP باده باشد. معماری آن چگونه است از چه ابزاری تشکیل شده و خدمات برازنده عرضه آن چه چیزی می باشد.
فصل دوم "تلویزیون پیمان‌نامه اینترنت" هدف شناسایی سیستم IPTV می باشد که باب ایدون به توضیح سیستم IPTV اداشده شده است اینکه چه کاربردی دارد، محدودیت های حاضر در آن چیست، مشکلاتی پیش رو فن‌آوری های جدید، و در آخر درباره معماری IPTV بحث شده است.
فصل سوم "توزیع تلویزیون پروتکل اینترنت" باب این دوران سعی شده تا توضیحاتی درباره پخش تلویزیون پروتکل اینترنت داده شود که خرامیدن های فنی موجود در آن چیست، اولویت در تماشا گرفته شده در آن، Multicasting و... .
فهرست
عنوان صفحه
دوران آغاز VOIP(انتقال آوا مبتنی برIP)................................................................................ 1
1-1- صدا برروی پروتکل اینترنت...................................................................................... 2
1-2- تاریخچه................................................................................................................ 2
1-3- VOIP چیست؟...................................................................................................... 4
1-4- نحوه ایجاد یک اتصال VOIP................................................................................... 4
1-4-1- تبدیل سیگنال آنالوگ به دیجیتال.................................................................................. 4
1-4-2- فشرده سازی سیگنال دیجیتال..................................................................................... 5
1-4-3- استعمال از پروتکل بلادرنگ...................................................................................... 5
1-4-4- استفاده از پروتکل سیگنالینگ................................................................................... 5
1-4-5- تبادل سیگنال دیجیتال به آنالوگ .................................................................................. 5
1-5- VOIP چگونه کار می آهسته ....................................................................................... 5
1-6- ویژگی های VOIP................................................................................................ 6
1-7- اجزای VOIP....................................................................................................... 7.......................................................................................................................... 777
1-8- راهکارهای انتقال آوا مبتنی حرف IP............................................................................ 9
1-9- جاده اندازی تلفن تحت شبکه VOIP............................................................................ 10
1-10- روال برقراری ارتبا ط................................................................................................. 11
1-10-1-ATA(Gateway)............................................................................................... 11
1-10-2- IP Phpnes....................................................................................................... 12
1-10-3- کامپیوتر به کامپیوتر.............................................................................................. 12
1-11-مزایای VOIP......................................................................................................... 13
1-12- انتخاب یک سیستم VOIP......................................................................................... 14
1-13- مزایای بین تلفن VOIP.......................................................................................... 15
1-14- اشکال مکالمات حرف استفاده از VOIP............................................................................. 16
1-14-1- ابزار VOIP حرف VOIP........................................................................................ 16
1-14-2- ابزار VOIP با تلفن سنتی...................................................................................... 16
1-14-3- تلفن سنتی با تلفن قدیمی ......................................................................................... 16
1-15- برخی اصطلاحات رایج در VOIP................................................................................ 17
1-16- آشنایی با VOIP و تشبیه آن حرف سیستم تلفنی مخابراتی ................................................... 19
1-17- تفاوت VOIP با تکلم اینترنتی ...................................................................................... 20
1-18- وضعیت واقعی آرامش در VOIP.................................................................................. 21
1-18-1- اشاره: .............................................................................................................. 21
1-18-2- منظور از آرامش برای VOIP چیست؟....................................................................... 22
1-18-3- خرج ها ............................................................................................................. 23
1-19- کیفیت سرویس......................................................................................................... 27
1-20- امکانات VOIP...................................................................................................... 29
1-21- تجارت VOIP......................................................................................................... 31
1-21-1- فروش تجهیزات ساختاری....................................................................................... 31
1-21-2- فروش گوشی های تلفنی جدید.................................................................................. 32
1-21-3- ارایه خدمت‌ها در شکل مراکز تلفنی نسل بعد .................................................................. 32
1-22- مسایل قانونی در کشورهای مختلف............................................................................... 33
1-22-1- تلفن IP در ژاپن................................................................................................... 35
1-22-2- شماره تلفن از بهر IP در ژاپن.................................................................................. 36
دوران دوم IPTV(تلویزیون پروتکل اینترنت)............................................................................. 38
2-1- تلویزیون پروتکل اینترنت.............................................................................................. 39
2-2- تاریخچه.................................................................................................................... 40
2-3- سیستم IPTV چیست؟................................................................................................ 41
تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منطقه ای
