گوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانگوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانپایان نامه کارشناسی ارشد(بررسی ارتباط بین ویژگیهای شخصی کارکنان با تعهد سازمانی)
چکیده :
این تحقیق با آماج بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم باصفا آباد، باب طی سالهای 90-91 اجرا شده است. نوع تحقیق حرف توجه به سمت هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی می باشد، که با استفاده از مطالعات میدانی به سمت بررسی وضعیت حاضر پرداخته است. اجتماع آماری مورد نظر کلیه کارمندان دانشگاه تربیت معلم باصفا آباد شامل 140 نفر بوده، که از این اندازه براساس فرمول محاسبه جرم نمونه کرجسی و مورگان (1970) تعداد 103 نفر به سمت آغاز جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی (OCQ) مودای، پورتر و استیرز به سمت همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ 764/0 پایایی آن اثبات و روایی آن نیز حرف برابر نظر اساتید فن مورد تأیید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های آمار توصیفی از قبیل: جداول توزیع فراوانی، شاخصهای مرکزی و شاخصهای پراکندگی و در بهر احصا استنباطی از روش آزمون T ، برای الگو های آزاد و روش ANOVA و رگرسیون خطی ساده یک متغیره برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج بازده از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که رابطه معناداری بین تعهد سازمانی حرف سن ، جنسیت، سطح تحصیلات ، وضعیت تأهل و میزان حقوق و اجر وجود نداشته و تنها بین سابقه خدمت تعهد سازمانی و رابطه معنادار دیده می شود.
واژهای کلیدی:
پایان نامه حسابداری بررسی ارتباط بین ویژگی های سود از منظر حسابداری و میزان پاداش مدیران-با فرمت word
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه...
فصل اول
کلیات تحقیق
1-1 آغاز
2-1 تاریچه مطالعاتی
3-1 بیان مسئله
4-1 چهارچوب نظری تحقیق
5-1 تئوری های تحقیق
6-1 ابهت و ضرورت تحقیق
7-1 اهداف تحقیق
8-1 حدود مطالعاتی
1-8-1 ارض مکانی تحقیق
2-8-1 قلمرو زمانی تحقیق
3-8-1 ارض موضوعی تحقیق
9-1 تعریف کلمه های کلیدی و اصطلاحات
پایداری سود
هموارسازی استفاده
دوران دوم
مروری بر ادبیات تحقیق
1-2 مقدمه
2-2-کیفیت سود
3-2-مبانی نظری مربوط به سمت مدیریت سود
1-3-2-فرضیه طرح پاداش
2-3-2-فرضیه قرارداد بدهی
3-3-2-فرضیه هزینه سیاسی
4-3-2-تئوری نمایندگی
5-3-2-انواع قراردادها و نظریه نمایندگی
4-2-هموار سازی سود
1-3-4-2-تنظیم زمان معامله
2-3-4-2-روش های تسهیم هزینه
4-4-2-انواع هموار سازی استفاده
5-2-مدل های اندازه گیری مدیریت سود
4-5-2-مدل توزیعی
6-2-نرخ بازده داراییها
1-6-2-تجزیه و تحلیل مالی
2-6-2-طبقه بندی معیارهای ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها :
3-6-2-تعریف نرخ بازده دارایی ها :
4-6-2-اهمیت ثمر دارایی ها :
5-6-2-موارد استفاده از ROA
7-2-پیشینه تحقیقات انجام شده
1-7-2- بازجست های برونی
فصل سوم
روش اجرای تحقیق
1-3 مقدمه
2-3 روش تحقیق
3-3 اجتماع مطالعاتی و نمونه آماری
4-3 روش های جمع اوری اطلاعات
5-3 الگو تحقیق و شیوه اندازه گیری اسم های تحقیق:
6-3 آیین تجزیه و تحلیل اطلاعات
دوران چهارم
تجزیه و تحلیل داده‌ها
1-4 مقدمه
2-4 شاخصه های توصیفی متغیرها
3-4 آیین آزمایش فرضیه ها ی تحقیق
4-4 افراز و تحلیل فرضیه های تحقیق
1-4-4 امعان فرض نرمال بودن متغیرها:
2-4- 4 اجمال تجزیه وتحلیل ها به تفکیک هرفرضیه به سمت شرح انتها بیان می شود
فصل پنجم
نتیجه‌گیری و پیشنهادات
1-5 آغاز
2-5 ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه ها حرف برابر اسباب متغیرها
3-5 نتیجه گیری بسیار تحقیق
4-5 پیشنهادها
1-4-5 پیشنهاد هایی مبتنی حرف یافته های فرضیات بازجست
2-4-5 پیشنهادهای برای پژوهش های آتیه
5-5 محدودیت های تحقیق
پیوست ها
جدول مربوط به نام شرکت های نمونه آماری
منابع و منابع
منبع‌ها فارسی:
منابع لاتین:
منابع اینترنتی:
Abstract
پایان نامه (بررسی عوامل موثر برمصرف گرایی در بین کارکنان بانک ملی )
