مقدمه
بازارچه ابزار استخراج داده ها از تاخت راه ابتدایی خود در حال
بروز میباشد . بسیاری از ابزارهایی که باب اینجا توضیح داده میشوند ، باب مرحلة
اول منتشر میباشند.
موقعیت باب بازارچه CRM که عموماً بخشی از سیستم تجارت الکترونیکی
در نظر گرفته میشود ، پیچیده خیس میباشد و بنابراین با تعجیل وب یا شبکه در حال
حرکت میباشد. بازار CRM
، حتی بیشتر از بازار آلت استخراج دادهها حرف چندین فروشنده که بر تعریف خود
بازارچه و موقعیت خود در این بازار متمرکزند ، توصیف میگردد.
این اشتباه، حرف ماهیت بسیار دینامیک خود بازارچه که یک فعالیت
قابل رویت تحکیم مشتری، شرکتهای ادغامیو تملیک ها را اسم میکند، بیشتر میگردد.
علی رغم کل این چالشها، باز رو به سمت تکامل میرود و فروشندگان، پیشرفت مهمیدر علمیبودن
ابزار، قابلیت استفاده و قابلیت اداره کسب میکنند.
اولین بخش این فصل ، به کاربردهای بسته بندی شده استخراج داده ها میپردازد. این کاربردها ، بر
اساس چندین تکنیک استخراج داده ها ادغام
شده در ابزارهای بهتر میباشد . دوست حرف بهترین عملکرد ها ، اسلوب شناسی های خوب
تعریف شده و فرآیندها، راه خود را در محیط های تولید شرکتها که در آن استخراج داده
ها بخشی از یک فرآیند موسسه ای شده میشود مییابند که حاوی رویش و یادگیری سازمانی
میشود .
نتیجه گیری
ار چاه بازار ابزارهای استخراج داده ها نسبتاً کوچک است اما در
نیز زمان ، بازار جاده حل کاربرد استخراج داده ها بطور نمایش در حال رشد است .
کمینه یک بهر از این رشد ، به اقتباس گستردة اینترنت و صعود
گریز ناپذیر کل اشکال تجارت الکترونیکی نسبت داده میشود .
بنابراین ، پیشگویی آینده مشکل است ، بیائید به برخی از
روندهای شایع باب بازار تدقیق کنیم ـ روندهایی که بر تکنولوژی استخراج داده ها تکیه
دارند ، و از آن استفاده میبرند .
آغاز آخر نامه :
امعان ارتباط بین مولفه های
مدیریت اندیشه حرف نوآوری در سازمانها
جوهره :
امروزه سازمانهای کشور به مانند
اسم سازمانهای جهان ناگزیرند تا با دیگر سازمانها چه در اندرون و چه در خارج از
کشور به سمت رقابت بپردازند حرف بتوانند در محیط کسب و کار باقی بمانند. از این رو آنها
باید بتوانند دست کم در یک زمینه برتر از رقبای خود باشند .به عبارت دیگر آنها
درمان ای ندارند بجز اینکه نوآور باشند . بازجست فوق با هدف تعیین رابطه آشکار مولفه های
مدیریت اندیشه با نوآوری باب سازمانها از طریق متغیر میانجی توانمند سازی کارکنان
بصورت موردی اجرا شد.
تعداد صفحات فایل آخر نامه :143
صفحه pdf