گوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانگوگل مارکت
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانمدیریت 193. ERP
» :: تدبیر 193. ERP
مقدمه
جاده حلERP، اجرای یک تصمیم استراتژیک مهم احراز و کار شما را تعیین می کندERP نه تنها یک سرمایه گذاری عمده ای از وقت و پول را نشان میدهد بلکه آن را باتغییر قابل توجهی سازمانی با تمام فرآیندهای کلیدی کسب و کارخود یکپارچه می کند .
باب حقیقت گفته می شود،طرح کسب و کار برای اجرایERP جدید می تواندبسیارقانع کننده باشددر حقیقت سیستم می توانددید وبینش کسب و کار شما بهبود دهد وبا ساده کردن فرآیندهای خود وکاهش تقلید، کاهش هزینه، بهبود مدیریت مشتری وفروش خدمات ،شالوده ای مقیاس پذیر برای رشدکسب و کار شما ارائه دهد.
با این حال،انتخاب یک سیستمERP اخیر به عنوان یک تصمیم گیری بزرگ،نادر ودشوار است و باید احتیاج ها و اهداف کسب و کار شما به دقت وبا توجه انجام شود.
مدیریت 203. تأثیرات آموزش بر موفقیت اجرای برنامه ریزی منابع سازمان و کارایی سازمانی درک شده
» :: مدیریت 203. تأثیرات آموزش بر موفقیت اجرای برنامه ریزی منبع‌ها اداره و کارایی سازمانی درک شده
تأثیرات آموزش بر موفقیت اجرای برنامه¬ریزی منبع‌ها سازمان و کارایی سازمانی درک شده
نویسندگان : Yaşar Akça1, Şaban Esen1 & Gökhan Özer2
چکیده
آماج از این تحقیق تعریف فعالیت¬های تحصیلی است که باید در تمام مدتی که سیستم بسته¬ی نرم¬افزاری برنامه¬ریزی منابع سازمان (ERP) به طور موفقیت آمیزی در سازمان اجرا می¬شود، در نظر گرفته شوند. برای تحلیل تأثیر آموزش حرف موفقیت اجرای سیستم¬های ERP و کارایی سازمانی، داده¬های به دست آمده از 236 شرکت از طریق نظرسنجی مکاتبه¬ای، با استعمال از رگرسیون تحلیل شدند. نتایج به ید آمده از تحلیل نشان می¬دهد که (1) افزایش فعالیت¬های آموزشی، موفقیت اجرای ERP را افزایش داد. (2) آموزش تأثیر چشمگیری به دید آماری حرف کارایی سازمانی درک شده داشت. (3) ازدیاد موفقیت اجرای ERP، به سمت طور چشمگیری کارایی سازمانی را نیز افزایش داد و (4) زمانی که برای شرح کارایی سازمانی درک شده، موفقیت اجرای ERP همراه با آموزش در نظر گرفته شدند؛ متغیرهایی همانند موفقیت اجرای ERP به طور چشمگیری معنی¬دار شدند.
کلمات کلیدی: برنامه¬ریزی منابع سازمان ، آموزش، موفقیت اجرا، کارایی سازمانی درک شده.
مدیریت 188. تأثیر سیستم های ERP روی فرآیندهای کسب و کار هوشمند
» :: مدیریت 188. تأثیر جهاز های ERP روی فرآیندهای احراز و کار هوشمند
تأثیر سیستم های ERP چهر فرآیندهای کسب و کار باهوش
چکیده : تحقیقات گذشته حرف روی اثر جهاز های ERP در هوشمندی متناقض بوده و تحقیق بر اثرات اجرای گذشته Post-Implementation) ) در سیستم های ERP هوشمند محدود شده است. بکار گیری یک مطالعه میدانی مقطعی ، مطالعه اکتشافی است که تعاریف تعاریف کلیدی سیستم تشکیلاتی – یکپارچه سازی ، فرآیندهای بهینه سازی و راه کار –اثر هوشمندی را آنالیز می کند. استاندارد سازی فرآیندها اثر ترکیبی بر ادراک و وابستگی پهنه اجرای استاندارد سازی داشته و آن شامل ساده سازی اولیه است. انتساب به توانایی سیستم ERP ، نارسایی هایی باب اجرا و بهینه سازی ضعبف فرآیند اولیه اجرای فرآیند هوشمندی ERP را محدود می نماید.
مدیریت 189. مفهوم دانش بنیان روابط تجاری در محیط های ERP
» :: مدیریت 189. مفهوم دانش اساس روابط تجاری در محیط های ERP
صفت دانش اساس روابط تجاری در محیط های ERP
چکیده :
میزان پیچیدگی داده‌ها باب محیط های تجاری در حال افزایش است، به طوری که شرکت ها با روش های سنتی به سختی می توانند بر آن غلبه کنند. تنوع و گوناگونی اطلاعات و ارتباطات برگرفته از منبع‌ها چرخه و غیر متجانس، نیاز به مدیریت اطلاعات و آگاهی را در زمینه های چند بعدی از قبیل منابع شبکه، تلفن همراه و پایگاه داده های مخفی ایجاد میکند. با تکامل یافتن فناوری ها، حجم، موقتی وجود داشتن و زوال تجانس داده های موجود نشان دهندۀ میزان پویایی است که فراتر از کنترل دستی می باشد. بری این محدودیتها ، تمام این اطلاعات می تواند لایه های مبتنی بر ارزیابی جدیدی را در محیط های تجاری فراهم سازد. بعلاوه، وقتی این داده ها به طور معنایی انتظام می شوند، تبدیل ومدیریت قانون مند اطلاعات، مکان روشهای جدید کنترل جریان اطلاعات را هم از لحاظ داخلی و هم از لحاظ خارجی فراهم می کند. به منظور کمک به حاصل روبرو معنی دار در شبکه، تامین مبنایی برای مدیریت هوشمند اطلاعات و برقراری اتحاد بین منابع ارتباطی تحت مجموعه اصول مشترک، مجموعه ای از اجزایمعنایی گسترش دهنده سیستم های ERP را مطرح، طراحی و اجرا میکنیم.
واژگان ضمیمه: شبکه معنایی، داده های متصل، هوشمند تجارت ، مدیریت اطلاعات، هستی شناسی .
مدیریت 192. شبکه های یادگیری سازمانی که می توانند بهره وری شرکت های مشاوره ای IT را افزایش دهند. مطالعه ای بر روی مشاوران ERP
» :: مدیریت 192. شبکه های آموزش سازمانی که باده توانند بهره وری شرکت های مشاوره ای IT را افزایش دهند. خواندن ای بر روی مشاوران ERP
شبکه¬های یادگیری تشکیلاتی که می¬توانند بهره¬وری شرکت¬های مشاوره¬ای IT را ازدیاد دهند. مطالعه¬ای بر روی مشاوران ERP
این نوشته استعمال از شبکه¬های یادگیری اجتماعی، به منظور افزایش بهره¬وری شرکت¬های مشاوره¬ای IT را مد نظر دارد. ما باورمند هستیم که استعمال از یک شبکه آموزشی اجتماعی می¬تواند مدت زمان یادگیری را برای مشاوران و توسعه دهندگان نرم افزارهای تجاری کاهش دهد. با در تماشا گرفتن آموزش به عنوان یک عمل اجتماعی، یک شرکت مشاوره¬ای می¬تواند راندمانش را بالا ببرد. بالا بردن بهره، بر اساس افزایش تعجیل فرآیند آموزشی می¬باشد. مرکزیت این مقاله حرف روی تعریف راهی است که با استفاده از آن شبکه¬های اجتماعی فرآیند اشتراک گذاری علوم را سرعت بخشیده و باعث بهبود کارایی در زمینه ERP (برنامه ریزی منابع سرمایه¬ای) می¬گردد. ما یک سری نتایج شدنی را از آزمایشات آزمایشی به وسیله مدل اصلی اشتراک گذاری علوم جمع آوری کردیم. در این آزمایشات تجربی، توسعه دهندگان جوان نرم افزاری قادر بودند بعد از آموزشهای مربوطه، برای شرکت¬های بزرگ IT باب تمام جهان کار کنند.