مدیریت 106. تعارض وظیفه و رابطه در گروه های کوتاه مدت و بلند مدت؛ نقش بحرانی کنترل هیجان

خرید این محصول

» :: تدبیر 106. تعارض وظیفه و رابطه باب امت های کوتاه مدت و بلند مدت؛ نقش بحرانی کنترل هیجان

اختلاف وظیفه و رابطه در گروه های کوتاه مدت و بلند مدت؛ نقش بحرانی کنترل هیجان

چکیده

هدف- هدف نوشته حاضر، بررسی تعامل سه گانه تضاد وظیفه، کنترل هیجان و موقتی وجود داشتن گروه در زمینه پیدایش تعارض رابطه می باشد.  

طرح/روش شناسی/ رویکرد- برای بررسی تعامل کنترل هیجان و اختلاف وظیفه بر پیدایش تعارض رابطه در 43 امت کوتاه مدت (موقتی) و 44 گروه بلند مدت، یک بررسی میدانی صورت گرفت.  

یافته ها- نتایج نشان می دهند که بیشترین امکان تضاد وظیفه باب شکل گیری اختلاف رابطه زمانی است که گروه ها (کوتاه مدت و بلند مدت) دارای فرایندهای کنترل هیجان اثربخش کمتری هستند، با وجود اینکه تضاد وظیفه و رابطه در گروه های بلند مدت تا حدودی تفکیک می شوند و در کنترل هیجان امتیاز بالایی بدست می آورند.

محدودیت ها/ پیشنهادات تحقیق- نوشته برحسب پیشنهادات ثانیه ها برای مدیریت تعارض در گروه ها با بحثی درمورد نتایج بدست آمده نتیجه گیری می کند. تحقیق تکمیلی برای بررسی کامل متغیرهای مدل، بایستی تاثیرات تعدیل کننده بررسی های طولی را مناسبت امعان قرار دهد.

اصالت/ ارزش- نوشته به مدل های اقتضایی ضروری تعارض درون گروهی پاسخ می گوید و تاثیر تعدیل کننده دو حدس را در رابطه بین تعارض وظیفه و رابطه بررسی می نماید.  

کلید واژه: هلند، دانشجویان، تیم های پروژه، مدیریت تعارض، امت ها، تعارض وظیفه و رابطه، کنترل هیجان، گروه های کوتاه مدت

خرید این محصول