مدیریت 69. تاثیر مولفه های مختلف پشتیبانی سازمانی برای مدیریت پروژه در زمینه موفقیت اجرای پروژه در مؤسسات بهداشت عمومی

خرید این محصول

» :: تدبیر 69. تاثیر مولفه های مختلف پشتیبانی سازمانی برای مدیریت پروژه در زمینه موفقیت اجرای پروژه باب مؤسسات بهداشت عمومی

تاثیر مولفه های جوراجور پشتیبانی سازمانی برای مدیریت پروژه در زمینه موفقیت اجرای پروژه در مؤسسات بهداشت عمومی

آماج مقاله ی کنونی، طرح اهمیت آموزش عملکرد پروژه، آموزش شغلی و انگیزش و ساختار اداره پروژه در سازمان های غیر انتفاعی و ایجاد تاثیر آن بر تحقق موفقیت آمیز پروژه می باشد. بدین منظور، ضمیر اول شخص جمع پرسشنامه ای را طراحی نمودیم. نمونه شامل 180 نفر پاسخگو می باشد که همه باب موسسات حفظالصحه عمومی اسلوونی در سطح درجه دو فعالیت دارند. برای آزمون اهداف تحقیق، آمار توصیفی و مدل رگرسیون مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان می دهند که متغیرهای مستقل در مدل رگرسیون مبین 75.2% تغییر متغیر وابسته بودند که نشان دهنده اجرا موفقیت آمیز پروژه می باشد. سطوح آموزش و آموزش شغلی و انگیزش مجریان پروژه به دید آماری تاثیر بسزایی بر موفقیت تحقق پروژه داشته است. ساختار اداره برنامه و جو سازمانی بر پیاده سازی موفق پروژه در موسسات بهداشت عمومی در سطح درجه دو تاثیری ندارند. ویژگی های شناخته شده محیط حمایتی و تاثیرشان حرف پیاده سازی موفق یک پروژه در موسسات حفظالصحه عمومی، نتایج نظری و عملی را بوجود می آورند. نتایج این تحقیق براساس یک محیط حمایتی مدیریت پروژه، برای طراحان نوآوری های فرایند کاری سودمند خواهد بود.  

کلید واژه: مدیریت، مدیریت پروژه، حفظالصحه عمومی، تحقیق، تحلیل رگرسیون

خرید این محصول

مدیریت 86. روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری

خرید این محصول

» :: تدبیر 86. آیین شناسی تدبیر بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری

آیین شناسی مدیریت بهره وری حرف استفاده از نسبت تحقق بهره وری

چکیده

گرچه توجه زیادی ازسوی پژوهشگران آگاه بهره وری ساخت بوده است، تلاش های پژوهشی کمی بطورخاص بهره وری را باب زمینه چرخه مدیریت بهره وری ارزیابی کرده اند. در نتیجه، هنوز افت شاخص های سودبخش برای تعیین اینکه چه مواردی می بایست برای دستیابی به بیشترین سود در مدیریت بهره وری اولویت و ارتقا یابند وجود دارد. در تلاش برای پرداختن به سمت این ایده، این تحقیق، نسبت تحقق بهره وری ( PAR) را پیشنهاد باده کند که یک شاخص ارزیابی بهره وری است که به ما در انتخاب مناسب ترین گزینه های مدیریتی برای ایجاد بهبود در بهره وری کمک خواهد کرد. با کاربرد تحلیل رگرسیون چند خطی، فرایند  محاسبه PAR ارتقا کرده است و کارایی شاخص معرفی شده از جاده مطالعه موردی کار تاسیسات فولاد تاییدشده است. نتایج این پژوهش نشان میدهند که PAR میتواند به سمت دست اندرکاران ساخت، در احراز به مدیریت بهره وری متعادل تر و موثرتر حتی هنگامی که منابع مدیریتی محدود هستند، کمک کند.

کلیدواژه: بهره وری، مدیریت بهره وری، عامل کاهش ، نسبت اجرا برخه وری، تحلیل رگرسیون

خرید این محصول