مدیریت 74. ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی

خرید این محصول

» :: تدبیر 74. ارتباطات اندر سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی

ارتباطات اندر سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی

جوهره

از آنجایی که ارتباطات درونی سازمان و رهبری تاخت عنصر کلیدی دستیابی به اهداف سازمانی هستند، عوامل تعیین کننده کلیدی به شمار می آیند و بر اصل موفقیت و کارایی کنونی سازمان و موقعیت آن در آینده از اهمیت حیاتی برخوردارند. تحقیق اسم که ارتباط میان ارتباطات درون سازمانی و رهبری را از طریق رویکرد تعاملی بررسی می نماید، تعامل موجود را از دیدگاه رهبر و ارتباطات درون سازمانی ارزیابی می نماید و درصدد است تا جهت، شکل و میزان تأثیر ارتباطات درون سازمانی و رهبری را بر یکدیگر را نشان دهد. به سمت تعبیری، در عین اسم که رهبر در رأس سازمان در موقعیت تأثیرگذاری مثبت یا منفی بر  سیستم ارتباطی سازمان بواسطه تصمیمات اتخاذ شده است، رفتارهای وی نیز نشان می شود. همچنین، سیستم ارتباطی سازمان در جایگاه تعیین کننده ارزیابی های امام و رهبری وی باب موفقیت و شکست او قرار دارد. بنابراین، تأکید می شود که رهبر به ارتباط اندر سازمانی توجه داشته باشد.     

کلید واژه: سازمان، ارتباط، ارتباطات درون سازمانی، رهبری، رهبری سازمانی 

خرید این محصول