گوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانگوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانانگیزش
این فایل حایز مطالب جمع آوری شده از منابع جوراجور در مورد انگیزش و مفاهیم مربوط به آن می باشد
پاورپوینت انگیزش درونی و بیرونی
انواع انگیزش و تشریح هر کدام ، تفاوت انگیزش باطنی و بیرونی ، انواع مشوق ها پیامدها و تقویت کننده ها ، زیان های نهفته پاداش ، منافع کمک کردن به انگیزش درونی
عوامل موٍثر بر انگیزش
قسمتی از متن......
امروزه بکارگیری نیروها حرف اساس جبر و اجبار مانند بردگان قدیم
بود ندارد بلکه آرزو از اجبار آنست که فرد با میل و علاقه خود برای بدست آوردن لقمهای
نان یا مسائلی از این قبیل ، شغلی را تعیین میکند سرپرست به کارهایی که انجام میدهد علاقهمند
نبوده و با تحکم و دستور مافوق به سمت پیشه گرفته میشود .
مدیریت تازه برای بکارگیری انسانها قبل از استفاده از زور بر
میل و علاقه آنان تکیه میکندومعتقد است باید بگونه ای مدیریت کردکه کارکنان باعلاقه
مندی فعالیت کنند وبرای رسیدن به این مقصود بایست است تا عوامل محرک در انگیزش کارکنان
معلوم و مشخص گردد ، آشکار است نیازهای اولیه و ثانویه کارکنان محرک اغوا کارکنان
است . در نیازهای اولیه یا نیازهای فیزیولوژیکی و نیازهای ثانویه یا نیازهای روانی
، مدنی ، هنری و عقیدتی ذکر این نکته ضروری است که تا نیازهای اولیه ارضاء نشود
استجاره تاثیر به سمت نیازهای دیگر را نمیدهند یعنی وقتی نیاز اولیه برآورده میشود نیاز مرحله
بعد ؛ انگیزش ابداع میکند ( تئوری سلسله مراتب نیاز: آبراهام هارولد مازلو) لذا میبایست
باب ایجاد انگیزش به قید جوانب و نیازها توجه یکسان و هماهنگ داشت .
مدیریت مشارکتی
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی آجیو
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی آجیو دارای منبع، جاودانگی و 7 بعد و 26 سوال در فایل ورد