مدیریت 72. نوآوری یا تقلید؟ نقش فرهنگ سازمانی

خرید این محصول

» :: تدبیر 72. نوآوری یا تقلید؟ نقش دائره‌المعارف سازمانی

نوآوری یا تقلید؟ نقش دائره‌المعارف سازمانی

چکیده

هدف- نوآوری برای دستیابی به مزیت رقابتی شرکت ها ضروری است. نوآوری، بر خلاف تقلید، شرکت ها را به معرفی محصولات جدید و پیشتاز شدن در بازارها حرف می انگیزد. نشلن داده شده است که عوامل زیادی، تعیین کننده حمایت جانب گیری نوآورانه سازمانی به حساب می آیند. یکی از این عوامل، فرهنگ سازمانی می باشد. آماج مقاله حاضر، تجزیه و تحلیل فرهنگ سازمانی است که نوآوری سازمانی و استراتژی تقلید را تادیب می دهد یا مانع آن می شود.

طرح/ آیین شناسی/ رویکرد- این مقاله برای آزمون فرضیات از یک نمونه ی 471 شرکت اسپانیایی استفاده می کند. به کمک تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه سلسله مراتبی، تاثیر فرهنگ سازمانی را به یک استراتژی نوآوری بستگی می دهد.  

خرید این محصول

پاورپوینت خلاقیت و نوآوری

خرید این محصول

» :: پاورپوینت خلاقیت و ابتکار
این پاورپوینت شامل 45 اسلاید از مبحث خلاقیت و نوآوری باده باشد. این محصول هم الحال با پرداخت تنها 2500 تومان قابل دانلود خواهد بود.

خرید این محصول

مدیریت 115. تاثیر فاکتورهای داخلی و خارجی بر روی نوآوری محصول شرکت

خرید این محصول

» :: مدیریت 115. تاثیر فاکتورهای داخلی و برونی بر چهر نوآوری محصول شرکت

تاثیر فاکتورهای اندرونی و خارجی حرف روی نوآوری محصول شرکت

چکیده

در این مقاله، به سمت بررسی تاثیر فاکتورهای اندرونی و خارجی شرکت در مورد تازگی نوآوری محصول و اینکه چگونه این تاثیرها در صنایع مختلف، متفاوت می باشد، می پردازیم. ضمیر اول شخص جمع سه مدل اقتصادسنجی را برای تعیین تاثیرات مجزای تمام یک از این فاکتور ها، قابلیت تفسیر مشترک و تاثیرات تعامل در میان آن ها، مورد بررسی قرار می دهیم. این تجزیه ها بر مبنای 6094 الگو ازشرکت های تولیدی می باشد، که حاصل بررسی نوآوری فناوری سال 2000 کشور اسپانیا می باشد. نتایج نشان باده دهد که قابلیت فناوری شرکت، که از تحقیق و توسعه اندرونی حاصل شده، به عنوان عوامل تعیین کننده اصلی نوآوری در محصول می باشد. آن ها ایضاً بیان می کنند که ظهور سطح بالای چنین رقابتی، فرصت های فناوری حاصل شده از عوامل غیر صنعتی به عنوان عامل تعیین کننده نوآوری، دارای اهمیت کمتری می باشند. ما نشان دادیم که وامل تعیین کننده ابتکار متفاوت بوده و بستگی به سمت بخش های صنعتی و میزان نو بودن محصولات تولید شده دارد.

کلیدواژه: بازده نوآوری، گنجایش جذب، فرصت های فناوری، شرایط درخور

خرید این محصول

مدیریت 126. رابطه بین استراتژی سازمان، مدیریت کیفیت فراگیر و عملکرد سازمان- نقش میانجی مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)

خرید این محصول

» :: مدیریت 126. رابطه بین استراتژی سازمان، مدیریت کیفیت فراگیر و عملکرد سازمان- نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع (TQM)

ارتباط بین استراتژی سازمان، مدیریت کیفیت فراگیر و عملکرد سازمان- پرتره میانجی مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)

چکیده

خواندن ارائه شده در این مقاله، تناسب عملیات مدیریت کیفیت جامع در نقش میانجیگری رابطه میان استراتژی سازمان و عملکرد سازمانی را بررسی می کند. با بررسی مدیریت چگونگی فراگیر در ارتباط با استراتژی سازمان، مطالعه به سمت دنبال بهبود درک فلسفه مدیریت کیفیت فراگیر در زمینه های گسترده تر است. همچنین مناقشاتی که در ادبیات سوژه در مورد رابطه میان مدیریت کیفیت فراگیر و تمایز واستراتژی های رهبری هزینه و ایضاً کیفیت و عملکرد نوآوری وجود دارد، مجدداً بررسی و برطرف می شود. داده های تجربی این مطالعه از نظرسنجی 194 مدیر ارشد و میانی شرکتهای استرالیایی جمع آوری شد. تحلیل با استفاده از تکنیک مدلسازی معادله ساختاری (SEM) با امعان دو مدل رقابتی که پایمردی نسبی و کامل را نشان می دهد، انجام شد. یافته ها نشان می دهند که مدیریت کیفیت فراگیر به طور برازنده ملاحظه، با استراتژی تفکیک رابطه صفت دارد و به طور جزئی، در رابطه میان استراتژی تفکیک و سه معیار عملکرد (کیفیت محصول، نوآوری محصول و نوآوری فرایند) نقش میانجی گری ایفا می نماید.  پیامد این می باشد که مدیریت چگونگی فراگیر می بایست توسط منابع دیگر به سمت منظور درک بیشتر استراتژی در دستیابی به سطح بالای عملکرد، به ویژه نوآوری درک شود.

کلیدواژه: کیفیت تدبیر فراگیر، کیفیت، نوآوری، استراتژی، میانجی

خرید این محصول

خلاقیت و نوآوری

خرید این محصول

» :: آفرینشگری و ابتکار

حرف ارتقا روز افزون دانش و تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نیازمند آموزش مهارتهایی است که با کمک آن  بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به سابق برود. آماج باید تادیب انسانهایی باشد که بتوانند با مغزی خلاق با مشکلات روبرو شده  و به حل آنها بپردازند. به گونهای که انسانها بتوانند به خوبی با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و با بهره گیری از دانش عمومی و تولید  افکار ابتکاری مشکلات را از بین بردارند. امروزه مردم ما تهی‌دست آموزش آفرینشگری هستند که با خلق افکار نو به سوی یک جامعه سعادتمند  قدم بردارند. رویش فزاینده اطلاعات، سبب شده است که تمام انسانی از تجربه و علم و دانشی برخوردار باشد که دیگری فرصت کسب آنها  را نداشته باشد، لذا به سمت روانی انداختن اطلاعات حاوی علم و دانش و تجربه در بین انسانها یکی از رموز موفقیت در دنیای امروز است.  ابداً کس قادر تلف به میزان اطلاعات واقعی هر کس که در گوشه ذهن او نهفته است پی ببرد. این اطلاعات زمانی به سمت تحرک در  میآید که انگیزهای قوی سبب رها شدن آن به بیرون ذهن میشود. باب این بار انسانها به سرنوشت یکدیگر حساسند و در جهت

رویش یکدیگر میکوشند و در نهایت انگیزه میشود جریانی از علم و دانش و تجربیات میان آنها جاری شود که همین امر زمینهساز  نوآوری و آفرینشگری خواهد بود. این کتاب به سمت بررسی علمی باب خلاقیت و نوآوری می پردازد .

خرید این محصول