گوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانگوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانمدیریت 170. فناوری برنامه ریزی منابع سازمانی(ERP) ، وجه اشتراک تقاضای فروش، تولید صنعتی و بازاریابی.
» :: مدیریت 170. فناوری برنامه ریزی منابع سازمانی(ERP) ، وجه اشتراک تقاضای فروش، تولید صنعتی و بازاریابی.
فناوری برنامه ریزی منبع‌ها سازمانی(ERP) ، چهره اشتراک تقاضای فروش، تولید صنعتی و بازاریابی.
چکیده
وجه اشتراک تقاضای فروش، تولید صنعتی و بازاریابی (SDM&M) نظرات وسیعی در اثر جات مدیریت اعمال بدست اورده است. بایست است که نسبت به استدلال و آگاهی تاکید بسیار بیشتری به نقش مهم سیستم های اطلاعاتی شود که با عنوان فناوری موسوم به برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) ایجاد شده تاموجب یکپارچگی SDM و M بر روی یک بستر نرم افزاری شود. سیستمهای کارکردی روبرو چندگانه ی متحد نوعی از این فناوری برای عرضه ی یکپارچگی میان SDM و M هستند. حرف اساس اطلاعات پیوسته با نظریه،هدف از این مقاله آزمودن این نظریه است که:"هرچه وابستگی بین تقاضای خرید ، بازاریابی و تولید صنعتی بیشتر باشد منافع ERP بیشتر خواهد بود. خصوصا H1 به ما آرم می دهد که ERP بهتر ،باعث هماهنگی آشکار تقاضای خرید ، بازاریابی و تولید صنعتی و منافع بهتر ERP در واحد می شود. H2 عنوان میکند که تقاضای خرید ،بازاریابی و تولید صنعتی که با ERP پرکار شده و سبب پیشرفت شده در اصل مشخص می شود که تا اندازه ای به درصد وابستگی بین تقاضای خرید ،بازاریابی و تولید صنعتی بستگی دارد. با اتخاذ رگرسیون های متعدد،مدل بر اساس جزئیات بررسی از 67 واحد تولید صنعتی است که ERP اجرا می کنند.یافته ها در کنار H1 و H2 قرار می گیرند.این یافته ها این مفهوم را اثبات می کنند که: ارتباط میان کاربردها، یک عامل اصلی تاثیر گذار بر میزان سطح منافعی است که سازمان ها به شکل بازگشت سرمایه گذاری (ROI)بر ERP کسب می کنند۔بر اساس مطالعه بر متون ERP،مدل جدول زمانبندی که ERP در سطح واحد اجرا می گردد را کنترل می کند،این عامل خیلی قابل توجه در مدل تلقی نشد. با این اسم با آزمودن اهمیت جدول زمانبندی دریافتیم زمانبندی به سمت جای اینکه همراه با سایر مزایای ERP باشد ، خیلی بیشتر مورد نیاز است .
کلمات کلیدی:برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)؛ تقاضای فروش،بازاریابی و پدیدآوری صنعتی (SDM&M) ؛وابستگی؛بازگشت سرمایه گذاری (ROI) ؛اجتماع –یکپارچگی-؛
مدیریت 171. سیستم های برنامه ریزی منبع سرمایه ای : ارزیابی قابلیت اجرا برای شرکت های ساخت طبق سفارش
» :: تدبیر 171. سیستم های برنامه ریزی منبع سرمایه ای : ارزیابی استحقاق اجرا از بهر شرکت های ساخت طبق سفارش
سیستم های برنامه ریزی منبع سرمایه ای : برآورد استحقاق اجرا برای شرکت های ساخت طبق سفارش
چکیده
بسیاری از فروشندگان جهاز های برنامه ریزی منبع پول ای (ERP) ادعا می کنند که محصولات آنها به صورت گسترده ای قابل استفاده بوده و برای برآورده نمودن نیازهای هر تجارت عرضه کننده محصول یا خدمات، قابل پیکربندی می باشند. ولی کارتل های ساخت طبق تاکید (MTO) که محصولات بسیار متنوع و سفارشی را تولید می کنند، به صورت خاص نیازهای پشتیبانی تصمیم چالش برانگیزی دارند و این موضوع غیر شفاف باقی می ماند که آیا سیستم های ERP می توانند نیازهای خود را برآورده نمایند یا خیر. این نوشته یک دیدگاه براساس بر احتمال پذیرش ERP را دارد و تناسب یا هم ترازی میان عاملیت ERP و یک استراتژی تولید MTO را ارزیابی می کند. ویژگی های امعان شده MTO عبارتند از : نیازهای پشتیبانی تصمیم باب مراحل کنترل و برنامه ریزی بحرانی تولید (PPC)، ویژگی های مربوط به حالت ویژه بازار، اندازه نوعی شرکت و مکان یابی زنجیره تامین، و پیکربندی کارگاه. این تحقیق یک شکاف یا اختلاف قابل توجهی را میان عاملیت ERP و نیازهای MTO باده یابد؛ برای مثال، میان پشتیبانی تصمیم عرضه شده توسط سیستم های ERP و پشتیبانی تصمیم مورد نیاز شرکت های MTO در مراحل مهندسی و طراحی و پرس و جو از مشتری. یک گرامر اجلاس پژوهشی برای اصلاح اختلاف به همراه مفاهیم مربوط به فرهنگیان، مدیران MTO و توسعه دهندگان نرم افزار ERP مطرح می شود. این مقاله باب برگیرنده موارد زیر باده باشد : توسعه ابزارهای پشتیبانی تصمیم که بازتاب دهنده فعالیت های مدیریت پرس و جوی مشتری شرکت های MTO می باشند؛ جاسازی نمودن مفاهیم PPC مرتبط با MTO در سیستم های ERP؛ و اداره نمودن یک تحقیق تجربی عمقی در برنامه های سیستم های ERP در شرکت های MTO، ارزیابی تاثیر عملکرد و کارآیی آنها.
مدیریت 177. پیش‌بینی موفقیت ERP: یک رهیافت شبکه عصبی مصنوعی
» :: تدبیر 177. حزم موفقیت ERP: یک رهیافت شبکه عصبی تصنعی
پیش‌بینی موفقیت ERP: یک رهیافت شبکه آتشی‌مزاج تصنعی
کلیدواژه‌ها
برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) ؛ توفیق ERP؛ مشخصات/عامل‌های سازمانی؛ شبکه عصبی مصنوعی (ANN) ؛ سیستم آزموده
جوهره
به جهاز برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) بعنوان نمونه‌ای از سیستمهای اطلاعات اخیر اشاره شده است. حرف اینحال، دست یافتن به سطح مناسبی از موفقیت ERP متکی به سمت عامل‌های گوناگونی است که این عوامل به یک محیط سازمانی یا پروژه‌ای وابسته هستند. باب این مقاله، درمورد ایده پیش‌بینی توفیق پیش از پیاده‌سازی ERP براساس مشخصات سازمانی، بحث شده است. همچنانکه حرف احتیاج به ایجاد انتظارات از سازمان‌های ERP، یک سیستم خبره با استفاده از روش شبکه عصبی مصنوعی(ANN) برای بیان روابط بین برخی از عوامل سازمانی و موفقیت ERP توسعه داده شد. نقش سیستم آزموده در آماده سازی برای به سمت دست آوردن اطلاعات از شرکت های جدید که مایل به پیاده سازیERP هستند، و برای پیش بینی سطح محتمل موفقیت سیستم، است. برای این منظور، عامل‌های ویژگیها سازمانی به سمت رسمیت شناخته شده و مدل ANN توسعه داده شده است. سپس، حرف 171 داده بررسی شده به سمت دست آمده از شرکت‌های خاور میانه که ERP را تجربه کرده‌اند اعتباردهی می‌شوند. سیستم آزموده آموزش دیده، با ضریب همبستگی اسم 0.744پیش‌بینی میکند که نسبتاً بالا است و این ایده وابستگی موفقیت ERP به مشخصات سازمانی را حمایت می کند. اضافه بر این، نرخ طبقه اسیر صحیح مجموع 0.685 نشان می دهد قدرت پیش بینی خوب است، که می تواند به پیش بینی موفقیت ERP شرکت‌ها قبل از پیاده سازی سیستم کمک نماید.
مدیریت 180. ارزیابی کیفیت نرم افزار در سیستمهای ERP با استفاده از مدل ISO 9126
» :: تدبیر 180. برآورد کیفیت نرم افزار در سیستمهای ERP حرف استفاده از مدل ISO 9126
برآورد چگونگی نرم افزار در سیستمهای ERP با استفاده از مدل ISO 9126
چکیده:
در این مقاله از مدل چگونگی برنامه ریزی منبع‌ها سازمانی سیستم ERP توسط انطباق با استاندارد ISO 9126 این مدل که به منظور بررسی اینکه آیا پیاده سازی سیستم های ERP با شکست مواجه شد در موسسات آموزش عالی موفق یا نا موفق استفاده می کنیم . شش نعت کیفی پیشنهاد می شود. کمینه الزامات مورد نیاز از بهر ساخت مدل با کیفیت لز سیستم های ERP از جمله قابلیت، قابلیت اطمینان ،قابلیت استفاده ،بازده ،نگهداشت پذیری و قابلیت عمل در سیستم ERP ویژگی های کیفی به طور مستقیم اندازه گیری نمی شود.
بنابراین ،در این مطالعه ،آنها را به سمت بیست و هفت ویژگی تقسیم شده است.
مدیریت 172. یک رابطه در حال ظهور =کسب و کار الکترونیکی برنامه ریزی منابع سازمانی
» :: مدیریت 172. یک رابطه در حال ظهور =کسب و کار الکترونیکی + پروگرام ریزی منابع سازمانی
یک رابطه در اسم ظهور =کسب و پیشه الکترونیکی + برنامه ریزی منابع سازمانی
چکیده – کسب و کار الکترونیکی تعریف سیستم¬های سرمایه¬گذاری را تغییر داده است.ERP بر وظایف حقیقی احراز وکار تمرکز دارد ، در حالی که کسب و کار الکترونیکی ERP را از هسته¬ی درون سازمان¬ها در کنار شبکه جای می¬دهد. با استعمال از دیدگاه¬های کسب و کار الکترونیکی ، سازمان¬ها می¬توانند فواید یکپارچه¬سازی انعطاف¬پذیر ، کاهش هزینه ، واکنش¬های موثرتر و سریعتر و ... داشته باشند. با ادغام ERP حرف E-business ، یک سیستم بسط یافته جدید ERP پدیدار می¬شودکه کسب و کار را بانشاط¬تر ، متمرکزتر و خیلی رقابتی¬تر از ساختار کسب و کارسنتی می¬سازد. حرف استعمال از اینترنت و خدمات www سازمان¬ها PDM ( Product Data Management مدیریت اطلاعات تولید ) ، SCM (Management Supply-Chain مدیریت زنجیره تامین ) و CRM (Customer-Relation- Management توانایی¬های مدیریت ارتباط با مشتری ) را اجرا می¬کنند . این سیستم¬ها قادرند شرکت¬ها را با عملکرد یکپارچه¬شان با مشتریان و تولیدکنندگان مرتبط سازند . در این مقاله به تجزیه و تحلیل محدودیت¬های ERP سنتی تحت احراز و کار الکترونیکی پرداخته¬ایم و آن‌گاه یک دیدگاه یکپارچه خاص از ERP با کسب و کار الکترونیکی ارائه داده¬ایم.