گوگل مارکت

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

گوگل مارکت

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

پایان نامه(بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان)

خرید این محصول

» :: پایان نامه(بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان)

موضوع :

بررسی رابطه عزت خود مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سامان هلال احمر ....

بیان مسئله :

جوامع امروزی را جوامع سازمانی می نامند زیرا در این جوامع انسان ها تمام جایی که زندگی می کنند و هر کاری که اجرا می دهند حرف سازمان های مختلف در ارتباطند و سازمان ها بخشی از زندگی روزمره همه مردم را تشکیل داده است.

امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است . سوالی که خرد همه صنعتگرانرا به خود مشغول ساخته این است که آیا مدیران در شکل گیری خلاقیت و نوآوری کارکنان سهم دارند ؟تنها می توانیم بگوییم که این روند توسط مدیران زمانی به سمت بهترین شکل خویش محقق می شود که اگر مدیران از سلامت و عزت نفس بالا برخوردار باشند ، باده توان آرزومند بود که کارکنان بتوانند با رضایت شغلی بیشتر به انجام امر بپردازند .

بنابراین باده توان اینگونه پنداشت که زوال تعادل روانی ؛ عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند بر جریان رو به رویش سازمان آثاری منفی بر جای می گذارد . لذا باید اطلاعاتی در باره این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان باب انتخاب داشت تا در صورتی که هر کدامیک از این جهت ها نواقص و نقاط صعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح و تندرستی یابد . از همین رو در این پژوهش اهتمام شده که با خواندن روی میزان عزت نفس مدیران و تراضی شغلی کارکنان به سمت این امر مهم دست یابیم که سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد حرف افراد از جمله مدیران و کارکنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام تکلیف نمایند .

اهداف تحقیق :

شناسایی ارتباط آبرو نفس بالا در مدیران و رضایت شغلی در کارکنان

دست یابی به عوامل اثربخش در شکل گیری تراضی شغلی کارکنان و عزت نفس در مدیران

خرید این محصول

پایان نامه(بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت

amir پنج‌شنبه 25 شهریور 1395 ساعت 18:20

0 نظر