گوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانگوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان
بررسی نقش مولفههای آموزشی تاثیرگذار در ارتقای توانمندی کارآفرینی دانشجویان
» :: بررسی پرتره مولفههای آموزشی تاثیرگذار در ارتقای توانمندی کارآفرینی دانشجویان
مباحث مربوط به کارآفرینی به ویژه کارآفرینی دانشی عمر چندانی ندارند. باب کشور ما با عنایتی که برنامهی سوم توسعهی
اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور به موضوع کارآفرینی داشته است، اجابت طرح توسعهی کارآفرینی در دانشگاههای کشور (کاراد)
انجام شده که به فعالیتی نهایی باب سطح بعضی از دانشگاههای کشور منجر شده است. اگرچه آموزش به سمت تنهایی زمینهساز توسعهی
کارآفرینی و ایجاد احراز و کار مؤثر نیست اما به عنوان جزئی از یکسیستم توسعه انبوه حائز اهمیت است.
مهمترین عامل توسعه باب هر جامعهای عامل انسانی میباشد و برای نیل به بسط پایدار و متوازن تربیت نیروی متخصص، کارآمد و
مناسبت احتیاج بخشهای مختلف جامعه در نهادهای آموزشی به عنوان یک اصل اساسی و ضروری مطرح است. دانشگاهها و آموزشکدههای
فنی و حرفهای یکی از بخشهای مهم اقتصادی در برنامه توسعه به شمار باده آید که از نقش و اهمیت بسزایی بهره‌مند است. نیاز نهار
اضافه به مهارتهای فنی که از ضروریات دستیابی دانشجویان به احاطه کارآفرینی است، ضرورت توسعه دانشگاههای کارآفرین و
بکارگیری روشهای نو و مفاهیم جدید در سیستم آموزشی را طلب میکند.
مباحث مربوط به کارآفرینی به ویژه کارآفرینی دانشی عمر چندانی ندارند. باب کشور ما با عنایتی که برنامهی سوم توسعهی اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور به موضوع کارآفرینی داشته است، اجابت طرح توسعهی کارآفرینی در دانشگاههای کشور (کاراد)
انجام شده که به فعالیتی نهایی باب سطح بعضی از دانشگاههای کشور منجر شده است. اگرچه آموزش به سمت تنهایی زمینهساز توسعهی
کارآفرینی و ایجاد احراز و کار مؤثر نیست اما به عنوان جزئی از یکسیستم توسعه انبوه حائز اهمیت است.
مهمترین عامل توسعه باب هر جامعهای عامل انسانی میباشد و برای نیل به بسط پایدار و متوازن تربیت نیروی متخصص، کارآمد و
مناسبت احتیاج بخشهای مختلف جامعه در نهادهای آموزشی به عنوان یک اصل اساسی و ضروری مطرح است. دانشگاهها و آموزشکدههای
فنی و حرفهای یکی از بخشهای مهم اقتصادی در برنامه توسعه به شمار باده آید که از نقش و اهمیت بسزایی بهره‌مند است. نیاز نهار
اضافه به مهارتهای فنی که از ضروریات دستیابی دانشجویان به احاطه کارآفرینی است، ضرورت توسعه دانشگاههای کارآفرین و
بکارگیری روشهای نو و مفاهیم جدید در سیستم آموزشی را طلب میکند.
بررسی تاثیر برگزاری دوره های کارآفرینی بر تقویت خلاقیت شرکت کنندگان دوره ها در شهر تبریز
» :: بررسی اثر برگزاری دوره های کارآفرینی بر تقویت آفرینشگری شرکت کنندگان دوره ها در شهر تبریز
شرایط اقتصادی، صنعتی، اجتماعی و فرهنگی امروز کشور به گونه ای است که حل مشکلات و تنگناها، الگوها و راه حلهای
اخیر و متفاوتی را طلب می کند. یکی از این روشها که از واقعیتهای حاضر استفاده می آهسته و باعث کشفیات جدید می
شود،برگزاری دوران های کارآفرینی و خلاقیت باده باشد. کلاس های کارآفرینی یکی از مراکزی است که باده تواند فرایند
آفرینشگری را باب افراد مستعد تحت مدیریت درآورد. ادغام علوم این دوران ها باشناخت نیازهای بازار ، باده تواند قدمی محکم
در تولیدشرکت های موفق باشد. برای علمی صیرورت این ایده بایدبه تولیدخلاقیت و نوآوری پرداخت. لذا آماج از انجا م
پژوهش حاضر امعان تأثیر آموزشهای کارافرینی بر میزان خلاقیت کارتل کننده هااست. الگو مورد نظر شامل 100 نفر(
65 نفرپسر، 35 نفردختر)می باشد که به چهره تصادفی ساده از بین کلیه کارتل کننده ها انتخاب شدند. در این بازجست
یک طرفه استعمال شد پس از ANOVA مستقل، ضریب همبستگی پیرسون و T برای تحلیل داده ها از روش های آماری
تجزیه و تجزیه داده ها آشکار شدکه بین خلاقیت و دوره های آموزشی کارآفرینی رابطه معنی داری وجود دارد . به
لحاظ جنسیتی، کلاسهای کارآفرینی بر میزان خلاقیت پسران بیشتر از دختران تاثیرگذار است. بین وضعیت اقتصادی و
کلاسهای کارآفرینی و خلاقیت افراد رابطه معنی داری وجود دارد و همچنین.بین تحصیلات و کلاس های کارآفرینی و
خلاقیتافراد رابطه معنی داری بود دارد.
شرایط اقتصادی، صنعتی، اجتماعی و فرهنگی امروز کشور به گونه ای است که حل مشکلات و تنگناها، الگوها و راه حلهایاخیر و متفاوتی را طلب می کند. یکی از این روشها که از واقعیتهای حاضر استفاده می آهسته و باعث کشفیات جدید می
شود،برگزاری دوران های کارآفرینی و خلاقیت باده باشد. کلاس های کارآفرینی یکی از مراکزی است که باده تواند فرایند
آفرینشگری را باب افراد مستعد تحت مدیریت درآورد. ادغام علوم این دوران ها باشناخت نیازهای بازار ، باده تواند قدمی محکم
در تولیدشرکت های موفق باشد. برای علمی صیرورت این ایده بایدبه تولیدخلاقیت و نوآوری پرداخت. لذا آماج از انجا م
پژوهش حاضر امعان تأثیر آموزشهای کارافرینی بر میزان خلاقیت کارتل کننده هااست. الگو مورد نظر شامل 100 نفر(
65 نفرپسر، 35 نفردختر)می باشد که به چهره تصادفی ساده از بین کلیه کارتل کننده ها انتخاب شدند. در این بازجست
یک طرفه استعمال شد پس از ANOVA مستقل، ضریب همبستگی پیرسون و T برای تحلیل داده ها از روش های آماری
تجزیه و تجزیه داده ها آشکار شدکه بین خلاقیت و دوره های آموزشی کارآفرینی رابطه معنی داری وجود دارد . به
لحاظ جنسیتی، کلاسهای کارآفرینی بر میزان خلاقیت پسران بیشتر از دختران تاثیرگذار است. بین وضعیت اقتصادی و
کلاسهای کارآفرینی و خلاقیت افراد رابطه معنی داری وجود دارد و همچنین.بین تحصیلات و کلاس های کارآفرینی و
خلاقیتافراد رابطه معنی داری بود دارد.
توسعه کارآفرینی در پرتو سرمایه فکری
» :: بسط کارآفرینی باب پرتو سرمایه فکری
در عصر صرفه‌جویی براساس بر دانش و در پی تغییرات وسیع اقتصادی – اجتماعی، موفقیت سازمان ها به کسب منابع مالی و مادی محدود
نمی شود، بلکه منوط به دست یابی به سمت سرمایه های نامشهودی است که به کمک آن ها می توان به سمت برتری رقابتی پایدار رسید. در
محیط راهبردی جدید، سازمان هایی ارتقا خواهند کرد که خویش را سازمانی یادگیرنده بدانند که هدفش بهبود مداوم سرمایه
فکری است، زیرا سازمانی که قادر به سمت افزایش پول فکری خود نباشد، قادر به بقا نیست. لیکن علی رغم اهمیت فزاینده سرمایه
فکری به عنوان اصل حیاتی برتری رقابتی اداره ها، درک محدودی از آن وجود دارد. این در اسم است که مدیریت سرمایه
فکری به مدیران اداره ها اجازت خلق، پرورش، کنترل و حفظ یک منبع مستحکم مزیت رقابتی را می دهد؛ آن چه که به سادگی
به سمت استملاک رقبا در نخواهد. در این مقاله اهتمام شده است با ارائه تعریف واجزای سرمایه فکری نحوه تادیب نیروهای کارآفرین را با
استعمال از این توانمندی ارزشمند اسم منابع را در جهت ارزش آفرینی وتوسعه کارآفرینی سوق دهد.
در عصر صرفه‌جویی براساس بر دانش و در پی تغییرات وسیع اقتصادی – اجتماعی، موفقیت سازمان ها به کسب منابع مالی و مادی محدود نمی شود، بلکه منوط به دست یابی به سمت سرمایه های نامشهودی است که به کمک آن ها می توان به سمت برتری رقابتی پایدار رسید. در
محیط راهبردی جدید، سازمان هایی ارتقا خواهند کرد که خویش را سازمانی یادگیرنده بدانند که هدفش بهبود مداوم سرمایه
فکری است، زیرا سازمانی که قادر به سمت افزایش پول فکری خود نباشد، قادر به بقا نیست. لیکن علی رغم اهمیت فزاینده سرمایه
فکری به عنوان اصل حیاتی برتری رقابتی اداره ها، درک محدودی از آن وجود دارد. این در اسم است که مدیریت سرمایه
فکری به مدیران اداره ها اجازت خلق، پرورش، کنترل و حفظ یک منبع مستحکم مزیت رقابتی را می دهد؛ آن چه که به سادگی
به سمت استملاک رقبا در نخواهد. در این مقاله اهتمام شده است با ارائه تعریف واجزای سرمایه فکری نحوه تادیب نیروهای کارآفرین را با
استعمال از این توانمندی ارزشمند اسم منابع را در جهت ارزش آفرینی وتوسعه کارآفرینی سوق دهد.
اشتغال پایدار و تعاونیهای کارآفرینانه
» :: اشتغال استوار و تعاونیهای کارآفرینانه
توسعه بهر تعاونیهای کارآفرین از جمله راهکارهای مناسب ایجاد اشتغال پایدار که میتواند به توزیع عادلانهتر منبع‌ها و
ثروتها و از همه مهمتر نقش قالب مدیریتی در انجذاب ایدهها، ابتکارات و نوآوریها به مشاغل پایدار اشاره نمود. موضوع
حرفه‌کار و پیچیدگیهای آن باب جهان پرشتاب امروز توجه بسیاری از سیاستگذاران، دولتمردان و کارشناسان را به خو د
احضاریه نموده است. بدیهی است اختلاط سامان جوان کشورمان سیل متقاضیان کار، ضرورت پرداختن بیشتر به این مسأله را
از ابعاد جوراجور ایجاب مینماید. واقعیت این است که حرف تدقیق به ضرورت تحول در اقتصاد سنتی و کلاسیک ج امعه،
طرحهای مقطعی و راهکارهای پیشین باب ایجاد حرفه‌کار و تولید، مؤثر و کارساز نیست. به عبارتی در شرایط امروز جامعه که
به تشدد از عوامل بیرونی و جهانی متأثر است برای کاهش بیکاری بایستی اثنا ریشه یابی مسئله، فرصتهای جدید ایجاد
اشتغال استوار تشریح و مشخص شود.
در این مقاله اهتمام شده است ضمن عرضه مقدمه از موضوع، به اهمیت تعاونی ه ا، توسعه اشتغال زایی پایدار از طری ق
تعاونیها، تعاونی کارآفرین، پرتره تعاونیها در توسعه کارآفرینی، نقش کارآفرینی باب توسعه اقتصادی و اشتغال در جامعه،
مزایای شرکتهای تعاونی کارآفرین و باب اختتام به بحث و نتیجه گیری پرداخته شود.
توسعه بهر تعاونیهای کارآفرین از جمله راهکارهای مناسب ایجاد اشتغال پایدار که میتواند به توزیع عادلانهتر منبع‌ها و ثروتها و از همه مهمتر نقش قالب مدیریتی در انجذاب ایدهها، ابتکارات و نوآوریها به مشاغل پایدار اشاره نمود. موضوع
حرفه‌کار و پیچیدگیهای آن باب جهان پرشتاب امروز توجه بسیاری از سیاستگذاران، دولتمردان و کارشناسان را به خو د
احضاریه نموده است. بدیهی است اختلاط سامان جوان کشورمان سیل متقاضیان کار، ضرورت پرداختن بیشتر به این مسأله را
از ابعاد جوراجور ایجاب مینماید. واقعیت این است که حرف تدقیق به ضرورت تحول در اقتصاد سنتی و کلاسیک ج امعه،
طرحهای مقطعی و راهکارهای پیشین باب ایجاد حرفه‌کار و تولید، مؤثر و کارساز نیست. به عبارتی در شرایط امروز جامعه که
به تشدد از عوامل بیرونی و جهانی متأثر است برای کاهش بیکاری بایستی اثنا ریشه یابی مسئله، فرصتهای جدید ایجاد
اشتغال استوار تشریح و مشخص شود.
در این مقاله اهتمام شده است ضمن عرضه مقدمه از موضوع، به اهمیت تعاونی ه ا، توسعه اشتغال زایی پایدار از طری ق
تعاونیها، تعاونی کارآفرین، پرتره تعاونیها در توسعه کارآفرینی، نقش کارآفرینی باب توسعه اقتصادی و اشتغال در جامعه،
مزایای شرکتهای تعاونی کارآفرین و باب اختتام به بحث و نتیجه گیری پرداخته شود.