گوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانگوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانمدیریت 92. موفقیت های برون سپاری ارتباط ، قرارداد و فناوری اطلاعات : شواهد از دو مورد تشریحی مطالعاتی
» :: مدیریت 92. موفقیت های بیرون سپاری ارتباط ، پیمان و فناوری اطلاعات : شواهد از دو مورد تشریحی مطالعاتی
توفیق های برون سپاری بستگی ، قرارداد و فناوری اطلاعات : شواهد از دو مورد تشریحی مطالعاتی
چکیده
علیرغم ازدیاد مستمر باب فعایتهای برون سپاری فناوری اطلاعات در طیف جهانی ، درصد قابل توجهی از معاملات برون سپاری به عنوان معاملاتی ناموفق بخاطر برخی مسائل جدی مدنظر گرفته میشوند . باب آژنگ که روش های برون سپاری فناوری اطلاعات هنوز هم در مراحل آغازین خود است ، این موقعیت از اهمیت و جدیت بیشتری برخوردار است. در مورد چگونگی انجام مذاکرات مناسب از بهر قراردادها و چگونگی گسترش این روابط ، آیین‌نامه های سیستماتیکی وجود ندارد. در نتیجه یک روش پدید آمده از این امعان ، موردها قرارداد یا ارتباطی ار در برون سپاری موفق فناوری اطلاعات کشف کرده است . با این حال ، اهتمام های محدودی در جهت امعان اثرات ارتباط و قرارداد بر این موفقیت با یک نگاه یکپارچه انجام شده است . خواندن کنونی به گسترش یک چارچوب تحقیقی استوار حرف نظریه هایی درزمینه های اقتصادی و مدیریت و بازاریابی به منظور بررسی اثرات ارتباطی و قراردادی در این موفقیت میپردازد. برای حمایت از این امر ، شواهدی از دو مناسبت تشریحی مطالعاتی انجام شده در هنگ کنگ و قاره چین جمع آوری شد . بررسی این مناسبت ها دلالت بر ابعاد قرارداد و بستگی دارند . آنچه بیشتر اهمیت دارد این است که موفقیت بیرون سپاری فناوری اطلاعات عمدتا از منافع فناوری نسبت به فواید استراتژیکی و یا اقتصادی مبادله یابی شده اند که شرکت های مشتری میتوانستند از ارتباط برون سپاری فناوری اطلاعات بدست آورند . سهم برازنده توجهی از این مطالعه باب جهت نظریه سازی ، نگرش به پدیده برون سپاری فناوری اطلاعات با یک مرور متوازن و بررسی های دقیق نظریه میباشد . از بهر دست تو کاران این تحقیق میتواند کمکی در رفع هر گونه شبه و تردیدی برای مدیران نسبت به بکارگیری همزمان ارتباط و قرارداد به عنوان یک مکانیسم دولتی در مدیریت معادلات برون سپاری فناوری اطلاعات میباشد .
کلیدواژه: ارتباط، قرارداد، موفقیت بیرون سپاری فناوری اطلاعات
مدیریت 184. نحوه تاثیر ملاحظات استراتژیک برتصمیم گیری در موارد کاربردی مدیریت الکترونیک منابع انسانی
» :: تدبیر 184. روال تاثیر ملاحظات استراتژیک برتصمیم گیری در موارد کاربردی مدیریت الکترونیک منابع انسانی
نحوه اثر ملاحظات استراتژیک برتصمیم گیری باب موارد کاربردی مدیریت الکترونیک منابع انسانی
رنه چاک ، ولکن تیمر خود ، اسجورد ون دن هول
کلمات کلیدی : مدیریت الکترونیک منابع انسانی، تدبیر منبع‌ها انسانی، فناوری اطلاعات، استراتژی
چکیده
اگرچه مطالعات بسیاری آرم میدهند که وقتی تصمیمات تدبیر منابع انسانی به استراتژی سازمان پیوند میخورند ارزش افزوده ی مدیریت منابع انسانی بیشتر می شود اما دانش تجربی در مورد اینکه ملاحظات استراتژیک چگونه بر فرآیند تصمیم گیری های مربوط به مدیریت الکترونیک منابع انسانی تاثیر میگذارد ، محدود است. بنابر این آماج این مطالعه سه مناسبت می باشد . 1 ) با شناسایی کابرد های مدیریت الکترونیک منابع انسانی، نحوه ی اثر ملاحظات استراتژیک بر تصمیم گیری در این زمینه را با سه مطالعه موردی می آزماییم. 2) ارائه ی پیشنهاداتی برای بررسی‌ها آتی 3) ارائه پیشنهاداتی درباره ی اینکه چگونه ملاحظات استراتژیک را در فرآیند تصمیم گیری بهتر لحاظ کنیم. سه خواندن موردی کامل بر روی پیاده سازی تدبیر الکترونیک منابع انسانی در شرکت ها با استفاده از یک مدل بر روی فرمولاسیون استراتژی مدیریت الکترونیک منابع انسانی (مارلر 2009) به انجام رسیده است. این بررسی‌ها موردی نشان میدهند که وقتی اسم های کسب و کار خاصی از فرآیند تصمیم گیری غایبند ، مهم ترین نقش مدیریت الکترونیک منابع انسانی تمرکز بر جلوگیری از ناخشنودی ونارضایتی می شود. از بهر اینکه مدیریت الکترونیک منابع انسانی بتواند در یک مسیر استراتژیک تر استفاده شود کسب و کار و تدبیر منابع انسانی باید در یک خط قرار بگیرند .
حسابداری 11. تاثیر سرمایه گذاری فناوری اطلاعات بر روی بهروری شرکت حسابداری
» :: حسابداری 11. اثر سرمایه گذاری فناوری اطلاعات حرف روی بهروری شرکت حسابداری
اثر پول گذاری فناوری اطلاعات بر روی بهروری شرکت حسابداری
چکیده
در سال های اخیر، فناوری داده‌ها پرتره مهمی را در خدمات ایجاد شده توسط صنعت حسابداری ایفا می کند. به هر اسم ، ابداً تحقیق تجربی به ارزیابی تاثیر فناوری اطلاعات بر روی شرکت های حسابداری دولتی نپرداخته است. این مطالعه تمرکزش را بر چهر 5 اداره آشکار المللی شرکت حسابداری دولتی که اخیرا سرمایه گذاری زیادی را در فناوری اطلاعات به ویژه در نرم افزار حسابرسی وکاربردهای اشتراک اطلاعات انجام داده است، قرار داده است. اطلاعات کمی و کیفی حاصل سکوی پرتاب موشک های پژوهشی مورد افراز و تحلیل قرار می گیرند تا به تخمین تغییرات در بازدهی به دنبال اجرای فناوری اطلاعات بپردازند. نتایج حاصل از تجزیه و تجزیه رگرسیون و افراز و تحلیل پوشش داده ها (DEA) مزایای حاصل از بهره وری مهمی را به دنبال اجرای فناوری اطلاعات نشان داده و به تایید تاثیر ارزش فناوری در یک شرکت حسابداری دولتی می پردازد.
کلیدواژه: حسابداری دولتی، فناوری اطلاعات، برخه وری فناوری اطلاعات، انطباق فناوری اطلاعات، افراز و تحلیل پوشش داده ها
کتاب آنچه هر مدیر باید درباره امنیت فناوری اطلاعات بداند
» :: کتاب آنچه تمام مدیر باید درباب امنیت فناوری اطلاعات بداند
براى یک مؤسسه تجارى، چه چیزى مى تواند مهم خیس از داده ها باشد؟ صرف نظر از اینکه این داده ها اطلاعات مشترى باشند یا حقوق مالکیت معنوى، یا هر داده با ارزش دیگر به سمت هرترتیب براى سازمان ها حیاتى هستند. اما بدبختانه اکثر مدیران عامل نمى دانند که باید این مسئله را باب اولویت کارى خویش قرار دهند. در حقیقت، بر اساس نتایج نظرسنجى هاى انجام شده از کاربران (که میانجیگری مؤسسهPonemon انجام شد)، تقریباً نیمى از آهنگ گیرنده هاى پاسخ دهنده باب حوزه فناورى معتقد بودند نمى توانند مشکلات امنیتى خود را برطرف کنند؛ زیرا این مسئله توجه مدیران عامل را به قدر کافى جلب نمى کند. اکنون، به آغاز یک مدیر عامل درک مى کنم که آرامش از نظر شما چطور ممکن است نسبت به مسائل تجارى دیگر اولویت ثانوى پیدا کند. مى دانم که شما باید یک سازمان را حرف سودآورى مناسب و به طور موفقیت آمیز، بدون درگیر شدن با جزئیات فنى دائره کنید. اما به عنوان یک فرد باسابقه در صفت امنیت، ایضاً شاهد بوده ام که نادیده گرفتن خطرات امنیتی مى تواند هزینه هاى سنگینى را براى یک کارتل به سمت بار آورد. شما نمى توانید تمام مشکلات مربوط به آرامش داده را رفع کنید، اما مى توانید آنها را اولویت بندى نمایید. همان کوه طور که درباب همه مسائل دیگر هم همینطور است، محافظت از داده هاى حیاتى اقدامى است که باید حرف هزینه و بهره ورى سازمانى هم‌سنگ شود.
اقتصاد 4. اقتصاد دانش بنیاد
» :: اقتصاد 4. صرفه‌جویی اندیشه بنیاد
صرفه‌جویی دانش بنیاد
چکیده
این نوشته به بررسی روابطه آشکار شیوه مدیریت دانش و عملکردهای نوآوری از طریق بررسی های مقدماتی می پردازد که تمرکزش را بر روی صنعت تولیدی قرار می دهد. مهمترین مفهومی که از این امعان ها حرف می آید این می باشد که مدیران در شرکت های تولیدی می بایست در توسعه استراتژی های نوآوری برای تولیدات و نوآوری فرایند، تاکید بیشتری بر روی مدیریت منابع انسانی داشته باشند. این بررسی نشان می دهد که مدیریت دانش باب بستگی با عملکردهای نوآوری می باشند البته زمانی که شیوه های نرم عملکرد مدیریت منابع انسانی و فعالیت های سخت فناوری اطلاعات، اجرا می گردند.