» :: مدیریت 70. تاثیر فرهنگ سازمانی بر اقدام اهالی سازمانی
تاثیر دائرهالمعارف سازمانی بر اقدام شهروند سازمانی
چکیده:
درسالهای اخیر،توقعات کارفرما باب سابق بینی رفتارهای مورد مشاهده از کارمندان روبه رشد بوده است،که این باعث رکودمیدان کاری ودستگاههای مربوطه شده است.تمام اینها انگیزه اطمینان خاطر از یک دوره بلند مدت خدمات بود که موجب بوجودآمدن شهروند تشکیلاتی در بین کارمندان یک مجموعه شده است. مقاله اسم یک جمع آوری از همه بررسی های انجام شده در مورد اثر فرهنگ سازمانی بررفتار شهروندان سازمانی درمجموعه کارکنان یک دائره است. این تحقیق انتخابی بین متغییرهای فرهنگی موثربررفتار شهروندان سازمانی درقالب سه بهر تولید،فناوری اطلاعات وحسابداری می باشد. این تحقیق بخصوص به ابداع یک رابطه موثر بین ویژگی های دائرهالمعارف سازمانی غالب در رفتار شهروندی یک سازمان کمک می کند.
کلمات کلیدی: دائرهالمعارف سازمانی- رفتار سازمانی شهروندان- ارتباطات