مدیریت 206. تأثیر فرهنگ سازمانی بر تطبیق ERP: نقش میانجی مشارکت کارکنان

خرید این محصول

» :: مدیریت 206. تأثیر فرهنگ تشکیلاتی حرف تطبیق ERP: نقش میانجی مشارکت کارکنان

تأثیر فرهنگ سازمانی بر تطبیق ERP: نقش پایمرد انبازی کارکنان

چکیده- علیرغم مقبو لیت گسترده برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، دستیابی به سمت مزیت های مناسبت انتظار آن هنوز هم یک وظیفه چالش برانگیز است. فرهنگ سازمانی که شناسا محیط کلی سازمان است همواره در مطالعات قبلی باب هنگام تمرکز بر تطبیق ERP نادیده گرفته شده است. این مقاله، از جاده تحلیل ادبیات مربوطه به پنج بعد (هماهنگی میان فردی، نتیجه گرایی، نوآوری، بازدید و کارایی) از فرهنگ سازمانی را در یک محیط کاری در چین استناد می کند تا تأثیر آن را بر تطبیق اثربخش ERP از طریق نقش میانجی مشارکت بررسی نماید. و سپس، یک مدل پژوهشی جامع ابداع شده و مورد آزمایش قرار گرفته است.  

واژگان کلیدی- پیاده سازی ERP؛ تطبیق ERP؛ دائره‌المعارف سازمانی؛ مشارکت کاردان

خرید این محصول

مدیریت 207. یک متدلوژی مدل محور و یکپارچه ساز

خرید این محصول

» :: مدیریت 207. یک متدلوژی مدل آسه و یکپارچه ارغنون

درباره یک متدلوژی مدل آسه و یکپارچه ارغنون

متدهای موجود برای تدبیر پروژه در بند ی مهندسی نرم افزار ، پروژه را یک فرایند در نظر می گیرد که نیازهای خاصی از کسب و کار را تبدیل به یک نرم افزار خاص می کند.

نقشی که برنامه های کاربردی استانداردی مثل ERP لعب می کند سوالهایی را درباره ی رابطه ‌ی بین نیازهای کسب و پیشه و شرایط لازم برای پیاده سازی نرم افزارهایی ایجاد می کند که از این نیازها مستقل هستند . پاسخ های قدیمی مهندسی رقیق افزار از بهر مسئله یکپارچه سازی استراتژیک کسب و کار سازمان ، سیستم اطلاعاتی و معماری برای پشتیبانی از پروژه ERP کافی نیست.

این نوشته یک رویکرد مدل محور برای برنامه ی ERP ارائه می دهد که بر یکپارچه سازی تمرکز کرده و مدلهایی از نیازمندیهای شرکت ارائه داده همچنین مدل هایی از قابلیت های نرم افزارها و فناوری های موجود ارائه می دهد.

نیازمندیهای کارتل براساس نرم افزارهای موجود تجزیه و تحلیلی می شوند و به سمت این نرم افزارها وابسته هستند. آن‌گاه بازمهندسی جهاز اطلاعاتی IS تبدیل به یک فرایند یکپارچه سازی می شود که مدلهای نیازها، راه حلها ،سازمانها و چارچوب را یکپارچه میسازد.

خرید این محصول

مدیریت 208. استفاده از یک چارچوب KMERP برای بهبود پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی ( ERP )

خرید این محصول

» :: مدیریت 208. استفاده از یک چارچوب KMERP برای بهبود پیاده سازی برنامه ریزی منبع‌ها سازمانی ( ERP )

استعمال از یک چارچوب KMERP برای تندرستی پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی ( ERP )

چکیده

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ( ERP ) به کوه طور عمده با هدف بسط به اشتراک گذاری اطلاعات بین بخش های مختلف در درون سازمان عمل می کنند، و به عنوان راهی برای بهبود مستمر قلمداد می شوند. پیاده سازی و استفاده از جهاز های ERP نیاز به مقدار انبوه زیادی از دانش و تجربه دارد. ادله شکست تکثر در پیاده سازی سیستم های ERP و رویارویی با چالش های بسیار در استفاده از دانش در سازمان وجود دارد. این مقاله چارچوب KMERP را برای مدیریت دانش های مختلف باب نرم افزار ERP ارائه داد. چارچوب پیشنهادی از پنج بعد ( تناوب زندگی KM ، تناوب عمر ERP ، چرخه عمر توسعه سیستم ، سیستم های اطلاعاتی مدیریت پروژه، و دانش سازمان ) تشکیل شده است. چهارچوب KMERP اجازه می دهد تا سازمان دانش مربوط به جهاز های ERP و همچنین مدیریت منابع مختلف دانش را شناسایی کند. همچنین کمک باده کند تا دانش صریح که در ERP مخزن ذخیره شده است با اندیشه ضمنی که به دانش صریح و ذخیره سازی مخزن مدیریت دانش تبدیل ذخیره می شود پیوند زده شود. اضافه بر این، اجرای چارچوب KMERP در ERP مورد بحث است .

خرید این محصول

حسابداری 30. تاثیرات سیستم برنامه ریزی منابع سرمایه ای بر فرایندهای حسابداری

خرید این محصول

» :: حسابداری 30. تاثیرات سیستم برنامه ریزی منابع سرمایه ایا بر فرایندهای حسابداری

تاثیرات سیستم برنامه ریزی منابع پول ای بر فرایندهای حسابداری

چکیده

پیدایش عصر فناوری و رقابت فزاینده سازمانها را وادار کرده است تا به تغییرات جدید پیرامون خویش واکنش‌های بایست را نشان دهند تا بتوانند در عرصه رقابت باقی بمانند. پروگرام ریزی منابع سرمایه ای (ERP) مزایای متعددی را در این محیط تجاری جدید برای سازمان به ارمغان می‌آورد، بسان هزینه تولید پائین، کاهش چرخه زمانی و بطور قابل ملاحظه‌ای افزایش رضایت مشتری. در این مطالعه با بررسی 26 شرکت دلایل حرکت اداره ها از سوی سیستم های اطلاعات سنتی (IS) به سمت سمت سیستم‌های ERP و تغییرات همراه آن بویژه در زمینه فرایندهای حسابداری مورد بررسی قرار گرفته است. هدف این خواندن نه تنها بررسی مزایای استعمال از سیستم‌های ERP در مقایسه با سیستم های اطلاعات سنتی (IS) است، بلکه بهترین روش استقرار برنامه‌های ERP در آینده را نیز شناسائی می‌کند. شواهد تجربی حاکی از تغییراتی است که فرایندهای حسابداری جانب استقرار ERP حرف آن مواجه هستند.

کلیدواژه: برنامه ریزی منبع‌ها سرمایه ای، حسابداری، سیستم‌های اطلاعات، یونان

خرید این محصول

حسابداری 138. یافتن اطلاعات در حسابرسی:منابع ارزش افزوده و زمینه های کاربردی و اجرائی

خرید این محصول

» :: حسابداری 138. پیدا کردن اطلاعات باب حسابرسی:منابع ارزش افزوده و زمینه های کاربردی و اجرائی

پیدا کردن داده‌ها در حسابرسی: منابع ارزش افزوده و زمینه های کاربردی و اجرائی 

چکیده:

هدف از این پروسه،استخراج و کشف اطلاعاتی پیرامون ثبت رویداد است که توسط جهاز ERP شرکت حفظ شده است. هدف این مقاله،ایجاد شرایطی است که در ان حسابرسان داخلی و برونی به فرایند انکشاف اطلاعاتی تاثیر گذارده چگونگی انجام حسابرسی تمرکز کنند. ما این کار را حرف یقین منبع‌ها ارزش افزوده یافتن اطلاعلات انجام میدهیم که به شکل زیر می باشد:

1)اطلاعات یابی،جمعیت کلی داده ها را انالیز کرده و فقط یک نمونه نیست.

2)ضرورتا داده ها شامل داده ها و متا داده هایی  میشود که مستقل از کارهای حسابرسی می باشد.

3)فرآیند یافتن داده‌ها این امکان را از بهر حسابرسان فراهم می اورد تا به طور موثر تری مدل ریسک حسابرسی را پیاده کنند و این کار با اجرای پروسه ها و مراحل تحلیلی صورت می گیرد.

4)استخراج اطلاعات، این توانایی را از بهر حسابرسان فراهم می اورد تا آنالیزهایی را انجام دهند که با ابزار های حسابرسی موجود ممکن نیست مثل کشف روش هایی که در ان پروسه های تجاری و شغلی به طور دقیق عملی شده و شناسایی روابط اجتماعی میان افراد را هم ممکن می سازد نظریه ما این است که این منابع ارزشی در مقاله استخراج اطلاعات به طور کامل شناخته نشده اند و این مقاله بیشتر روی توسعه ان بعنوان یک متدلوژی اماری تمرکز دارد تا تحقق ان برای عمل حسابرسی تنها هنگامی که حسابرسان و محققان حسابرسی در یابند که چه چیزی درباره پروسه یافتن اطلاعات جدید و بی نظیر می باشد،پذیرش ان در عمل حسابرسی مطلوب خواهد بود

خرید این محصول