گوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانگوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگاننقش سرمایه اجتماعی در کارآفرینی سازمانی
نقش سرمایه اجتماعی باب کارآفرینی سازمانی
چکیده: این مقاله به سمت جدال در مورد نقش سرمایه اجتماعی در کارآفرینی که امروزه بسیاری از سازمان ها بر آن تاکید دارند، پرداخته است. آغاز به طور انموذج مفهوم کارآفرینی سازمانی بررسی می شود و در ادامه، مطالعه ای که توسط لیائو و ولش در مورد سازمان ها انجام گرفته است، مطرح می شود. مطالعات انجام شده در مورد سازمان ها را می استطاعت به سمت سه دسته کلی طبقه بندی کرد: شاخه اول، مطالعات متمرکز بر "فرد"، شاخه دوم مطالعات متمرکز بر "فرایند" و شاخه سوم، مطالعات متمرکز بر "نرخ". باب نظر گرفتن صفت سرمایه اجتماعی در درک کارآفرینی حائز اهمیت است. از این رو باب امتداد مقاله، سرمایه اجتماعی در هر یک از این دسته های فوق مورد بررسی قرار می گیرد. از ثانیه جا که سرمایه اجتماعی خویش ابعاد متفاوتی دارد، به هر یک از ابعاد آن که شامل بعد ساختاری، رابطه ای و هنجاری است، و نیز ارتباط هر بعد با "تمایل" و "توانایی" که مورد نیاز کارآفرینی است، پرداخته می شود. در آخر این بحث، حرف توجه به مباحث مطرح شده، مدلی از سرمایه اجتماعی می آید و رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی به تفصیل شرح داده می شود.
• کارآفرینی
• سرمایه مدنی
• کارآفرینی سازمانی
الگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران
الگوی کارآفرینی سازمانی باب بخش دولتی ایران
چکیده: طی چند دهه اخیر، مباحث تحول، نوآوری و کارآفرینی توجه زیادی را در بخش دولتی به سمت خود جلب کرده است. با اینکه تعبیر کارآفرینی عمدتا در بستگی با بخش خصوصی بکار رفته است. اما الحال در ادب مدیریت بخش دولتی به وفور دیده می شود و مباحث زیادی در خصوص وجود، ماهیت و کاربرد کارآفرینی در بخش دولتی شکل گرفته است، بطوریکه به عنوان راهکارهای برای مرتفع ساختن مشکلات مزمن خدمات اداری و دولتی مطرح شده است. مطالعه حاضر کاربرد کارآفرینی را در سازمانهای بخش دولتی ایران مورد بررسی قرار باده دهد. بدین غرض وضعیت کارآفرینی باب ادارات مرکزی سازمانهای خدماتی دولتی ایران مورد مطالعه قرار گرفت. همچنین، بر اساس الگو مکزی و مدل ریچارد دفت، عوامل مختلف درون تشکیلاتی و برون سازمانی تعیین شد و نقش و تاثیر آنها در وضعیت کارآفرینی سازمانهای مورد مطالعه، بررسی شد. یافته های پژوهش حاضر آرم داد سازمانهای مورد خواندن از وضعیت کارآفرینانه مطلوبی برخوردار نیستند و به منظور استقرار کارآفرینی در سازمانهای دولتی ایران بایستی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی از رفتارها و فعالیتهای کارآفرینانه حمایت کرده و بسترهای لازم را فراهم آوردند. این بازجست با شناسایی عیب های موجود در این زمینه و ارایه پیشنهادهایی برای پرورش و توسعه کارآفرینی سازمانی، تا حدی مسیر حرکت به سمت استقرار کارآفرینی دولتی را روشن می کند. در این ارتباط و بر اساس نتایج پژوهش حاضر، چارچوبی باب زمینه نحوه تاثیرگذاری عوامل درون سازمانی و برون سازمانی بر کارآفرینی سازمانی ارایه می شود.
• کارآفرینی
• بخش دولتی
• کارآفرینی سازمانی
• کارآفرینی دولتی
فرآیند تصمیم گیری شروع به کارآفرینی (مطالعه موردی کار آفرینان ایرانی)
فرآیند تصمیم گیری آغاز به کارآفرینی (مطالعه موردی پیشه آفرینان ایرانی)
چکیده: تحقیق حاضر یک تحقیق تجربی است که با آماج ارایه یک مدل در مورد شروع به سمت کارآفرینی صورت گرفته است. رویکرد این تحقیق اهل کردن موضوعات مرتبط به کارآفرینی در چارچوب سیستم اقتصادی و اجتماعی ایران بوده است. مدل ارایه شده منتج از مصاحبه و امعان موردی 35 کارآفرین ایرانی است. باب این مدل شروع به کارفآرینی محصول آماده آمدن هم زمان پتانسیل کارآفرینی تمایل به کارآفرینی و ایده بر شمرده می شود. این عوامل به عنوان متغیرهای خویش در تماشا گرفته شده اند. آن‌گاه متغیرهای آزاد موثر بر این متغیرها در سه دسته ویژگی های شخصیتی – سوابق و عوامل محیطی نشان داده می شوند. بدین ترتیب به موضوع نگاهی چند وجهی انداخته شده است – نگرشی ترکیبی از منظور روان شناسی – اجتماع شناسی و محیط اقتصادی – در انتهای تحقیق تعریفی اهل از کارآفرینی ایرانی ارایه می شود.
• کارآفرینی
• کارآفرین ایرانی
• مدل کارآفرینی
• شروع به کار آفرینی
• پتانسیل کارآفرینی
• تمایل به کارآفرینی
بررسی نقش مدیریت استراتژیک در کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت زمزم)
بررسی پرتره مدیریت استراتژیک در کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: کارتل زمزم)
جزوه کارآفرینی و پروژه
جزوه کامل کارآفرینی و پروژه شامل مباحث کارآفرینی خلاقیت و نوآوری مدیریت کسب و کار و طرح احراز و کار قابل استفاده برای دانشجویان کلیه رشته ها