گوگل مارکت

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

گوگل مارکت

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

حقوق مالکیت صنعتی و قراردادهای بین المللی لیسانس


» :: حقوق مالکیت صنعتی و قراردادهای آشکار المللی لیسانس



جوهره

ابهت و نقش مالکیت فکری و دارائیهای غیرملموس در پهنه بازرگانی بین الملل به شدت روبه گسترش است. قرارداد لیسانس ایضاً به عنوان ابزار انتقال و تبادل مالکیت فکری و دانش فنی در تشبیه حرف سایر قراردادهای انتقال فناوری، نقشی محوری را به دست آورده است. باب این مقاله سعی شده است مفاهیم و تعاریف پایه باب صفت مباحث مالکیت فکری و ظرفیتهای تجاری و صنعتی آن و ایضاً انواع مالکیت فکری ازجمله اختراع، علائم تجاری، طرحهای صنعتی، اسرار تجاری، آماج های جغرافیایی و تطبیق با رقابت غیرمنصفانه با توجه به هنجارهای بین المللی تشریح شود. سپس کارکردها و ویژگیهای پیمان لیسانس و انواع آن باتوجه به موقعیتی که در مبادلات تجاری و صنعتی دارند، به سمت اجمال توضیح داده خواهدشد. در این خصوص بویژه شروط و موادی که در یک قرارداد لیسانس ازسوی صاحبان فناوری بر دریافت کنندگان آن تکلیف می شوند وبه شروط محدودکننده و ضدرقابتی معروف هستند، تاویل می گردند .
مقدمه
امروزه دیگــــر بر هیچیک از فعالان پهنه های کسب و پیشه و صاحبان صنایع پوشیده نیست که تجارت جهانی بر حول دو محور اصلی فناوری داده‌ها و تملک فکری (INTELLECTUAL PROPERTY)=IP حرکت باده کند. بهره مندی از ظرفیتهای تجاری و ثروت ارغنون فناوری اطلاعات و مالکیت فکری درحال اسم دغدغه اصلی مدیران و کارآفرینان طراز آغاز جهانی است. باب کشور ما مقوله فناوری داده‌ها تاحدودی مطرح و شناخت مختصری نسبت به سمت آن بود دارد ولی متاسفانه تاکنون توجه کافی به شناسایی مفاهیم مالکیت فکری و طبعاً استفاده از ظرفیتهای تجاری این ازگ جدید صنعتی و حقوقی، درجهت توسعه فناوری و ارتقای سودآوری در روی بنگاههای اقتصادی و افزایش صادرات در روی ملی نشده است. توجه جدی به بسط و بهره مندی از دارائیهای غیرملموس درقالب حقوق مالکیت فکری، از عوامل اصلی در بهبود ضریب رقابت پذیری و جلدی در بازارهای بین المللی است. این نوشتار سعی دارد، اگرچه به اجمال، برخی از مباحث تملک فکری را تشریح کرده و بویژه توجه مدیران صنایع و بنگاههای تجاری و خدماتی را به ظرفیتهای تجاری این رشته و پرتره قراردادهای لیسانس در شکوفایی صنایع واتصال به شبکه تجارت عالمگیر بازگو کند. به باور نگارنده، آگاهی عمیق از کارکردهای قرارداد لیسانس در تجارت، تکنیک و خدمات و آشنایی حرف انواع این قراردادها، می تواند تکثر از فعالان تجاری و صنعتی را با دیده اندازهای جدیدی مواجه کند و برخی از بن بست های موجود را در امر بسط صنایع مرتفع سازد. بایست به ذکر است مطالب ثبت‌شده در این مقاله صرفاً درحد آشنایی با مفاهیم عمومی بوده و برای آگاهی از احکام و قواعد مرتبط بایستی به قوانین ذیربط مراجعه شود.

مفاهیم و ابعاد حقوقی و اقتصادی تملک فکری
1 -
اهمیت و پرتره مــالکیت فکری درصحنه بین المللی به تدریج روبه انبساط است . عالمگیر شدن تجارت بدین معناست که آثار و تراوشات فکری انسان مانند اختراعات، طرحها، علائم و نامهای تجاری، کتابها، موسیقی و فیلم، الحال دردسترس مردم اقصی نقاط جهان قرارگرفته است

مقاله اصطلاحات تعارض قوانین در حقوق بین الملل خصوصی


» :: مقاله اصطلاحات اختلاف قوانین در حقوق بین الملل خصوصی




مقاله اصطلاحات تعارض قوانین در حقوق بین

بیماریهای مشترک بین انسان و حیوان


» :: بیماریهای مشترک بین آدم و حیوان
مقاله با آغاز بیماریهای مشترک بین انسان و حیوان در فرمت دعا در 16 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
درد های مشترک آشکار انسان وحیوان
حرف ورود بیماری های جدید مشترک بین انسان و دام مثل آنفلوانزای مرغی، آیا بیماری های قدیمی تحت کنترل درآمده است؟
آیا بیماری های مشترک آشکار آدم و حیوان قابل پیشگیری اند؟
این درصد را باده استطاعت به بیماری های جدید هم تعمیم
ایدز را هم باده توانیم از بیماری های منتقله از حیوان به انسان به رقم آوریم؟
به سمت جز مواد غذایی و بستگی مستقیم آیا محصولات تولیدی از حیوانات هم می توانند بیماری را منتقل کنند؟
اقدامات پیشگیرانه قبل یا بعد از پدیدآوری محصولات انجام می شود؟
در زمینه واردات بازهم این امعان صورت می گیرد؟
اسم محصولات لبنی چطور؟ این درد را منتقل می کنند؟
آیا اصل کنی در ایران هم انجام می شود؟
علائم بیماری تب جو چیست؟
میکروب این بیماری با تاب از بین باده رود؟
هاری
جنون گاوی 
تب کریمه کنگو
سالک
تب مالت
آنفلوآنزای پرندگان
مالاریا
مبارزه با درد های مشترک 

عنوان: تاثیر رابطه بین رضایت شغلی بر مولفه های تعهد سازمانی )وفاداری، هویت و درگیری سازمانی( در کارکنان شهرداری تهران


» :: عنوان: تاثیر رابطه بین رضایت شغلی بر مولفه های پذیرفتاری سازمانی )وفاداری، هویت و درگیری سازمانی( در کارکنان شهرداری تهران