مدیریت 183. عملکرد و قابلیت سنجی مدیریت دانش در موسسات

خرید این محصول

» :: مدیریت 183. عملکرد و استحقاق سنجی تدبیر دانش در موسسات

عملکرد و قابلیت سنجی مدیریت دانش باب موسسات

سوژه بیانیه بررسی مدیریت اندیشه از دیدگاه نظریه ساختاری و نظام هماهنگی است. با توجه به

تعیین مفاهیم اصلی مانند عناصر، اطلاعات، دانش، این بیانیه تلاشی است درجهت اجرا موارد فوق در موسسات وسازمان ها که به آغاز مفاهیم راهبردی (استراتژیک) یاد میشوند و ایجاد مدیریت موثر و میزان اثربخشی آن بسیار مهم می باشد. مدیریت اندیشه بر اصل اصولی بنیان نهاده شده است که تقسیم بندی دانش منجر به افزایش آن است. مدیریت اندیشه یکی از بزرگترین چالش های دوران تازه است.

دانش، و به سمت اختصاصی ازدیاد دانش، موضعی وسیع و پیچیده ای ایجاد می کند که نیازمند نظم متعادلی دربه موفقیت رساندن شرکت ها و سازمان ها است. از طریق این تجزیه و تحلیل ساختاری ونظام هماهنگی، نظریه پرداز بکر (Baecker) به سمت توصیف مدیریت دانش از طریق این ابهام می پردازد. پیچیدگی اندیشه خیر تنها مسئله ای است که میبایست حل و فصل شود، بلکه  راه حلی برای مشکل واقعی است. این بدین معناست که موسسات به سمت عنوان سازمانهایی اجتماعی، ارتباطی وتعلیمی برداشت می شوند که به سمت دنبال مدل خاصی از مدیریت دانش می باشند که ثابت قدم و تغییردهنده باشند.

خرید این محصول

حسابداری 20. سیستم اطلاعات حسابداری و مدیریت دانش : مطالعه موردی

خرید این محصول

» :: محاسبه‌گری 20. سیستم اطلاعات حسابداری و تدبیر دانش : خواندن موردی

جهاز داده‌ها حسابداری و مدیریت دانش : مطالعه موردی

چکیده

این بررسی به پشت آزمودن استفاده سیستم های اطلاعاتی حسابداری (AIS) توسطZBMS  و کمک آن به سمت مدیریت دانش و نقش استراتژیکی آن در سازماندهی می‌باشد. ZBMS شرکتی است که در کوالالامپور به ثبت رسیده (تأسیس شده) و در تکنیک بنا سازی فعالیت می‌کند. این شرکت سیستم اطلاعاتی حسابداری اتومات را که به سمت عنوان مجموعه «قرارداد مثبت حسابداری پروژه و تأمین مالی» شناخته می‌شود که میانجیگری شرکتی به صورت تجاری گسترش پیدا کرد را مورد استفاده قرار داد (ZYXW). افراد بسیار مختلفی که باب عملیات اندر و برون از سازمان شرکت درگیر هستند اطلاعات حسابداری فراهم شده به وسیله‌ی این سیستم را برای تصمیم گیری استفاده می‌کنند. نرم افزار همراه پیمان صورت درآمد شهریه پروژه ها، صورت ترازنامه و تغییرات در وضعیت مالی، برای مدیران تاکتیکی و استراتژیکی جهت برنامه‌ریزی، کنترل و تصمیم‌گیری راجع به تخصیص منابع، مبتنی بر داده های ورودی فراهم شده توسط مدیران سطح عملیات را تهیه می‌کند. پرتره ادا شده توسط سیستم اطلاعاتی حسابداری عملکرد حسابداری سازمانها را بهبود داده و ارزش اطلاعات را افزوده است. سیستم اطلاعاتی حسابداری اتومات فرآیند تهیه چهره های مالی را تسریع بخشیده و خطای انسانی باب پردازش اطلاعات را مورد پوشش قرار می‌دهد. این سیستم مدیریت منابع و فرآیند نطارت، کنترل و پیش بینی شرکت ZBMS را برای آنده ای بهتر بهبود می‌بخشد. با دخول AIS رشد ضمنی و آشکار آگاهی و آگاهی می‌توانست از آموزش فشرده کارکنان در سطح اولیه ابزار سیستم برای توسعه و استفاده راهنمای خود شرکت در آموزش کارکنان جدید و کمک رسانی به کار کارکنان موجود مشاهده شود. فواید داده شده‌ی AIS به سمت ZBMS این مقاله توصیه می‌کند که  منبع داده ها باید به طور کامل اتوماتیک باشد و باید امکانات سیستم موجود از طریق کامپیوتری کردن قبل از ارائه پیشنهاد و بعد از ارائه پیشنهاد  پروژه‌ها برای قادر ساختن یکپارچگی سیستم اطلاعاتی حسابداری به روز رسانی شود.

واژه‌های کلیدی:

سیستم های اطلاعاتی حسابداری، مدیریت دانش، وظایف حسابداری ، بها اطلاعات، چهره های مالی.

 

خرید این محصول

بررسی چارچوب پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت فولاد خوزستان

خرید این محصول

» :: بررسی چارچوب پیاده سازی مدیریت دانش در کارتل آهن خوزستان

انگیزه و هدف اصلی شرکت از پیاده سازی مدیریت اندیشه

ورود به عرصه ­ی تدبیر دانش

بدون شک استواری مدیریت دانش باب هر نوع کسب و کار می‌تواند نتایج ارزنده و اثربخش داشته باشد و امروزه می‌توان تمایزی آشکار سازمان‌های مختلف باب احتیاج به مدیریت دانش در نظر گرفت. بلد این ادعا این است که ناخواسته سازمان‌ها این احتیاج را به سمت طرق مختلف و متناسب با اختیارات و توانایی‌های موجود خود از گذشته حرف به حال پشت نموده‌اند ولی تأثیرات منفی عدم توجه کافی و مناسب به موضوع و عدم بود ساختار اثربخش انگیزه گردیده تا مدیریت دانش سازمانی، ارزش خود را نشان دهد و تدقیق هرچه بیشتر سازمان‌ها را به خود جلب نماید . حوزه آهن به سمت لحاظ استانداردهای بالا، اشتغال‌زایی در صنایع پایین‌ دستی ، ارزش افزوده انبوه و از همه مهم‌تر ظرفیت‌های علمی و به کارگیری نیروهای تحصیل‌کرده یکی از صنایع زیربنایی کشور محسوب می‌شود. در این میان فولاد خوزستان به عنوان یکی از موثرترین و کارآترین شرکت‌های فولادساز کشور حرف تدقیق به دانش و تجربه‌ی برتر مهندسان و محققان و کارشناسان خود به دنبال این است که به کمک مدیریت دانش اعتنا کافی و بایست را به این سرمایه داشته و از هدر روی ثانیه جلوگیری کند.

خرید این محصول

رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی با مدیریت دانش در یک شرکت بیمه دولتی

خرید این محصول

» :: رابطه بین پول اجتماعی تشکیلاتی با مدیریت دانش در یک شرکت بیمه دولتی

 رابطه بین پول اجتماعی سازمانی با مدیریت دانش در یک کارتل بیمه دولتی

چکیده: باتوجه به اهمیت سرمایه مدنی و مدیریت دانش، این تحقیق به غرض مطالعه رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در یک شرکت بیمه ای به روش توصیفی- همبستگی انجام گرفت. جانب جمع آوری داده های مرتبط به سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش از پرسش نامه های محقق ساخته استفاده شده است که روایی آنها توسط استادان مجرب در این زمینه تأیید شد و به علاوه پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 84/0 و 80/0 به دست آمد. جانب تحلیل داده ها از آزمایش های همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده گردید. نتایج آزمایش همبستگی پیرسون حاکی از آن بود که بین پول اجتماعی سازمانی با مدیریت دانش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. به سمت علاوه نتایج آزمون ائتلاف نشان داد که تمامی مؤلفه های سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش، رابطه مثبت و معناداری دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نیز بیانگر از ثانیه بود که از بین مؤلفه های سرمایه اجتماعی، چهار بعد شبکه ها، اعتماد، روابط و فهم متقابل به عنوان متغیرهای پیش بین، معیار ورود به معادله نهایی رگرسیون برای توضیح تغییرات مدیریت دانش (متغیر ملاک)، را دارند و مؤلفه های تعهد، ارزش ها و همکاری به دلیل نداشتن سهم معنادار در پیش بینی مدیریت دانش از معادله حذف شدند.

لغت های کلیدی:

• سرمایه اجتماعی

• مدیریت دانش

• شرکت بیمه

خرید این محصول

سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش در سازمان ها از طریق یک مدل بلوغ توسعه یافته مدیریت دانش

خرید این محصول

» :: سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش در سازمان ها از جاده یک مدل بلوغ توسعه یافته مدیریت دانش
---

سنجش سطح بلوغ تدبیر دانش باب سازمان ها از طریق یک مدل بلوغ توسعهیافته مدیریت دانش

چکیده: امروزه اندیشه به آغاز یک منبع ارزشمند و راهبردی است. از بهر هدفمند کردن استفاده از اندیشه به عنوان یک مزیت رقابتی و راهبردی و نیز سازماندهی مراحل توسعه مدیریت دانش در سازمان، شناخت وضعیت موجود سازمان در زمینه مدیریت دانش و تعیین عوامل مؤثر بر تصمیم گیری یک سازمان برای به کارگیری و بهبود مدیریت دانش امری ضروری است. این نوشته عوامل و شاخصه های مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش را شناسایی کرده، و نیز اولویت بندی شاخص ها و تعیین وزن آن ها را مد نظر قرارمی دهد، سپس به توسعه یک مدل بلوغ مدیریت دانش مبتنی بر این عوامل و شاخص ها می پردازد و از طریق آن در عمل یک سازمان را می سنجد. بررسی و اثبات عوامل و شاخص های استخراجی تحقیق و نیز سطح بندی عوامل و شاخص های تایید شده در سطوح مدل بلوغ توسعه یافته مدیریت اندیشه تحقیق از طریق پرسشنامه توسط خبرگان صورت پذیرفته، تجزیه و تحلیل داده ها از طریق، آزمون دوجمله ای، آزمون فریدمن، آزمون کای دو وروش میانگین موزون بوده است. پس از اصلاح الگو تکلیف توسعه یافته مدیریت دانش که شامل سطوح، عوامل، اولویت ها و وزن هر یک از آن ها می شد، با استفاده از پرسشنامه حوزه نمایندگی ولی فقیه در امور حج و زیارت و یک شرکت تولید کننده نرم افزار همکار فناوری اطلاعات حوزه مربوطه مورد بررسی قرار گرفت و سطح بلو غ آن مشخص گردید. الگو توسعه یافته این تحقیق، نقاط تاب و ضعف سازمان نسبت به حالت ایده آل و مطلوب در هر عامل و شاخص را بیان می کند، سطح بلوغ مدیریت دانش در سازمان را تعیین می کند و به شناخت وضعیت موجود سازمان در عوامل و شاخص های مورد نظر مدل کمک می کند، ودر راستای بهبود وضعیت جاری سازمان، سازمان را با توجه به اولویت بندی شاخص ها و عوامل مدل آگاه می کند تا با برنامه ریزی مناسب و دقیق تری وضعیت عوامل و شاخص های خود را بهبود دهد و بتواند به سطح بالاتر بلوغ دست یابد.

لغت های کلیدی:

• مدیریت دانش

• مدل تکلیف مدیریت اندیشه

• سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش و عوامل حیاتی موفقیت

خرید این محصول