گوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانگوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانمدیریت 87. چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی
» :: مدیریت 87. چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی
چهارچوب تدبیر چگونگی برای تصمیم گیری مدیریت دولتی
چکیده
هدف - هدف این مقاله امعان اجرای چهارچوب مدیریت کیفیت به عنوان یک ابزار استراتژیک برای مدیریت دولتی است.
طرح / روش / رویکرد – این نوشته حرف یک مدل اولیه مبتنی بر فرایند شروع می شود؛ سپس این مدل را با اصول مدیریت کیفیت برای بهبود مستمر بهبود می¬دهد. حرف آشنایی عوامل مربوطه از تحقیقات، به بررسی سودمندی آن در سیستم مدیریت کیفیت می پردازد.
یافته ها - تجزیه و تحلیل آزمایشی چارچوب، هشت آژانس را شناسایی می کند: واقع گرایی در تصمیم گیری، استفاده از ابزارهای کیفیت، توجه به مشتری، رهبری، مشارکت افراد، رویکرد فرایند، همکاری سودمند متقابل تامین کننده و نتایج داخلی. چهارچوب آرم می¬دهد که رهبری و توجه به مشتری از آنچه قبلا برای پیاده سازی موفق سیستم مدیریت کیفیت پیش بینی می شد بسیار مهم تر است.
محدودیت¬های تحقیق / مفهوم‌ها - مدیران در سازمان های دولتی باید درک کنند همه سازمان های با کارایی بالا، اعم از صفت یا عمومی، اصولا مشتری محور هستند. اضافه بر این، از آنجا که ارتقاء رهبری برای بهبود چگونگی موثر ضروری است، بهبود آن برای آنها لازم است.
اصالت / ارزش - در حالی که ایز اتخاذ یک سیستم مدیریت کیفیت حرف عملکرد سازمانی به خوبی مستند شده است، سازوکار زیربنایی در مورد اینکه سیستم چگونه کار می¬کند، هنوز باید به طور تجربی شناسایی شود. این مقاله با ادا کردن به این شکاف و ارائه یک مدل علت و اسم برای اصول مدیریت کیفیت به تکمیل تحقیقات کمک می کند.
کلیدواژه: ISO 9001، سیستم تدبیر کیفیت مبتنی بر فرآیند، تصمیم¬گیری مدیریت دولتی، عملکرد، ISOهای پوشیده 9000، بهبود مستمر
مدیریت 107. کار گروهی، نظارت و غیبت در محیط کار
» :: تدبیر 107. کار گروهی، نظارت و غیبت در اسم پیشه
پیشه گروهی، بازرسی و غیبت در محیط کار
جوهره
ما در اینجا مدلی را ارائه می کنیم که نشان باده دهد شرکت هایی که دارای بازدهی کارگری وابسته به سمت هم می باشند (تولید گروهی)، هزینه های بالاتری را در نتیجه غیبت آنان پرداخته و در نتیجه منابع بیشتری را بر روی نظارت برای کنترل کردن غیبت صرف می کند. بنابراین شرکت هایی که دارای اکیپ تولیدی باده باشند، در موارد مشابه می بایست میزان غیبت کمتری را داشته باشند. با استفاده از امعان روابط استخدامی محل پیشه (بریتانیا)، ما به عنوان اولین کسانی می باشیم که به برآورد هر یک از این ارتباطات پرداخته و نشان می دهیم که غیبت دارای هزینه بیشتری در تیم های تولیدی می باشد. کارتل هایی که دارای تولیدات تیمی باده باشند که در آن نظارت های بیشتری صورت می گیرد به همراه تولید تیمی غیبت هارا کاش می دهد.
کلیدواژه: پدیدآوری تیمی، تیم، نظارت، دوری
مدیریت 123. سیستم تحقیق و توسعه برای توسعه صنعتی در تایوان
» :: تدبیر 123. سیستم تحقیق و توسعه برای بسط صنعتی در تایوان
سیستم تحقیق و بسط برای توسعه صنعتی در تایوان
چکیده
سیستم تحقیق و توسعه (R&D) برای توسعه صنعتی باب تایوان از سه بخش تشکیل شده است. شرکت‌های صنعتی، مؤسسات مورد حمایت اقبال (GSIs)، و مؤسسات آکادمیک و دانشگاه‌ها. تجربه تایوان نشان داد که تعامل مؤثر GSI ها و شرکت‌های صنعتی، توسعه صنعت آن را به سمت صورت موفقیت‌آمیز مورد حمایت رسم داده است. مؤسسه تحقیق تکنولوژی صنعتی (ITRI)، باب چند دهه اخیر پرتره مهمی در توسعه صنعتی ایفا کرده است. این تحقیق، ارزیابی جامع ITRI و روش ایفای نقش آن را از طریق بررسی کارهای اصلی آن را ارائه می‌دهد. همچنین کشورهای در اسم بسط به طور ضمنی مورد بحث قرار می‌گیرند.
کلیدواژه: تحقیق و توسعه، توسعه صنایع، ITRI، تحلیل کار
مدیریت 145. الگوریتمی جدید برای انتخاب سیستم های ERP با رویکرد Fuzzy DEMATEL
» :: تدبیر 145. الگوریتمی جدید برای انتخاب جهاز های ERP با رویکرد Fuzzy DEMATEL
الگوریتمی جدید برای انتخاب سیستم های ERP با رویکرد Fuzzy DEMATEL
چکیده
در این مقاله یک جهاز خبره فازی روشی جامع را پیشنهاد می کند برا ی انتخاب مناسب سیستم های برنامه ریزی منبع‌ها سازمان بوسیله برنامه ریزی شبکه تحلیلی بر پایه الگوریتم اکتشافی .
پشت از ابداع مدل شبکه ؛وابستگی متقابل بین عنصر هر ضابطه تجزیه و تحلیل و رابطه کلی ماتریس (T) برای هر ضابطه ساخته شده است . وزن نسبی هر یک از معیارها با توجه به ضوابط به سمت دست آمده است حرف استفاده از یک الگوریتم اکتشافی ساده به هر رابطه کلی در ماتریس (T).
این الگوریتم دارای دقتی قابل قبول است و باعث می شود ما مستقل از ایجاد supermatrix و با استفاده از نرم آلت super decisionو در نتیجه سرعت را افزایش می دهد و باعث می شود این مساله را راحتترحل کنیم . نتایج به دست آمده بر اساس مقایسه آشکار نتایج الگوریتم و خروجی رقیق افزار تجزیه و تحلیل می شود.
سر انجام این الگوریتم سیستم خبره فازی را با توجه به سمت وزن نسبی هر آخشیج پیشنهاد خواهد کرد.
به کوه طور تام توضیح استفاده از این الگوریتم، روش پیشنهادی در یکی از واحدهای صنعتی ایران اجرا و نتایج به دست آمده مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد.
مدیریت 151. مطالعه تجربی بر روی پیاده سازی ERP در سازمان های ایرانی
» :: تدبیر 151. مطالعه تجربی بر روی پیاده سازی ERP در سازمان های آریایی
مطالعه تجربی بر روی پیاده سازی ERP در اداره های ایرانی
چکیده
آماج حقیقی از این مطالعه، بررسی درک خدمات نمونه و محرک‌های سازمان‌های تولیدی، موانع و چالش‌ها و نیز میزان تمایل برای پیاده‌سازی برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP)، با استفاده از تجزیه و تحلیل توصیفی شرایط ایران است.
از بهر ادا کردن به سوالات پژوهش یک مطالعه تجربی از 110 مورد از سازمان‌ها و صنایع مختلف در ایران انجام شده است. 82 پتواز دریافتی به سمت صورت توصیفی تجزیه و تحلیل شده و نتایج آورده شده است.