این
پرسشنامه پژوهشگر اسم دارای 14 حیطه مختلف بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان
باب سازمان می باشد. تمام سوال سه گزینه دارد که روال امتیازبندی این گزینه ها در
جدول زیر ارائه گشته است:
گزینه |
فراتر ازحد انتظار |
در کرانه انتظار |
نیازمند بهبود |
تشخیص |
3 |
2 |
1 |
تئوری اداره مدیریت
شامل: