مدیریت 71. نوآوری در مدیریت بازار با بکارگیری هوش کسب و کار: معرفی چارچوب پیشنهادی

خرید این محصول

» :: تدبیر 71. نوآوری در مدیریت بازار با بکارگیری هوش کسب و کار: معرفی چارچوب پیشنهادی

نوآوری باب مدیریت بازار با بکارگیری هوش کسب و کار: معرفی چهارچوب پیشنهادی

چکیده

امروزه، سازمان کسب و کار برای اینکه قادر باشد باب مواجهه با تغییرات متنوع بازار پایدار بماند و باب نهایت قادر به مدیریت بازار باشد، نیاز به تجزیه و تحلیل بازار دارد. به این منظور، سازمان باید فرآیندهای احراز و پیشه خود را با استفاده از فناوری های امروزی که هوش کسب و کار(BI)  نامیده می شود، بروز رسانی نماید. در این مقاله در پهلو معرفی فرایندهای مدیریت بازار، احتیاج قابل توجه نوآوری و خلاقیت در این فرایندها برای رقابت در تجارت جهانی مورد بحث قرار گرفته است. اضافه بر این، تعاریف خرد کسب و کار از نقطه نظر نویسندگان مختلف و اصول و ویژگی های هوش کسب و کار بیان می شود. سپس چارچوب پیشنهادی حرف تدقیق به ابعاد متنوع و کارکردهای هوش کسب و کار برای تقویت ویژگی های سازمان در جهت دستیابی به رویکرد هوش کسب و کار و دستیابی به منافع آن در روند کسب و کار معرفی می شود. افزایش بسط حوزه احراز و کار، حضور پیشرو و مبتنی بر هدف در محیط بین المللی و افزایش کارایی سازمان؛ برخی از کارکردهای کلیدی هستند که در ادامه مورد بحث قرار می گیرند. آماج از این مقاله معرفی چارچوب عملی برای کمک به سازمان ها در جهت هدایت اهداف خویش به سمت به هوش کسب و کار می باشد، که باعث میشود سازمان ها درک صحیح و به موقعی از وضعیت بازار به دست آورند.

کلیدواژه: مدیریت بازار، هوش کسب و پیشه (BI)، نوآوری

خرید این محصول

مدیریت 72. نوآوری یا تقلید؟ نقش فرهنگ سازمانی

خرید این محصول

» :: تدبیر 72. نوآوری یا تقلید؟ نقش دائره‌المعارف سازمانی

نوآوری یا تقلید؟ نقش دائره‌المعارف سازمانی

چکیده

هدف- نوآوری برای دستیابی به مزیت رقابتی شرکت ها ضروری است. نوآوری، بر خلاف تقلید، شرکت ها را به معرفی محصولات جدید و پیشتاز شدن در بازارها حرف می انگیزد. نشلن داده شده است که عوامل زیادی، تعیین کننده حمایت جانب گیری نوآورانه سازمانی به حساب می آیند. یکی از این عوامل، فرهنگ سازمانی می باشد. آماج مقاله حاضر، تجزیه و تحلیل فرهنگ سازمانی است که نوآوری سازمانی و استراتژی تقلید را تادیب می دهد یا مانع آن می شود.

طرح/ آیین شناسی/ رویکرد- این مقاله برای آزمون فرضیات از یک نمونه ی 471 شرکت اسپانیایی استفاده می کند. به کمک تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه سلسله مراتبی، تاثیر فرهنگ سازمانی را به یک استراتژی نوآوری بستگی می دهد.  

خرید این محصول

حسابداری 50. ظرفیت جذب، نوآوری و عملکرد مالی

خرید این محصول

» :: حسابداری 50. ظرفیت جذب، نوآوری و حاصل مالی

ظرفیت جذب، نوآوری و حاصل مالی

چکیده:

این تحقیق در ایدون به آزمودن نقش ظرفیت جذب به سمت عنوان مکانیزمی برای مشخص کردن و ترجمه جریانات دانش خارجی به منافع ملموس، و همچنین دست یافتن به نوآوری برتر و عملکردهای مالی با تاخیر زمانی می پردازد. با استعمال از آنالیز جاده در یک نمونه ی 461تایی از سرمایه گذاران یونانی شرکت کننده در سومین همایش بررسی نوآوری، این تحقیق اثبات می کند که جریانات دانش خارجی به طور مستقیم به ظرفیت جنب و به طور غیر مستقیم به نوآوری مربوط است. ظرفیت انجذاب به سمت طور مستقیم و غیر مستقیم با نوآوری و عملکرد مالی در ارتباط است اما در محدوده های زمانی متفاوت. بنابراین، این تحقیق حرف ادراک عوامل زمینه ساز و فواید حاصل از ظرفیت جذب و با فراهم آوردن شواهد تجربی از فرم های وابسته به موقعیت جغرافیایی یک تحقیق مهم و همراه دلایل عملی را ارائه می کند.  

واژگان کلیدی : ظرفیت جذب، نوآوری، عملکرد مالی، ورود دانش خارجی، میزان تأخیرات

خرید این محصول