گوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانگوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان
اعتماد به نفس در ده روز
راههای خوب وسریع برای بالابردن اتکا به خود مثل عشق ورزیدن به خود...
گلچین اشعار خسرو شکیبایی
پریچهر هوای حوصله ابریست ...
چشمی از "عشق" ببخشایم ...
تا رود آفتاب بشوید دلتنگی مرا...
کتاب حاضر گلچینی از زیباترین ابراز جاندار یاد خسرو شکیبایی میباشد که پیشنهاد میکنیم برای کسانی که عاشقش هستید و برای عزیزانتون پیامک کنید.
خود شخصا معتقدم بجای اینکه روزهای خویش را با مسائل و افکار نا خوشایندی سپری کنیم یکم عاشقی،یکم آرامش،یکم خوبی،یکم چیزای مثبت،یکم "زیبایی"به زندگی خود هدیه دهیم!
من نمیدانم حرف را ثانیه سان که باید گفت
خود نمیگویم!
از تو گفتن پای فواد در گل،بال های زلف من در بند
من نمیگویم ...
خیل باران های بار آور که باده بارند و باده پویند و می جویند و می گویند!
تا خود باقیست زیبا،فرصت چشمت تماشاییست ...
پایان نامه(بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان)
موضوع :
بررسی
رابطه عزت خود مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سامان هلال احمر ....
بیان
مسئله :
جوامع
امروزی را جوامع سازمانی می نامند زیرا در این جوامع انسان ها تمام جایی که زندگی می
کنند و هر کاری که اجرا می دهند حرف سازمان های مختلف در ارتباطند و سازمان ها
بخشی از زندگی روزمره همه مردم را تشکیل داده است.
امروزه
نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است . سوالی که
خرد همه صنعتگرانرا به خود مشغول ساخته این است که آیا مدیران در شکل گیری خلاقیت
و نوآوری کارکنان سهم دارند ؟تنها می توانیم بگوییم که این روند توسط مدیران زمانی
به سمت بهترین شکل خویش محقق می شود که اگر مدیران از سلامت و عزت نفس بالا برخوردار
باشند ، باده توان آرزومند بود که کارکنان بتوانند با رضایت شغلی بیشتر به انجام امر
بپردازند .
بنابراین
باده توان اینگونه پنداشت که زوال تعادل روانی ؛ عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند
بر جریان رو به رویش سازمان آثاری منفی بر جای می گذارد . لذا باید اطلاعاتی در باره
این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان باب انتخاب داشت تا در صورتی که هر
کدامیک از این جهت ها نواقص و نقاط صعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح و
تندرستی یابد . از همین رو در این پژوهش اهتمام شده که با خواندن روی میزان عزت نفس مدیران
و تراضی شغلی کارکنان به سمت این امر مهم دست یابیم که سازمان چه تاثیری می تواند
داشته باشد حرف افراد از جمله مدیران و کارکنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام
تکلیف نمایند .
اهداف
تحقیق :
شناسایی
ارتباط آبرو نفس بالا در مدیران و رضایت شغلی در کارکنان
دست یابی
به عوامل اثربخش در شکل گیری تراضی شغلی کارکنان و عزت نفس در مدیران
رموز اعتماد به نفس باب زندگی و کار