مدیریت 183. عملکرد و قابلیت سنجی مدیریت دانش در موسسات

خرید این محصول

» :: مدیریت 183. عملکرد و استحقاق سنجی تدبیر دانش در موسسات

عملکرد و قابلیت سنجی مدیریت دانش باب موسسات

سوژه بیانیه بررسی مدیریت اندیشه از دیدگاه نظریه ساختاری و نظام هماهنگی است. با توجه به

تعیین مفاهیم اصلی مانند عناصر، اطلاعات، دانش، این بیانیه تلاشی است درجهت اجرا موارد فوق در موسسات وسازمان ها که به آغاز مفاهیم راهبردی (استراتژیک) یاد میشوند و ایجاد مدیریت موثر و میزان اثربخشی آن بسیار مهم می باشد. مدیریت اندیشه بر اصل اصولی بنیان نهاده شده است که تقسیم بندی دانش منجر به افزایش آن است. مدیریت اندیشه یکی از بزرگترین چالش های دوران تازه است.

دانش، و به سمت اختصاصی ازدیاد دانش، موضعی وسیع و پیچیده ای ایجاد می کند که نیازمند نظم متعادلی دربه موفقیت رساندن شرکت ها و سازمان ها است. از طریق این تجزیه و تحلیل ساختاری ونظام هماهنگی، نظریه پرداز بکر (Baecker) به سمت توصیف مدیریت دانش از طریق این ابهام می پردازد. پیچیدگی اندیشه خیر تنها مسئله ای است که میبایست حل و فصل شود، بلکه  راه حلی برای مشکل واقعی است. این بدین معناست که موسسات به سمت عنوان سازمانهایی اجتماعی، ارتباطی وتعلیمی برداشت می شوند که به سمت دنبال مدل خاصی از مدیریت دانش می باشند که ثابت قدم و تغییردهنده باشند.

خرید این محصول