گوگل مارکت

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

گوگل مارکت

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

مدیریت 52. افزایش حاشیه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)


» :: تدبیر 52. ازدیاد حاشیه هم‌چشمی از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)
افزایش حاشیه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع پول ایا (ERP)

در این تحقیق ما حرف استعمال از داده های 170 شرکت تولیدی، پنج تسهیل کننده برای مدیریت دانش در محیط برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) شناسایی کردیم. علاوه حرف این، ارتباط بین مدیریت دانش و مزیت رقابتی شرکت های تولیدی در محیط تجارت الکترونیکی را بررسی کردیم. نتایج مطالعه آرم باده دهد که پذیرش آمادگی سازمان برای مدیریت دانش، آموزش کارکنان و یادگیری، اطلاعات و شبکه داده، فرایند اشتراک دانش و وارسی دانش به عنوان تسهیل کننده های مدیریت دانش، اثر هم افزایی مثبتی روی مزایای رقابتی موسسات دارند.
کلیدواژه: مدیریت دانش، برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)، سیستم اطلاعاتی مؤسسه، مزیت رقابتی، تغییر سازمانی، سیستم اطلاعاتی مدیریت، پژوهش سیستم ها


مدیریت 96. ارزیابی ریسک در پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای(ERP)


» :: مدیریت 96. برآورد ریسک باب پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای(ERP)
برآورد ریسک باب پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)
چکیده
اجرا تدبیر ریسک پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) کار بلندپروازانه ای است. پروژه های ERP آیین هایی بسیار پیچیده باب شرکتهای تجاری هستند و لذا عوامل ریسک آنها نیز جنبه های متعدد تکنولوژیک، مدیریتی، روانشناختی و جامعه شناختی را شامل می شوند. اضافه براین، عوامل مذکور ارتباطات تنگاتنگی حرف هم داشته و ممکن است اثرات غیر مستقیمی بر پروژه داشته باشند. این ویژگی ها باعث شده که تدبیر ریسک باب این موارد در مقایسه با پروژه های سنتی و مرسوم - بخصوص در مرحله ارزیابی- سخت تر، نامطمئن تر و با اهمیت تر شود.  
هدف از این مقاله معرفی روشی ابداعی از بهر آنالیز ریسک است تا درکی بهتر، ساختارمندتر و سیستماتیک تر در مناسبت روابط اصلی مابین عوامل ریسک و همچنین بین عوامل ریسک و اثرات خاص مرتبط با پروژه های ERP فراهم آورد. یک مثال موردی واقعی راجع به یک کمپانی چند ملیتی متشکل از متخصصان و شرکت کنندگان مختلف ایضاً بیان می شود حرف  نحوه کاربرد مدل پیش نهادی را توضیح دهیم.
کلیدواژه: برنامه ریزی منبع‌ها سرمایه ای (ERP)، ارتباط بیانبین فاکتورهای ریسکی، ارزیابی ریسک، مدلسازی ساختار تفسیری (ISM)


مدیریت 192. شبکه های یادگیری سازمانی که می توانند بهره وری شرکت های مشاوره ای IT را افزایش دهند. مطالعه ای بر روی مشاوران ERP


» :: مدیریت 192. شبکه های آموزش سازمانی که باده توانند بهره وری شرکت های مشاوره ای IT را افزایش دهند. خواندن ای بر روی مشاوران ERP
شبکه¬های یادگیری تشکیلاتی که می¬توانند بهره¬وری شرکت¬های مشاوره¬ای IT را ازدیاد دهند. مطالعه¬ای بر روی مشاوران ERP

این نوشته استعمال از شبکه¬های یادگیری اجتماعی، به منظور افزایش بهره¬وری شرکت¬های مشاوره¬ای IT را مد نظر دارد. ما باورمند هستیم که استعمال از یک شبکه آموزشی اجتماعی می¬تواند مدت زمان یادگیری را برای مشاوران و توسعه دهندگان نرم افزارهای تجاری کاهش دهد.  با در تماشا گرفتن آموزش به عنوان یک عمل اجتماعی، یک شرکت مشاوره¬ای می¬تواند راندمانش را بالا ببرد. بالا بردن بهره، بر اساس افزایش تعجیل فرآیند آموزشی می¬باشد. مرکزیت این مقاله حرف روی تعریف راهی است که با استفاده از آن شبکه¬های اجتماعی فرآیند اشتراک گذاری علوم را سرعت بخشیده و باعث بهبود کارایی در زمینه ERP (برنامه ریزی منابع سرمایه¬ای)   می¬گردد. ما یک سری نتایج شدنی را از آزمایشات آزمایشی به وسیله مدل اصلی اشتراک گذاری علوم جمع آوری کردیم. در این آزمایشات تجربی، توسعه دهندگان جوان نرم افزاری قادر بودند بعد از آموزشهای مربوطه، برای شرکت¬های بزرگ IT باب تمام جهان کار کنند.  


حسابداری 30. تاثیرات سیستم برنامه ریزی منابع سرمایه ای بر فرایندهای حسابداری


» :: حسابداری 30. تاثیرات سیستم برنامه ریزی منابع سرمایه ایا بر فرایندهای حسابداری
تاثیرات سیستم برنامه ریزی منابع پول ای بر فرایندهای حسابداری

چکیده
پیدایش عصر فناوری و رقابت فزاینده سازمانها را وادار کرده است تا به تغییرات جدید پیرامون خویش واکنش‌های بایست را نشان دهند تا بتوانند در عرصه رقابت باقی بمانند. پروگرام ریزی منابع سرمایه ای (ERP) مزایای متعددی را در این محیط تجاری جدید برای سازمان به ارمغان می‌آورد، بسان هزینه تولید پائین، کاهش چرخه زمانی و بطور قابل ملاحظه‌ای افزایش رضایت مشتری. در این مطالعه با بررسی 26 شرکت دلایل حرکت اداره ها از سوی سیستم های اطلاعات سنتی (IS) به سمت سمت سیستم‌های ERP و تغییرات همراه آن بویژه در زمینه فرایندهای حسابداری مورد بررسی قرار گرفته است. هدف این خواندن نه تنها بررسی مزایای استعمال از سیستم‌های ERP در مقایسه با سیستم های اطلاعات سنتی (IS) است، بلکه بهترین روش استقرار برنامه‌های ERP در آینده را نیز شناسائی می‌کند. شواهد تجربی حاکی از تغییراتی است که فرایندهای حسابداری جانب استقرار ERP حرف آن مواجه هستند.
کلیدواژه: برنامه ریزی منبع‌ها سرمایه ای، حسابداری، سیستم‌های اطلاعات، یونان


کامپیوتر 113. شبکه های یادگیری سازمانی که می توانند بهره وری شرکتهای مشاوره ای IT را افزایش دهند


» :: کامپیوتر 113. شبکه های آموزش سازمانی که می توانند برخه وری شرکتهای مشاوره ای IT را افزایش دهند
شبکه های یادگیری سازمانی که می توانند برخه وری شرکت های مشاوره ای IT را افزایش دهند. مطالعه ای حرف چهر مشاوران ERP

این نوشته استعمال از شبکه¬های یادگیری اجتماعی، به منظور افزایش بهره¬وری شرکت¬های مشاوره¬ای IT را مد نظر دارد. ضمیر اول شخص جمع معتقد هستیم که استفاده از یک شبکه تحصیلی اجتماعی می¬تواند مدت زمان یادگیری را برای مشاوران و توسعه دهندگان نرم افزارهای تجاری کاهش دهد.  با باب نظر گرفتن یادگیری به عنوان یک عمل اجتماعی، یک کارتل مشاوره¬ای می¬تواند راندمانش را بالا ببرد. بالا بردن بهره، بر اساس ازدیاد سرعت فرآیند آموزشی می¬باشد. مرکزیت این مقاله حرف روی تعریف راهی است که با استفاده از آن شبکه¬های اجتماعی فرآیند اشتراک گذاری علوم را سرعت بخشیده و باعث بهبود کارایی در زمینه ERP (برنامه ریزی منابع سرمایه¬ای)   می¬گردد. ما یک سری نتایج عملی را از آزمایشات تجربی به وسیله مدل اصلی آبونه گذاری حقایق جمع آوری کردیم. در این آزمایشات تجربی، بسط دهندگان جوان رقیق افزاری قادر بودند بعد از آموزشهای مربوطه، برای شرکت¬های بزرگ IT در سراسر جهان کار کنند. داده¬های تجربی در آشکار سال¬های 2004 تا 2011 در خلال 12 جلسه آموزشی مرتبط با علوم کامپیوتری دانشگاه¬های بزرگ اروپای شرقی و برای شرکت IBM جمع آوری شدند. نتایج اصلی این خواندن بند بودند از:
1- طراحی یک کانال اجتماعی که زمان مورد نیاز برای وارد کردن دانشجویان مشاور به سمت پروژه¬های ERP را کاهش دهد.
2- داده¬های آماری تولید شد که میزان برخه وری شرکت¬های مشاوره¬ایIT را که از به کارگیری شبکه¬های یادگیری اجتماعی ابداع می¬شد اندازه گیری می¬کردند.
ما همچنین حرف اثرات صفت شبکه¬های اجتماعی بر شرکت¬های اولیه و دانشگاه¬ها بحث خواهیم کرد.