گوگل مارکت

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

گوگل مارکت

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

مدیریت 6. محرک ها و موانع مربوط به تغییرات اصول حسابداری در مدیریت


» :: تدبیر 6. محرک ها و موانع مربوط به تغییرات اصول حسابداری در مدیریت
محرک ها و عایق‌ها مربوط به تغییرات شرعیات حسابداری در مدیریت

چکیده.
بررسی های تجربی فاصله ای را آشکار مفاهیم نظری اصول محاسبه‌گری مدیریتی و فعالیت های اصلی در سازمان ها نشان می دهد. به کوه طور خاص یک درگذشت واقعی از مقالات در ارتباط با فاکتورهای خاص وجود دارد که منجر به تحریک و تعویق انطباق اصول پیچیده حسابداری در مدیریت می گردد. باب این مقاله ما به تجزیه و تحلیل محرک ها و جلوگیر های به تغییرات اصول حسابداری در مدیریت از جنبه های مدیریتی می پردازیم. الگو تحقیقی ضمیر اول شخص جمع بر مبنای انطباق نظریات عملکردهای طراحی شده و فعالیت های مورد قبول می باشد. حرف مبنای اطلاعات ارزیابی شده 161 بانک در کشورهایی که به سمت زبان آلمانی صحبت می کنند , ما نشان می دهیم که تغییرات در اصول حسابداری مدیریتی تحت تاثیر انتظارات , شفافیت و سودآوری می باشد. استطاعت فناوری اطلاعات و بازدید های رفتاری باعث ایجاد تغییرات می گردد. تنها تغییرات سازمانی مانع برابری روش های پیچیده تر می گردد. هزینه عامل تولید و کارکنان دارای تاثیر قابل توجهی بر روی نگرش مدیران نمی باشد.اضافه حرف این در تجزیه و تحلیل های گروهی ما به این تجزیه و تحلیل می پردازیم که آیا اهمیت موانع و محرک ها بین بانک ها با تمرکز بر روی فرایندهای مالی پیچیده تر در مقایسه با بانکها با تمرکز بر روی یک سری از اقدامات غیرمالی , متفاوت می باشد. ما در می یابیم که بانک هایی که میانجیگری برآورد های مالی مدیریت می گردند دارای قابلیت سوددهی بیشتری با ترغیب مدیران و هیئت های مدیریتی می باشند , بانک هایی که از ارزیابی های غیرمالی استفاده می کنند  باعث افزایش شفافیت شده اما با تغییرات مدیریتی مبارزه می کنند.


مدیریت 38. تأثیر اندازه شرکت در عملکرد نوآوری


» :: مدیریت 38. تأثیر اندازه شرکت باب عملکرد نوآوری
تأثیر اندازه کارتل در عملکرد نوآوری
چکیده 
این تحقیق، نتایج پژوهشی است که هدف آن ارزیابی تأثیر پیمانه کارتل در عملکرد مدیریتی منابع بیرونی فناوری اطلاعات و تأثیرات متناظر این فعالیت ها در عملکرد نوآوری شرکت ها می باشد. این بررسی، حرف مبنای داده های گرداوری شده از شرکت های صنعتی برزیل که نوآور می باشند، تجمع آوری شده است. تحلیل روابط آشکار مدیریت منابع باطنی اطلاعات فناوری و عملکرد، بر طبق به اندازه شرکت ها آشکار کرده است که گرچه این موارد محدود به تعداد کمی می باشد، چندین تفاوت آشکار در جنبه های مربوط به دسترسی به فناوری و انواع منابع بیرونی از اطلاعات فناوری وجود دارد که توسط شرکت ها بکار گرفته شده اند. این‌همه اختلاف بارز بین شرکت های کوچک و بزرگ در مورد چگونگی تأثیرگذاری سبک های مدیریتی بر عملکرد نوآوری نیز آشکار شده است.  

کلیدواژه: شرکت، عملکرد نوآوری، مدیریت، منبع‌ها بیرونی، اطلاعات فناوری 


مدیریت 69. تاثیر مولفه های مختلف پشتیبانی سازمانی برای مدیریت پروژه در زمینه موفقیت اجرای پروژه در مؤسسات بهداشت عمومی


» :: تدبیر 69. تاثیر مولفه های مختلف پشتیبانی سازمانی برای مدیریت پروژه در زمینه موفقیت اجرای پروژه باب مؤسسات بهداشت عمومی
تاثیر مولفه های جوراجور پشتیبانی سازمانی برای مدیریت پروژه در زمینه موفقیت اجرای پروژه در مؤسسات بهداشت عمومی

آماج مقاله ی کنونی، طرح اهمیت آموزش عملکرد پروژه، آموزش شغلی و انگیزش و ساختار اداره پروژه در سازمان های غیر انتفاعی و ایجاد تاثیر آن بر تحقق موفقیت آمیز پروژه می باشد. بدین منظور، ضمیر اول شخص جمع پرسشنامه ای را طراحی نمودیم. نمونه شامل 180 نفر پاسخگو می باشد که همه باب موسسات حفظالصحه عمومی اسلوونی در سطح درجه دو فعالیت دارند. برای آزمون اهداف تحقیق، آمار توصیفی و مدل رگرسیون مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان می دهند که متغیرهای مستقل در مدل رگرسیون مبین 75.2% تغییر متغیر وابسته بودند که نشان دهنده اجرا موفقیت آمیز پروژه می باشد. سطوح آموزش و آموزش شغلی و انگیزش مجریان پروژه به دید آماری تاثیر بسزایی بر موفقیت تحقق پروژه داشته است. ساختار اداره برنامه و جو سازمانی بر پیاده سازی موفق پروژه در موسسات بهداشت عمومی در سطح درجه دو تاثیری ندارند. ویژگی های شناخته شده محیط حمایتی و تاثیرشان حرف پیاده سازی موفق یک پروژه در موسسات حفظالصحه عمومی، نتایج نظری و عملی را بوجود می آورند. نتایج این تحقیق براساس یک محیط حمایتی مدیریت پروژه، برای طراحان نوآوری های فرایند کاری سودمند خواهد بود.  

کلید واژه: مدیریت، مدیریت پروژه، حفظالصحه عمومی، تحقیق، تحلیل رگرسیون