مدیریت 206. تأثیر فرهنگ سازمانی بر تطبیق ERP: نقش میانجی مشارکت کارکنان

خرید این محصول

» :: مدیریت 206. تأثیر فرهنگ تشکیلاتی حرف تطبیق ERP: نقش میانجی مشارکت کارکنان

تأثیر فرهنگ سازمانی بر تطبیق ERP: نقش پایمرد انبازی کارکنان

چکیده- علیرغم مقبو لیت گسترده برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، دستیابی به سمت مزیت های مناسبت انتظار آن هنوز هم یک وظیفه چالش برانگیز است. فرهنگ سازمانی که شناسا محیط کلی سازمان است همواره در مطالعات قبلی باب هنگام تمرکز بر تطبیق ERP نادیده گرفته شده است. این مقاله، از جاده تحلیل ادبیات مربوطه به پنج بعد (هماهنگی میان فردی، نتیجه گرایی، نوآوری، بازدید و کارایی) از فرهنگ سازمانی را در یک محیط کاری در چین استناد می کند تا تأثیر آن را بر تطبیق اثربخش ERP از طریق نقش میانجی مشارکت بررسی نماید. و سپس، یک مدل پژوهشی جامع ابداع شده و مورد آزمایش قرار گرفته است.  

واژگان کلیدی- پیاده سازی ERP؛ تطبیق ERP؛ دائره‌المعارف سازمانی؛ مشارکت کاردان

خرید این محصول